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Laufzeit: Ca. 100 Minuten Autor: Dimiter Inkiow Laufzeit: Ca. 100 Minuten Altersempfehlung: ab 7 Jahren Nur noch wenige Stücke lagernd! 2-5 Tage 1
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62 Minuten Autor: Thomas Karallus Laufzeit: ca. 82 Minuten Altersempfehlung: ab 7 Jahren Tonies Hörfigur Schule der magischen Tiere Diese Schule birgt ein Geheimnis: Wer Glück hat, bekommt hier den besten Freund, den es auf der Welt gibt. Ein magisches Tier, das sprechen kann! Wenn es zu dir gehört... Der schüchterne Benni ist aufgeregt. Ausgerechnet ER soll ein magisches Tier bekommen, einen besten Freund, der immer hilft und mit dem man sprechen kann! Aber statt des wilden Raubtieres, das sich Benni gewünscht hat, blinzelt ihn Henrietta, die Schildkröte, aus ihrem Schuhkarton an... Auch Ida hat ein magisches Tier bekommen. Ihr Fuchs Rabbat wird sofort ihr bester Freund! Tonies Hörfiguren ab 7 Jahren - nana natürlich!. Endlich jemand zum Reden über das ätzende Referat mit dem langweiligen Benni oder über den coolen Jo, in den Ida ein bisschen verliebt ist... Wie alles begann... Die spannende Hörspielfassung des ersten Bandes der beliebten Bestseller-Reihe von Margit Auer! Laufzeit: ca. 82 Minuten Autor: Margit Auer aktuell nicht bestellbar Tonies Hörfigur Ella - Ella in der Schule Die Geschichte: Ella geht gern zur Schule, weil nirgend wo sonst so viele lustige Sachen passieren.
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Zum Beispiel im Schwimmunterricht, als der Lehrer sagt, dass alle erst ins Wasser dürfen, wenn er auf seiner Trillerpfeife pfeift. Wie die sich denn anhört, will Pekka wissen, und da macht es ihm der Lehrer natürlich vor … In der Schule ist es wirklich lustig. An guten Tagen findet das sogar der Lehrer. Magnethaftend, handbemalt, integrierter NFC-Chip, Material: Kunststoff, Größe: ca. 7 cm Laufzeit: Ca. 114 Minuten Autor: Timo Parvela Laufzeit: Ca. 114 Minuten Altersempfehlung: ab 7 Jahren Tonies Hörfigur Griechische Sagen NEUAUFLAGE So macht die Antike Spaß! Ab 6 Jahren - Tonie Figuren nach Alter - Tonies. Inkiows Nacherzählungen der griechischen Mythologie sind ein unerschöpflicher Fundus von Weisheiten, Geschichten und – trotz der göttlichen Hauptakteure – Allzumenschlichem. Inkiows humorvolle und lockere Art der Aufarbeitung der griechischen Sagen bildet die Erfolgsbasis dieser Aufnahmen. Ein unbedingtes Muss für alle Klassikerfreunde und zugleich eine spannende Unterhaltung – nicht nur für Kinder! Neu bearbeitet und mit zusätzlichen spannenden Wissens-Texten von Susanne Inkiow!
Mit ihnen werden Verhaltenskompetenzen erfasst, die nachweislich eine enge Verbindung mit dem späteren Erfolg des Ausgewählten in der jeweiligen Position aufweisen. Mit anderen Personalauswahlverfahren werden Informationen über Persönlichkeit, Intelligenz, Motivation und sonstige Fähigkeiten der Bewerber erhoben, um Einstellungsrisiken und Fehlentscheidungen zu minimieren. Personalauswahlverfahren öffentlicher dienstleistungen. Die folgende Übersicht gibt einen Überblick über die verschiedenen Auswahlverfahren: Übersicht: Personalauswahlverfahren Auswahlverfahren Einsatzzweck Bewerbungsunterlagen, Zeugnisse und Praktika Grundsätzlich zur Personalauswahl Auswahl-/Vorstellungsgespräche Referenzen Seltener, weil mit viel Aufwand verbunden. Können sehr informativ sein, aber die Auskünfte sind vom Referenzgeber abhängig. Graphologische Gutachten Aus der Analyse der Handschrift eines Bewerbers sollen Aussagen über seinen Ehrgeiz, seine charakterlichen Eigenschaften, sein Arbeitsverhalten und anderes mehr abgeleitet werden. Einsatz im betrieblichen Umfeld stark umstritten und in Deutschland eher selten.
Telefon: (030) 29 33 50 0 Ähnliche Weiterbildungen Inhouse-Schulung Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als Firmenschulung durch. Was ist das? Inhouse Schulung anfragen Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. Personalauswahlverfahren | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.
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