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AW: Pauschalabzug bei Verspätung Z. B. beim Mindestlohn 8, 50 wäre der Unterschied: 1/4 Stunde 2, 13 Euro 1 Minute 0, 14 Euro wobei die 0, 14 Euro auch schon "zu viel" Abzug wären, wenn er nur 50 Sekunden zu spät kam (dann 0, 12 Euro). Die Frage ist deshalb weniger, ob überhaupt pauschaliert werden darf, sondern in welcher Größenordnung. Viertelstunden-, minuten-, sekundengenau? Kann man durch eine Klage beim Arbeitsgericht klären lassen, im genannten Fall ginge es dabei also um ca. 2 Euro (oder auch etwas mehr, wenn das Gehalt über dem Mindestlohn liegt). Es würde sich lohnen wenn man oft zu spät kommt, aber dann wird sich das schnell anderweitig erledigen. E. 1 minute zu spät 15 minuten abgezogen in english. D.
Neuer Benutzer Dabei seit: 27. 05. 2009 Beiträge: 4 Hallo zusammen! Wir haben seit kurzem eine Stempeluhr... Die Arbeitszeit wird minutengenau abgerechnet, aber... wenn man eine Minute länger arbeitet - sprich um 16. 00 Uhr Feierabend hat, aber erst um 16. 01 ausstempelt, bekommt man eine viertel Stunde abgezogen, auch wenn man die Pausen richtig eingehalten hat. Ist das rechtens??? Erfahrener Benutzer Dabei seit: 24. 03. 2009 Beiträge: 865 AW: stempeluhr:1 Min. länger arbeiten, viertel stunde abziehen? Zehn Minuten zu spät - Französisch Übersetzung - Deutsch Beispiele | Reverso Context. Zitat von emmi09 Beitrag anzeigen Nie und nimmer Wenn ihr einen BR habt, kann der das über eine BV regeln. Mal unter Pastrorentöchtern! Wenn die die Arbveitszeit Minutengenau abrechnet, warum sollte sie dann automatisch 15 Minuten abziehen? Ist doch unlogisch, oder? Ohne BR wird es aber schwierig. Dann solltet ihr darauf bestehen jeden Monat die genauen Stempelzeiten zu bekomemn (alles andere wäre Arbeitszeitbetrug und Dokumenenfälschung). Von der Entlohnung rede ich noch nciht! Die ist leider nur individuell einklagbar.
Frage vom 26. 11. 2019 | 14:27 Von Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich) darf man mir fürs zu spät kommen urlaub abziehen Ich habe eine 2 Fragen zu meinen Urlaubs Std.. wir müssen uns immer 40 Std Urlaub für weihnachten übrig lassen, da wir über weihnachten zu haben! jetzt wurde behauptet das wenn ich nicht genug Urlaubs sSd mehr habe, das ich im Januar meine Urlaubstd mit meinem Gehalt ausgleichen muss sprich mir wird Gehalt für meine minus Std abgebucht. ist das Rechtens? 1 minute zu spät 15 minuten abgezogen movie. Und frage 2 ist, darf man mir, wenn ich zu spät zur arbeit komme ( Verspätung oder Ausfall bahn zb) die verpasste zeit direkt von Urlaub abziehen? danke schon mal im Vorfeld <3 # 1 Antwort vom 26. 2019 | 15:25 Von Status: Wissender (14398 Beiträge, 5593x hilfreich) Urlaub wird eigentlich nach U-Tagen bemessen und nicht nach Stunden. Aber auch dass das so gehandhabt wird, ist immer wieder zu lesen. Was heißt denn genau 'über Weihnachten'? Bis ins neue Jahr hinein?? Wenn der Urlaub nicht mehr für den Betriebsurlaub über Weihnachten reicht, hat der AG 2 Möglichkeiten: a) Lohn abziehen, oder b) Vorgriff auf den U-Anspruch für das kommende Jahr gewähren.