Kleine Sektflaschen Hochzeit
Danach gab es ein paar Zettel die wir ausfüllen mussten. Wie schon mehrmals in Erfahrungsberichten erzählt wurde, gab es ein paar Fragen zu der Person, die man durch einfaches ankreuzen von ja und nein beantworten musste. Danach sollten wir Fragen schriftlich in ganzen Sätzen beantworten. - Was für Erfahrungen haben sie aus der Schule mitgenommen? - Was für Erfahrungen haben sie aus ihrer Ausbildung/Praktikum mitgenommen? - Was für Erfahrungen haben sie aus ihrem Elternhaus mitgenommen? - Warum wollen sie zur Bundeswehr/einen Laufbahnwechsel? - Was machen sie, wenn es mit der Bundeswehr/dem Laufbahnwechsel nicht klappt? - Welche Hobbies haben sie? Danach wurden wir Laufbahnwechsler zur Koordinierungsstelle geschickt. Die ärztliche Untersuchung brauchten wir nicht machen, haben ja vorher einen BA 90/5 dafür gemacht. Zum Sporttest brauchten wir auch nicht, da wir das DSA und den BFT dieses Jahr schon abgelegt hatten. Von der Koordinierungstelle wurden wir in den CAT Raum zum Computertest geschickt.
Diese Möglichkeit wird allein für schwierig zu besetzende Fachbereiche genutzt und schafft eine zusätzliche Chance, besonders geeignete und oder vielleicht bereits ausgebildete, hoch qualifizierte Bewerbende für Mangelbereiche in der Bundeswehr zu interessieren. Damit soll sichergestellt werden, dass das Bestandspersonal nicht benachteiligt wird. Die individuellen Karrieremöglichkeiten eines und einer jeden Einzelnen verschlechtern sich dadurch nicht. Der Artikel wurde bzgl. der Übernahmequoten am 09. 08. 2021 angepasst. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Redaktion.
Fahnenjunker Andreas Geyer hat bereits ein Berufsleben als Soldat hinter sich. Er wird zum Panzergrenadier ausgebildet, dient acht Jahre und nimmt eine kurze zivile Auszeit. Er kehrt zur Bundeswehr zurück und will nun Offizier werden. Seine Ausbildung beginnt von vorn inklusive Grundausbildung. Wir haben den 27-Jährigen getroffen und mit ihm über seinen Laufbahnwechsel und seinen neuen Berufsweg gesprochen. Wir blicken zurück. Nach acht Jahren Dienstzeit verlässt Andreas Geyer als erfahrener Panzergrenadier die Bundeswehr. 2019 wird er als Offizieranwärter wiedereingestellt. Seine Erfahrung kann er einbringen und nutzen. Bundeswehr/Einsatzkameratrupp Vor gut 10 Jahren, im Oktober 2011, beginnt der damals 17-Jährige in der Grundausbildungskompanie bei der Jägertruppe in Idar-Oberstein. Nach der gemischten Grundausbildung, also gemeinsam mit vielen Kameradinnen und Kameraden aus anderen Bereichen der Bundeswehr, geht es drei Monate später zum Panzergrenadierbataillon 122 ins bayerische Oberviechtach.
V. l. n. r. : Feldwebelanwärter der Teilstreitkräfte Marine, Luftwaffe und Heer im Dienstgrad Gefreiter PIZ Personal/ Lisa Engler Frühzeitige Personalbindung Mit der zusätzlich geschaffenen Möglichkeit, Bewerbende für die Laufbahnen der Unteroffiziere frühzeitig zu binden, verfolgt die Arbeitgeberin einen umfangreichen Modernisierungsprozess der militärischen Laufbahnen. Die bereits bei der Einstellung ausgesprochene Berufsfeldwebelanwärter-Zusage, kurz die BFA-Zusage, gibt damit künftig auch eine größere Planungssicherheit – sowohl für die oder den Bewerbenden als auch für die Bundeswehr. In den Assessments der Karrierecenter der Bundeswehr sind hierzu Verfahren entwickelt worden, die zur Identifikation der Spitzenbewerbenden beitragen. Dabei kommt die BFA-Zusage nur für diejenigen Bewerbenden zum Tragen, die über eine klare Prognose verfügen. Die Bundeswehr bindet somit besonders leistungsstarke Bewerbende und kann diesen ein besonderes Angebot machen. Im Bereich der Offiziere des Truppendienstes macht die Bundeswehr hier seit vielen Jahren sehr gute Erfahrungen.