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Um ein solches (oder ähnliches) Mitgänger-Flurförderzeug (sog. deichselgeführter Mitgängerhochhubwagen) drehte es sich bei dem Unfall. Die Rechtslage Bei mitgängergeführten Flurförderzeugen handelt es sich um mobile Arbeitsmittel. Wie bei allen Arbeitsmitteln dürfen an ihnen nur die Personen arbeiten, die daran auch geschult sind. Nur diese Personen dürfen vom Unternehmer/Arbeitgeber eingesetzt werden. Das geht schon aus § 12 ArbSchG hervor. Danach darf der Arbeitgeber auf den konkreten Arbeitsplatz und das konkrete Arbeitsmittel bezogen nur die Personen einsetzen, die ausreichend und angemessen unterwiesen sind. Unter dem Begriff "Unterweisung" nach § 12 ArbSchG ist eine Ausbildung zu verstehen. Alles paletti vom sicheren umgang mit mitgänger flurförderzeugen film. Der Begriff darf nicht verwechselt werden mit der sog. Einweisung in eine Maschine oder der regelmäßigen jährlichen Unterweisung. Beide sind zusätzlich zu einer Ausbildung erforderlich. Die Einweisung ist immer vor der erstmaligen Bedienung eines "neuen" Gerätes vorzunehmen. Die mind. 1x jährlich durchzuführende Unterweisung ist nach § 4 DGUV Vorschrift 1 "Grundsätze der Prävention" (frühere BGV A1) geforderter Sicherheitsstandart zur Unfallverhütung für jedes Unternehmen anzusehen.
Eine Reihe von Vorschriften gibt Arbeitgebern und Betreibern die Verpflichtung auf, auch Mitgänger-Flurförderzeugführer - sogar Bediener handgeführter mechanischer Gabelhandhubwagen - "auszubilden" (so z. B. TRBS 2111 Teil 1). Geräteführer, die Fahrzeuge mit Fahrerstand bedienen, müssen sogar wie jeder Gabelstaplerfahrer ausgebildet und beauftragt werden (so § 7 Abs. 1 DGUV V 68 "Flurförderzeuge"). LINDIG akademie - Muster-Betriebsanweisung Tätigkeit:Umgang mit handgeführten Flurförderzeugen - Download Zusammenfassung. Neben der erfolgreichen Ausbildung sind die regelmäßige Unterweisung und Fortbildung rechtliche Vorgaben für den Arbeitgeber und Verpflichtung für den Gerätebediener (so ArbSchG, BetrSichV, DGUV V 1 "Grundsätze der Prävention"). Trotzdem geschehen jedes Jahr viele Unfälle mit Mitgänger-Flurförderzeugen. Dabei werden die "kleinen" Handhubwagen oftmals unterschätzt. Deshalb werden an den Bediener dieser Geräte - ob mit oder ohne Fahrerstand - hohe Anforderungen gestellt. Aber auch über die "schlichte" Verpflichtung der Gerätebedienung innerhalb eines Arbeitsverhältnisses hinaus haftet jeder Gerätebediener auch für den Umgang mit diesem.
Sie bedeutet quasi, dass der Unternehmer verpflichtet ist, seine Mitarbeiter bezogen auf ihr Aufgabenfeld und die Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand zu halten. Hingegen sind dem Geräteführer bei der arbeitsmittelbezogenen Ausbildung/Unterweisung nach 12 ArbSchG die rechtlichen und technischen Grundlagen in Bezug auf das Arbeitsmittel MitgängerFlurförderzeug in Theorie zu vermitteln und durch praktische Übungen mit diesem Gerät die Sicherheit lernen zu lassen, die der Fahrzeugführer bei der täglichen Arbeit mit ihm benötigt. Alles paletti vom sicheren umgang mit mitgänger flurförderzeugen und. Sinnvoll ist nach Abschluss der Ausbildung/Unterweisung eine Prüfung in Theorie und Praxis an diesem Arbeitsmittel vorzunehmen. Dies gewährleistet für den Arbeitgeber, dass er den Nachweis erbringen kann, auch die "richtige" Person an diesem Arbeitsmittel einzusetzen. Wird ein Mitgänger-Flurförderzeug ohne diese Voraussetzungen gesteuert, so wird es nicht bestimmungsgemäß verwendet. Die bestimmungsgemäße Verwendung gibt der Hersteller der Maschine vor. Dieser verlangt in seiner Betriebsanleitung, dass "sein" Fahrzeug nur von daran geschulten/ausgebildeten Bedienern benutzt wird, im Falle eines Unfalles anderenfalls eine Haftung daraus resultieren kann.