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Personalreferenten kümmern sich im Unternehmen um alle Personalfragen. Sie suchen neue Mitarbeiter, verwalten die Personalunterlagen und sind Ansprechpartner für die Angestellten. Durch eine Weiterbildung bei der IHK können Sie sich für solche Arbeitsstellen qualifizieren. Weiterbildung zum personalreferent kaufen. Der Personalreferent sucht neue Mitarbeiter. Die Weiterbildung bei der IHK Die IHK bietet die Weiterbildung zum Personalreferenten als nebenberufliche Fortbildung an, bei der der Unterricht meist abends, freitags oder samstags stattfindet. Wenn Sie an dieser Fortbildung teilnehmen möchen, brauchen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und entweder ein Jahr Berufspraxis im Personalwesen oder eine vorangegangene Ausbildung zum Personalassistenten mit Abschluss vor der IHK. Inhalt des Kurses sind alle Bereiche, die zur Tätigkeit des Personalreferenten gehören, Arbeitsrecht, Personalführung und Personalcontrolling. Mit diesen Kenntnissen können Sie in einem Unternehmen Führungsaufgaben übernehmen und auf die Personalentwicklung Einfluss nehmen.
Sie setzen sich mit der Personalpsychologie auseinander, sowie mit dem betrieblichen Sozialwesen und den Rechtsgrundlagen, die Sie bei allen Entscheidungen und Handlungen zu berücksichtigen haben. Ihnen wird vermittelt, wie Sie geschickt kommunizieren und Mitarbeitergespräche führen und Sie lernen, worin Erfolgspotenzial Ihrer Mitarbeiter liegen kann und wie Sie dieses fördern. Zusätzlich haben Sie durch Modulen zur Unternehmensführung, BWL, Controlling und Projektmanagement die Möglichkeit, sich auf spätere Tätigkeiten im Management oder in der Betriebsleitung vorzubereiten. WELCHE VORAUSSETZUNGEN MÜSSEN SIE ERFÜLLEN? Weiterbildung Personalreferent – so geht es über die IHK. Wenn Sie sich für ein Fernstudium bzw. eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Personalreferenten interessieren, gibt es je nach Anbieter noch einige Kriterien, die für eine Zulassung zu beachten sind: Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung und evtl. 2 bis 3 Jahre fachverwandte Berufspraxis Oder: Abgeschlossenes Hochschulstudium Oder: Mindestens einen Realschulabschluss und 4 Jahre fachverwandte Berufspraxis Eventuell ist die Zulassung auch möglich, wenn Sie auf eine andere Weise nachweisen können, dass Sie für die Teilnahme geeignet sind.
Die Teilnehmenden können sich fundiertes Spezialwissen aneignen und so als Experten positionieren. Unter anderem die folgenden Teilgebiete eignen sich bestens für eine solche Spezialisierung: Arbeitsrecht Achtung! Tipp aus der Redaktion Interessierte an einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen haben die Qual der Wahl und können sich häufig gar nicht entscheiden. Um weiter voranzukommen, müssen sie aber eine Wahl treffen. Der folgende Tipp aus unserer Redaktion kann dabei behilflich sein und sollte daher Beachtung finden. Nehmen Sie mit verschiedenen Anbietern Kontakt auf! Interessierte an einer Weiterbildung im Personalwesen können das Internet nutzen, um sich einen Überblick zu verschaffen. So können sie auch geeignete Anbieter ausfindig machen und diese dann kontaktieren. Weiterbildung zum personalreferent 4. Neben einer Beratung halten die Institute auch kostenloses Informationsmaterial bereit, das unverbindlich angefordert werden kann. Durch diese Vorgehensweise gewinnen ambitionierte Fachkräfte aus dem Personalbereich einen ersten Eindruck und können die richtigen Weichen für ihre berufliche Zukunft stellen.
Hier kommen vor allem die folgenden Themen infrage: Recruiting Mitarbeiterführung Digital Human Resource Management Fortbildungen aus dem Umfeld des Personalwesens Wer im Personalwesen Karriere machen möchte, sollte an eine anerkannte Fortbildung denken, die einen höheren beruflichen Abschluss in Aussicht stellt. Personalreferent/-in IHK - IHK Akademie Schwaben. Aufbauend auf der Berufsausbildung und Berufspraxis kann man sich beispielsweise folgendermaßen qualifizieren: Personalreferent/in Personalfachkaufmann/-frau Betriebswirt/in – Personalwirtschaft Personaldienstleistungsfachwirt/in Wer ist besonders geeignet für eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen? Unabhängig von den formalen Voraussetzungen für eine bestimmte Personal-Weiterbildung kommt es im Personalwesen in besonderem Maße auf die persönliche Eignung an. Wer im Personalmanagement eine verantwortungsvolle Führungsposition bekleiden möchte, sollte die folgenden Eigenschaften mitbringen: Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick Verantwortungsbewusstsein Offenheit Kommunikationsstärke Was sind die Alternativen zu einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen?
Das Einstiegsgehalt nach erfolgreichem Kursabschluss liegt bei etwa 2. 300 € brutto monatlich. Mit einigen Jahren Berufserfahrung können Personalreferenten je nach Unternehmensgröße und Bundesland ca. 3. 200 € brutto pro Monat verdienen. Wie hoch sind die Kosten im Bereich Weiterbildung Personalreferent:in? Für ein Fernstudium Weiterbildung Personalreferent:in fallen Kosten von 1. Weiterbildung zum personalreferent in english. 390 € bis 2. 314, 55 € (Zertifikat) an. Für folgendes Angebot gibt es einen exklusiven FSD-Rabatt und es kann direkt eine Buchungsanfrage gestellt werden: Gepr. Personalreferent/-in (Laudius) (-5%) vom Anbieter Laudius Akademie für Fernstudien. Mit welcher Studiendauer müssen Sie rechnen? Die Dauer des Fernstudiums variiert zwischen 1 und 16 Monaten. Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Weiterbildung Personalreferent:in 4, 7 bewertet von 14 Teilnehmern Interessante Erfahrungen von Teilnehmern Nicole, 31 Jahre, hat den Fernlehrgang: " Fernstudium Personal-Referent/in " des Anbieters afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH am 11.
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