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Für unsere Klinik der Thoraxchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen ( Stellenanzeigen Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH) Jobbörse Nordhausen 24. 03. 2022 Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH von Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit 817 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Für unsere Apotheke, zu der die Bereiche Medizinprodukte und Materialwirtschaft ( Jobsuche Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH) Stellenanzeigen Nordhausen 19. Für die Klinik für Dermatologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ( Arbeitsstelle Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH) Jobsuche Nordhausen 16. 2022 Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH von Die Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) Eichsfeld gGmbH arbeitet interdisziplinär in den Fachbereichen Dermatologie, Allgemeinmedizin, Augenheilkunde, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Neurochirurgie sowie Thoraxchirurgie. Der dermatologische KV-Sitz ist ab 01.
Die aktuellen Termine finden Sie unter. Bitte benutzen Sie den Haupteingang. VIELEN DANK FÜR IHR VERSTÄNDNIS! Die Geschäftsführung Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Betriebsarzt 90% 90 Kantine 70% 70 Parkplatz 70% 70 Betriebliche Altersvorsorge 60% 60 Mitarbeiter-Rabatt 50% 50 Mitarbeiter-Events 50% 50 Internetnutzung 40% 40 Gute Verkehrsanbindung 40% 40 Barrierefrei 20% 20 Firmenwagen 20% 20 Essenszulage 20% 20 Kinderbetreuung 10% 10 Flexible Arbeitszeiten 10% 10 Gesundheits-Maßnahmen 10% 10 Arbeitgeber stellen sich vor Das Klinikum ist groß, sodass man sich innerhalb des Betriebs auch umorientieren kann. Es gibt eine Kantine mit MA-Rabatt. Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen Überstunden fallen untern Tisch, aber nicht bei allen Mitarbeitern. Keine Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten, keine weiterentwicklung und fehlende Umsetzung gewisser Standards und Vorschriften im medizinischen Bereich Das Einstiegsgehalt in der Pflege habe ich als sehr schlecht empfunden. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen Leistung der IT-Leitung prüfen, überdenken und handeln, ist dringend erforderlich. Ideenvielfalt verstaubt in Schubladen, Für Gespräche Zeit geben und nehmen (Geschäftsführerebene) Als erstes 100% Lohn statt Personal Mitarbeiterbindung und -Motivation sollte groß geschrieben werden, gerade im Bereich der Gesundheit sollte der Patient im Mittelpunkt stehen Ich würde mir ein Gesundheitsmanagement bzw. eine betriebliche Gesundheitsförderung wünschen.