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Vahlen, München 2002, ISBN 3-8006-2825-2, S. 153 f. Götz Schmidt: Einführung in die Organisation Gabler, Wiesbaden 2002; ISBN 3-409-21504-2, S. 42 f. Erich Frese (Hrsg. ): Handwörterbuch der Organisation. Poeschel, Stuttgart 1992, ISBN 3-7910-8027-X, S. 2311–2322. Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑ Stab – Definition im Gabler Wirtschaftslexikon ↑ Georg Schreyögg: Organisation, 5. Interne Bewerbung | Darauf müssen Sie achten! - Brunel. Auflage, Gabler, ISBN 978-3-8349-0703-5, S. 125, Fokus 3. 5 Zur Geschichte der Stab-Linie-Organisation ↑ Erich Kosiol: Organisation der Unternehmung, 2., durchges. Auflage, Wiesbaden: Gabler, 1976, S. 138, ISBN 3-409-88454-8.
Arbeitskollegen könnten die Bewerbung in eine andere Abteilung oder in eine höhere Position falsch verstehen und sich persönlich angegriffen fühlen. Auch bei Führungskräften kann die Bewerbung auf eine interne offene Vakanz den Bewerber in eine schlechtes Licht rücken. Stelle, Instanz, Stabsstelle: Was sind die Unterschiede?. Führungskräfte könnten den Gedanken hegen, dass der Mitarbeiter in seiner aktuellen Position nicht zufrieden ist. Im schlimmsten Fall schließen Führungskräfte daraus, dass eine Beförderung innerhalb der eigenen Abteilung zukünftig keine Option mehr für den Angestellten ist.
Es gibt dazu keinerlei gesetzliche Vorschriften. In Hinblick auf die Zahl und Abgrenzung der Kostenstellen ist allerdings einiges zu beachten: Je höher die Zahl der gebildeten Kostenstellen im Unternehmen ist, desto höher ist auch die Transparenz hinsichtlich der Kostenverursachung. Gleichzeitig steigt der Aufwand in der Kostenstellenrechnung, und ob der erzielte Informationsgewinn diesen Aufwand rechtfertigt, ist – wiederum in Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit – unbedingt zu prüfen. Umgekehrt sinkt der Aufwand für die Kostenstellenrechnung deutlich, wenn es nur wenige Kostenstellen oder vielleicht sogar nur eine einzige Kostenstelle gibt. Eine aussagefähige Kostentransparenz – beispielsweise nach Verantwortungsbereichen – ist damit jedoch nicht mehr vorhanden. Was ist eine stelle im unternehmen man. Kostenstellenrechnung Innerhalb der Kosten- und Leistungsrechnung stellt die Kostenstellenrechnung die Verbindung zwischen der Kostenartenrechnung und der Kostenträgerrechnung her. Die Kosten werden auf die jeweiligen Kostenbereiche im Unternehmen aufgeteilt, um die Frage zu klären, wo die Kosten angefallen sind.
Eine Stabsstelle, kurz Stab, ist eine Organisationseinheit, die nur indirekt durch Unterstützung einer oder mehrerer Instanzen zur Lösung einer Aufgabe beiträgt. [1] Damit ist sie ein Element der Aufbauorganisation. Stabsstellen können auf nahezu allen Ebenen der Hierarchie eingerichtet werden. Die Geschichte der Stabsidee lässt sich weit in die Vergangenheit zurückverfolgen. [2] Stabsstellen befanden sich in der römischen Armee sowohl an den zur Kriegführung und langfristigen Planung eingerichteten übergeordneten Kommandopositionen als auch beispielsweise an den untergebenen Grenzschutzabschnittskommandos. Was ist eine stelle im unternehmen english. Vielfach mussten auch weiter unterstellte Kastellkommandanten in Krisensituationen eigenständige Stabsstellen einrichten. Ein weiteres Beispiel stellt die römisch-katholische Kirche, deren zentral operierende Kirchenverwaltung in Rom durch Kardinalskollegium und Römische Kurie unterstützt wurde, d. h. die dem Papst als Helfer und Berater in Spezialfragen zur Verfügung standen. König Gustav Adolf von Schweden führte im Dreißigjährigen Krieg erstmals Stabsstellen ein, um die Offiziere seiner Armee von Erkundungs - und Analysetätigkeiten zu entlasten und für die eigentliche Entscheidungsaufgabe freizuhalten.