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Wir vermitteln Ihnen in unserer 2-jährigen Weiterbildung sowohl konkrete Handlungskompetenzen als auch genau das systemische Know-how, das Sie für eine erfolgreiche Tätigkeit in Supervision und Coaching benötigen. Als einziges Institut in Deutschland können wir diese Qualifizierung mit bis zu 100% FÖRDERUNG für Beschäftigte und Option auf die begehrten ZERTIFIKATE der DGSF für SUPERVISION und COACHING anbieten. Bis zu 100% Förderung für Beschäftigte! Dies ist eine DGSF-zertifizierte Aufbau-Weiterbildung. Voraussetzung zur Zulassung ist eine abgeschlossene Weiterbildung im beraterischen und therapeutischen Bereich mit mind. Supervision ausbildung voraussetzung en. 420 UE (davon mind. 120 UE systemische Inhalte). 100% Förderung möglich Onlinelernen DGSF-zertifiziert Systemische Supervision und Coaching 2-jährige Weiterbildung ID: SV22-01 WEB 12 Start: 08. 10. 2022 Systemische Supervision und Coaching 2-jährige Weiterbildung ID: SV21-02 WEB 12 Start: 06. 11. 2021 Systemische Supervision und Coaching 2-jährige Weiterbildung ID: SV21-01 WEB 12 Start: 24.
Abschlusskolloquium mit Zertifikat Nach bestandener Prüfung erhalten die Teilnehmer:innen ein Zertifikat. Der genaue Aufbau und zeitliche Ablauf der Ausbildung ist hier einsehbar. Termine Die Termine für die Theorieveranstaltungen 2021/2022 finden Sie hier. Dauer der Ausbildung ca. Supervision ausbildung voraussetzung in new york. 1 Jahr Seminarzeiten Freitag abends und Samstag ganztägig Ort Institutsräume der vfkv Ausbildungsinstitut München gGmbH Lindwurmstr. 117 80337 München Zielgruppe Unser Angebot richtet sich an Psychotherapeut:innen, die verhaltenstherapeutisch tätig sind und Supervisor:in werden möchten die sich als Supervisor:in weiterqualifizieren möchten die in leitender Funktion supervisorische Aufgaben zu erfüllen haben Kosten Die Kosten für die Ausbildung (inkl. Co-Supervisionen & Intervisionen) belaufen sich auf insgesamt 4. 200 EUR*. *Stand: 2022 – Preisanpassungen können noch möglich sein Anerkennung Die Anerkennung der Supervisor:innenausbildung beim Deutschen Fachverband für Verhaltenstherapie e. V. ist aktuell in Bearbeitung.
Weitergehende Informationen zu Förderungen und Zuschüssen finden Sie auch auf unserer Webpräsenz. Abschluss des Fernlehrgangs Führungstraining Supervision (IHK): Sie erwerben nach erfolgreicher Teilnahme am Fernkurs Führungstraining Supervision ein institutsinternes Abschlusszeugnis. Sofern Sie zusätzlich an beiden Seminaren teilgenommen und den IHK-Test erfolgreich absolviert haben, erlangen Sie Ihr IHK-Zertifikat. Vorteile des Fernlehrgangs Führungstraining Supervision (IHK): Der Fernlehrgang Führungstraining Supervision (IHK) ist für Sie geeignet, wenn Sie bereits als Führungskraft tätig sind, wenn Sie sich als Führungsnachwuchs sehen, wenn Sie als Mitarbeiter in bestimmten Arbeitsbereichen Führungsaufgaben zu bewältigen haben oder wenn Sie selbstständig oder Freiberufler sind und Leitungsaufgaben wahrnehmen. Fortbildung - Supervisions-Ausbildung @ Österreichische Arbeitsgemeinschaft für systemische Therapie und systemische Studien. Fernschulen des Fernlehrgangs Führungstraining Supervision (IHK): Sie möchten mehr über dieses Fernstudium erfahren? Hier finden Sie alle Fernschulen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, den Lehrgang Führungstraining Supervision zu absolvieren.
In diesem Fernstudium / Fernkurs setzen Sie sich mit dem "Führungswerkzeug" Supervision auseinander. Die Supervision galt einst als Praxisberatung in der Sozialen Arbeit, bei der der Vorgesetzte ursprünglich als Supervisor fungierte und Mitarbeiter – einzeln, in Gruppen, Teams oder Organisationen – zu einem zielführenden Verhalten angeleitet wurden. Heute überzeugen die besonderen Möglichkeiten von ergebnisoffenen Beratungsprozessen nicht nur in der Sozialen Arbeit, sondern auch in der freien Wirtschaft. Supervision ist eine Interaktion zwischen Supervisor, Supervisand und dem Auftraggeber, die nach festgelegten Spielregeln z. Ausbildung zum Supervisor (DGSv). B. problematische Szenen in der Berufspraxis, in der Freiwilligenarbeit oder in verschiedenen Bildungssituationen reflektiert und dabei Verhaltensmuster, das Innenleben der Beteiligten und Betroffenen sowie die Auswirkungen auf kommende Aufgaben und Vorhaben berücksichtigt. Bei der Supervision stehen die Zielvereinbarung für einen vorgegebenen Zeitraum und die Erfolgskontrolle im Vordergrund: Einer aktuellen Bestandsaufnahme folgt die Reflexion von Erfahrungen aus der eigenen beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit sowie die Festlegung der Methoden und/oder Fähigkeiten, mit denen bestimmte Ziele erreicht werden sollen.