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Zurück zur Kategorie 09. 04. 22 | Vollzeit | Salzburg-Gnigl | Fortbildungsakademie der LZÄK Salzburg − Jobbörse Dr. Ensad Sivic - Salzburg eingetragen am 07. Kein Corona-Bonus für Zahnärzte: "Es geht uns nicht ums Geld, sondern um die Wertschätzung" | Kleine Zeitung. 2022 ZAss in Ausbildung & ZAss oder PAss Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zahnärztliche Assistentin in Ausbildung - eine ausgebildete zahnärztliche Assisten oder Prophylaxeassistentin Später ansehen 09. 22 | Vollzeit | Salzburg-Gnigl | Jobbörse für zahnärztliche AssistentInnen (ZAss) - - Dr. 2022 ZAss in Ausbildung & ZAss oder PAss Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zahnärztliche Assistentin in Ausbildung - eine ausgebildete zahnärztliche Assisten oder Prophylaxeassistentin Später ansehen 03. 05. 22 | Vollzeit | Oberneukirchen | Charl Chapman Zahnarztordination | € 1. 700 / Monat ALLGEMEINE INFORMATIONENWir suchen.! Familiär geführte Zahnarztordination im nördlichen Mühlviertel (Oberneukirchen)suchtBERUF1 dynamische r Kolleg in zahnärztliche Fachkraft/ Prophylaxeassistent in oder interessierte Quereinsteiger inINSERATmit Bereitschaft zur re Anforderungen Später ansehen 23.
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Maile deine Bewerbungsunterlagen gleich an:, z. H. Dr. Scheiderbauer. Team DDr. Scheiderbauer · Praxis für Kieferorthopädie Maria-Theresien-Straße 49 · 6020 Innsbruck · Tirol · Austria Tel. +43 512 23 50 23 · Mail:
Bezirk Innsbruck-Land (Völs, Österreich) Dieses Jobangebot wurde vor 16 Tagen aktualisiert Anzeigen-ID: 2469435 Zur Verstärkung unseres sympathischen kleinen Teams bieten wir Dir eine Ausbildungsstelle im spannenden Arbeitsfeld der Zahnmedizin. Was bringst du mit: Freundliches Auftreten, ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freundlichkeit bei der Patientenbetreuung und -beratung Sinn für Sauberkeit und Hygiene Teamfähigkeit und Motivation Tätigkeitsbereiche: Behandlungen vorbereiten, Instrumente und Apparate reinigen und desinfizieren über Mundhygiene und vorbeugende Maßnahmen aufklären Röntgenaufnahmen machen, bei Behandlungen von Patienten assistieren, Dein Gehalt im 1. Zahnärztlicher Fachassistent - Lehrlingsportal. Lehrjahr nach Kollektivvertrag beträgt 600, - auf Vollzeitbasis. Falls wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf inkl. Foto an: oder Praxis Dr. Girstmair Pfarrgasse 6 6176 Völs Einblicke: Der Webstack der Tiroler Tageszeitung Eilmeldungen vervielfachen Besucherzahlen in kurzer Zeit, permanent wechselnde Inhalte sollen in Sekunden verfügbar sein und schnelle Release-Zyklen dürfen eine ständige Verfügbarkeit nicht gefährden: So begegnet die TT diesen Herausforderungen.
"WENN DIE NEUGIER SICH AUF ERNSTHAFTE DINGE RICHTET, DANN NENNT MAN SIE WISSENSDRANG. Zahnärztliche assistentin lèvre supérieure. " Marie Freifrau von Ebner-Eschenbach Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen für ZahnärztInnen, ZASS und PASS ist ausschließlich mit einem gültigen Impfnachweis (Grüner Pass) oder Genesungsnachweis (Nachweis über neutralisierende Antikörper (gültig 180 Tage) möglich. Im gesamten Fortbildungsinstitut besteht eine Maskenpflicht (FFP2-Maske). Die Teilnahme an den ZASS-Lehrgängen ist für die Schülerinnen und Schüler nur unter folgenden Voraussetzungen möglich Für alle Schülerinnen und Schüler gilt die Vorlage eines gültigen PCR-Test (48h gültig) vor jedem Schulbesuch oder ein gültiger Impfnachweis (grüner Pass) oder ein Genesungsnachweis (Nachweis über neutralisierende Antikörper (gültig 180 Tage) Antigen Test sind nicht mehr gültig! Fortbildung für Zahnärzte Fortbildung Zahnärztliche Assistent:innen Fortbildung für Prophylaxe Assistent:innen Fortbildung Infos erhalten:
Keine EG im Arbeitsvertrag? Hi. Dann wäre wohl erst einmal zu prüfen, ob im Arbeitsvertrag denn eine genaue Tätigkeit vorgegeben ist oder ob es sich im Arbeitsvertrag nur zum eine Zuweisung zu einer bestimmten Organisationseinheit handelt (das ist gar nicht mal so unwichtig). Wenn nämlich keine feste Tätigkeit vereinbart wurde, wüsste ich erst einmal keinen Grund, warum man nicht einfach versetzt und die EG angepasst werden kann (an die jeweilige Tätigkeit). Beschäftigungszeit / 4.2 Besitzstand bei der Beschäftigungszeit | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Ebenso sollte man bedenken, dass (fast) immer eine korrigierende Rückgruppierung möglich ist. Zwar nicht immer so einfach und als Arbeitgeber muss man sich hier und da Gedanken machen, aber möglich ist es. Gruß Komisch, dass mein Personalrat sagt, daß eine Rückgruppierung nicht gegen den Willen des AN geht, wenn es im Arbeitsvertrag steht. Die Gehaltsgruppe ist dann schließlich Bestandteil des Arbeitsvertrages. Hallo, zum Thema Rückgruppierung sehe ich eh nicht ganz durch, da mir keiner sagen kann, was tatsächlich verbindlich ist. Meiner Ansichst nach muss es irgendwie möglich sein, da es im TVöD eingeräumt wird.
