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Wenn nicht, musst du anhand der Kriterien im BMF-Schreiben prüfen, was auf dich zutrifft. Ich tendiere nach deinen Aussagen dann dazu, dass das Kundenunternehmen dann die erste Tätigkeitsstätte ist (es sei denn, du fährst jeden Tag erst zum "Verleihunternehmen" und von dort (allein oder per Sammelbeförderung) zum Kunden. Du siehst, es ist einiges zu prüfen. Das können wir von hier aus nicht - wenn du einzelnen Fragen zum BMF-Schreiben hast, können wir hier gerne weiter helfen. Von der Klärung der Frage hängt ab, wo du die Daten eingeben musst. Es können Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstätte sein (wenn der Kunde die erste Arbeitsstätte darstellt), es können aber auch Dienstfahrten sein (wenn dein Hauptarbeitgeber die Niederlassung als erste Arbeitsstätte definiert hätte), es kann aber auch bei Sammelbeförderung zu anderen Konstellationen kommen. Reisekosten BlogWo liegt die erste Tätigkeitsstätte eines Leiharbeitnehmers? - Reisekosten Blog. Es freut mich, dass du einen Weg gefunden hast, die Frage offiziell hier im Forum zu stellen. Gruß und viel Erfolg beim Studieren des BMF-Schreibens
21. Oktober 2019 Ob ein Arbeitnehmer eine erste Tätigkeitsstätte unterhält und deshalb seine Fahrtkosten zum Arbeitsort nur mit der Entfernungspauschale von 0, 30 € je Entfernungskilometer abziehen kann (statt nach Reisekostengrundsätzen mit 0, 30 € pro gefahrenem Kilometer), entscheidet sich primär nach den dienst- oder arbeitsrechtlichen Festlegungen des Arbeitgebers. Sofern dieser den Arbeitnehmer einer ortsfesten betrieblichen Einrichtung dauerhaft zuordnet, liegt dort dessen erste Tätigkeitsstätte. Von einer solchen dauerhaften Zuordnung ist nach dem Einkommensteuergesetz insbesondere auszugehen, wenn der Arbeitnehmer unbefristet, für die Dauer des Dienstverhältnisses oder über einen Zeitraum von 48 Monaten hinaus an einer Tätigkeitsstätte tätig werden soll. Erste tätigkeitsstätte arbeitnehmerüberlassung gesetz. Ein aktuelles Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) zeigt, dass bei befristeten Arbeitsverhältnissen häufig keine dauerhafte Zuordnung in diesem Sinne vorliegen kann. Geklagt hatte ein Leiharbeitnehmer, der 2014 (Streitjahr) in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis tätig war.
Der Fiskus kann die erste Tätigkeitsstätte vielmehr auch dem Entleiher zuordnen. Dies legt das Bundesfinanzministerium in einer Ergänzung zum Reisekostenrecht (BMF Schreiben v. 2014) fest: Eine erste Tätigkeitsstätte liege auch dann vor, wenn "der Arbeitnehmer statt beim eigenen Arbeitgeber in einer ortsfesten betrieblichen Einrichtung eines Dritten (z. B. eines Kunden) tätig werden soll". Erste Tätigkeitsstätte bei befristeter Beschäftigung. Die Folge: Für die Fahrten zu dem Entleiher können Fahrtkosten nur mit der Entfernungspauschale angesetzt werden. "Deshalb ist es so wichtig, mit der Personalabteilung bei der Zeitarbeitsfirma zu einer eindeutigen Regelung zu kommen", sagt Bernd Werner. Zeitarbeit Steuererklärung 2015 – die weiteren steuerlichen Vorzüge der Dienstreise Zeitarbeit Steuererklärung 2015 – Jede Dienstreise bietet auch die Möglichkeit, eine Verpflegungspauschale anzusetzen: Bei Abwesenheit von mehr als 8 Stunden sind dies 12, 00 EUR für Essen und Trinken. Und bei Abwesenheit von mehr als 24 Stunden können 24, 00 EUR angesetzt werden.
Für die Frage, ob eine Zuordnung für die Dauer des Dienstverhältnisses erfolgt, ist daher auf das einheitliche Beschäftigungsverhältnis und nicht lediglich auf den Zeitraum der Verlängerung abzustellen. Nach alldem stehen dem Kläger Reisekosten im Rahmen einer Auswärtstätigkeit mit 0, 30 € je gefahrenen Kilometer zu. Quelle: BFH PM Nr. 43 vom 18. 2019
In diesem Fall wäre dann aber die Vergütung untertariflich, so dass nicht nach Tarifvertrag gezahlt würde, was zur Anwendung des Equal-Pay-Grundsatzes führen würde. Auch das LAG Köln sprach dem Arbeitnehmer in seiner Entscheidung vom 24. 2006, 13 Sa 881/06 die Fahrtkosten zu den wechselnden Entleiherbetrieben zu, soweit die Strecke länger war als die zwischen seinem Wohnort und dem Verleiherbetrieb. Eine Regelung im Arbeitsvertrag zu § 670 BGB fand sich jedoch in diese Fall nicht. Das LAG Mainz hingegen beurteilte in seiner Entscheidung vom 08. Erste tätigkeitsstätte arbeitnehmerüberlassung englisch. 09. 2009, 1 Sa 331/09, einen ähnlich gelagerten Fall anders. Die Fahrt zwischen Wohnung und Einsatzort sei eine private Sache des Arbeitnehmers, die sei auch dann der Fall, wenn dieser als Leiharbeitnehmer bei wechselden Entleiherbetrieben eingesetzt sei. Zu dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Ausschluss des § 670 BGB musste es dann keine Stellung mehr beziehen. Das Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit, Stand 07/2012, führt aus, dass grundsätzlich ein Anspruch aus § 670 BGB besteht für die Fahrten zwischen Verleiher- und Entleiherbetrieb, eine tarif- oder einzelvertragliche Abweichung ist jedoch möglich.
Es kann also der Hin- und Rückweg, statt nur ein Weg, angesetzt werden. Die ansetzbaren Werbungskosten pro Arbeitstag verdoppeln sich damit. Bei 230 Arbeitstagen und 10 km Weg zum Entleiher kann dann statt 690 € ein Betrag von 1. 380 € als Fahrtkosten für die Wege zur Arbeit angesetzt werden. Berechnung: 230*10 km*2*0, 3 € = 1. 380 €. Verpflegungsmehraufwendungen Für die ersten drei Monate an einer neuen Einsatzstelle können Verpflegungsmehraufwendungen angesetzt werden. Die Arbeitstage werden hier ähnliche wie Dienstreisen behandelt. Bei mehr als 8 Stunden Abwesenheit von daheim und der üblichen Arbeitsstelle (also dem Verleiher), können 12 € Verpflegungsmehraufwendungen pro Tag angesetzt werden. Leiharbeitnehmer: Wo liegt die erste Tätigkeitsstätte?. B ei Beginn des Arbeitsverhältnisses und Ausleihung am 01. 01. können für die Arbeitstage von Januar bis März jeweils Verpflegungsmehraufwendungen angesetzt werden. Angenommen in diesem Zeitraum gab es 60 Arbeitstage mit mehr als 8 Stunden Abwesenheit, dann können 60*12 € = 720 € Verpflegungsmehraufwendungen als Werbungskosten geltend gemacht werden.