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Auszeichnungen Nachhaltigkeit 03. 05. 2022 09:35 Uhr © Stuttgarter Lebensversicherung a. G. Die Stuttgarter hat zum ersten Mal einen Preis für eine hervorragende Hochschularbeit zur Nachhaltigkeit in der betrieblichen Altersvorsorge verliehen. Die Auszeichnung wurde auf dem Alumnitreffen der Betriebswirte bAV (FH) am 28. 4. 2022 verliehen. Seit nunmehr elf Jahren verleiht die Stuttgarter Lebensversicherung a. den begehrten bAV-Preis für hervorragende Hochschularbeiten. Dieses Mal wurden der Jury zum ersten Mal mehrere Arbeiten der Hochschule Koblenz, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit in der bAV/Altersvorsorge auseinandergesetzt haben, eingereicht. Das wundert nicht, denn das Fach Ethik, gelehrt vom Dekan des Fachbereichs Sozialwissenschaften an der Hochschule, Prof. Welpe direkt mit zur arbeitsgemeinschaft. Dr. Armin Schneider, ist seit mittlerweile vielen Jahren integraler Bestandteil der Ausbildung zum Betriebswirt bAV der Hochschule Koblenz. Spontaner Sonderpreis Die Stuttgarter, die mit der GrüneRente einer der Pioniere der nachhaltigen Altersvorsorge ist, hat dieses Jahr spontan einen Sonderpreis für eine besonders herausragende Arbeit auf diesem Gebiet verliehen.
was sonst so gar nicht seine Art ist also ich würd ihn mitnehmen! #3 Ich hatte 2 Wochen Urlaub und danach kam mein Welpe halbtags mit zur Arbeit, das ging etwa 2 Monate so und danach dann voll. Im Nachhinein hätte ich diese 2 Monate nicht gebraucht, waren auch ziemlich teuer wg. Verdienstausfall etc. Dort konnte er herumlaufen, hat sich aber schnell an einen Platz verzogen und dort meistens gepennt, außer eben wenn er raus musste oder mal 5 Minuten mit nem Kollegen gespielt hat. #4 Hallo, also ich kann Dir nur sagen, wie es bei mir war. Als wir unsere Dacklerin bekommen haben, musste ich noch jeden Tag in die Agentur fahren. Erst mit dem Zug, dann entweder 2 Stationen U-Bahn oder direkt laufen vom Bahnhof aus. Ich hatte nicht so lange Urlaub wie Du und habe Carla bereits nach 3 Wochen (da war sie 13, 5 Wochen) mit ins Büro genommen. Zwergspitz kaufen: ♀, Welpe aus Bad Oldesloe | DeineTierwelt. Nun wog Carla zu der Zeit ca. 2, 5 Kilo und war mehr als handlich Was gut war, wir hatten auf unserer Etage eine Terrasse, die ich zum lösen nehmen durfte für zwischendurch, denn sie war natürlich noch nicht stubenrein und konnte auch keine 4 Stunden einhalten bis zur Mittagspause.
#1 Huhu an alle! ich werde im Sommer meinen Welpen bekommen. Ich bin erst zwei Wochen zu Hause mit dem Wurm, muss dann aber wieder auf Arbeit- da soll er dann gleich mit. Plan ist- er bekommt seine Ecke mit tollen Schlafplatz und ich kann regelmäßig zum entleeren raus mit ihm. Hat jemand Erfahrungen wie das mit einem Welpen ist? Schade ich ihm? Ich möchte ihn gleich daran gewöhnen da er halt jeden Tag mit soll.... Hund und Arbeit kombinieren: Wie machst du das am besten? - Yarrah.de. Später muss er vielleicht auch mal eine halbe Stunde allein auf seinem Platz bleiben, daher denke ich je früher desto besser, oder?? Würde gern hören wie es bei anderen gelaufen ist... Freue mich auf Erfahrungen LG Franzi #2 Hallo Bei uns im Altenheim sind sehr viele Hunde von Mitarbeitern. Auch junge Hunde sind dabei. Es hat noch nie einem Hund sollte nur acht geben das nicht jeder füttert. Das passiert schnell wenn so ein nettes Wesen da ist. Teddy begleidet mich auch ins Krankenhaus in mein Büro. Über die Psychatrie habe ich einen eigenen Eingang. Wenn ich das Büro verlasse liegt er vor der Tür und wartet.
Kollegen: Auch die Kollegen müssen von der Idee begeistert sein. Rede mit deinen Kollegen und bitte sie um Unterstützung. Außerdem sollte die Belegschaft nach Allergien und anderen Bedenken gefragt werden, die dazu führen könnten, dass ein Tier sie in irgendeiner Weise beeinträchtigt. Welpe direkt mit zur arbeitskreis. Zudem solltest du klären, ob einer deiner Kollegen eventuell allergisch auf Hunde reagiert. Mit diesen Fragen kannst du Gespräche in Gang bringen, um Kollegen und Geschäftsführer von der Idee 'Hunde im Büro' zu begeistern: Wusstest du, dass in vielen Unternehmen Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind? Ich habe gehört, dass die Erlaubnis, Haustiere mit zur Arbeit zu bringen, dazu beitragen kann, die Fluktuation zu verringern. Was hältst du davon, wenn wir in diesem Monat einen 'Bringe deinen Hund mit zur Arbeit'-Tag veranstalten? Rechtliche Vorkehrungen Wenn deinem Unternehmen das Gebäude gehört, entscheidet die Unternehmensspitze, ob Haustiere am Arbeitsplatz erlaubt werden oder nicht. Hat dein Unternehmen die Räumlichkeiten gemietet, muss du dich gegebenenfalls mit der Gebäudeverwaltung, dem Makler oder dem Vermieter in Verbindung setzen – oder auch mit allen dreien.
Ich würde mal mit dem Partner reden und ihm vielleicht ein paar feste Aufgaben zuteilen. Aber ist auch klar, dass wenn er arbeiten geht und du bist für die Kinderbetreuung zuständig und die meiste Zeit zu Hause, dass du dann mehr im Haushalt machen wirst, als dein Partner. Ich hab das Gefühl (ignorier es, wenn ich mich irre), hier geht es eher darum, dass die Nachbarn sich bei dir beschweren und nicht bei deinem Partner, obwohl ihr beide dafür verantwortlich seid. Es ist egal, ob es gerechtfertigt ist oder nicht, man will nicht die volle Schuld zugesprochen bekommen, wenn man maximal zur Hälfte schuldig ist. Aber so ist es eben, wenn der eine immer zu Hause ist und der andere nicht. Das beste was du da machen kannst, ist es dir nicht zu Herzen zu nehmen. Ihr habt beide eine gewisse Verantwortung. Welpe direkt mit zur arbeiten. Er geht arbeiten, du kümmerst dich um Haushalt und Kind. Beides macht ihr aber nicht 24/7. Ihr solltet euch darüber aussprechen, wie ihr gemeinsam die Aufgaben verteilt. Es ist sicher nicht zuviel verlangt, dass er die Tonnen rausstellt, wenn er schon dran vorbei geht.