Es wird darauf hingewiesen, dass die geschilderte Regelung in der Praxis zu Unstimmigkeiten führen kann. Unter Umständen stellt sich ein unter Geltung des TVöD neu eingestellter Mitarbeiter z. B. hinsichtlich des Anspruchs auf Krankengeldzuschuss besser als ein übergeleiteter Beschäftigter. Ein Mitarbeiter wechselt nach 3-jähriger Tätigkeit bei einem Arbeitgeber, der Mitglied im Kommunalen Arbeitgeberverband ist, zum 1. 7. 2006 zu einem anderen tarifgebundenen Arbeitgeber. Die Vorzeit von 3 Jahren ist nach § 34 Abs. 3 Satz 3 TVöD als Beschäftigungszeit anzurechnen. Im Falle einer länger andauernden Arbeitsunfähigkeit hat der Beschäftigte sofort Anspruch auf den Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 39. Krankheitswoche. Ein anderer Mitarbeiter wurde bereits zum 1. 2005 – unter Geltung des BAT – mit einer "Dienstzeit" im öffentlichen Dienst von 6 Jahren eingestellt. Als Beschäftigungszeit i. S. Entgelt / 3.7.4 Herabgruppierung | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. d. § 34 Abs. 3 TVöD werden bei übergeleiteten Mitarbeitern für die Dauer des über den 30. 2005 hinaus fortbestehenden Arbeitsverhältnisses grundsätzlich (nur) die vor dem 1.
Sollte der Beschäftigte eine Übernahme einer höherwertigen Tätigkeit ohne wichtigen Grund ablehnen, so hat er keinen Anspruch auf die Zulage.
Beschäftigte können durch eine schriftliche Antragsstellung einen Anspruch auf eine Neuberechnung des Gewinns erwägen. Anträge können jederzeit eingereicht werden, jedoch ist zu beachten, dass eine Nachzahlung nur im Rahmen der sechsmonatigen Ausschlussfrist gemäß TVöD § 37 möglich ist. Beispiele für Höhergruppierungen im öffentlichen Dienst nach TVöD Beispiel 1: Entgeltberechnung mit Gewinn zum August 2009 (1) Juli 2009 Grundentgelt E 5 Stufe 6 = 2. 368, 81 € August 2009 Höhergruppierung nach E 6 Stufe 5 = 2. 405, 90 € (2) 2. 368, 81 € + x = 2. 405, 90 € x= 37, 09 € (Differenz von E 5 Stufe 5 nach E 6 Stufe 4) (3) Garantiebetrag = 30 € 30 € - 37, 09 € = -7, 09 € = 0 € (Auffüllbetrag) (4) 2. 405, 90 € + 0 € = 2. 405, 90 € (Tabellenentgelt E 6 Stufe 4 + Auffüllbetrag = neues Entgelt) Beispiel 2: Entgeltberechnung mit Gewinn zum 01. 2010 Grundentgelt E 5 Stufe 6 = 2. 397, 24 € Höhergruppierung nach E 6 Stufe 5 = 2. 434, 77 € 2. 397, 24 € + x = 2. 434, 77 € x= 37, 53 € (Differenz von E 5 Stufe 5 nach E 6 Stufe 4) Garantiebetrag = 50 € 50 € - 37, 53 € = 12, 47 € (Auffüllbetrag) 2.