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In der täglichen Arbeit zeigte sie Eigeninitiative bei Problemstellungen. Frau Schmidt konnte Situationen fachgerecht einschätzen und wirkte daher in schwierigen Lagen sicher. Wir haben sie als belastbare Mitarbeiterin kennengelernt. Neuen Anforderungen gegenüber war sie aufgeschlossen und interessiert. Sie erkannte individuelle Pflegeprobleme und Patientenbedürfnisse und bezog die persönlichen Ressourcen der Patienten immer in ihre Handlungen mit ein. Frau Schmidt verfügt über ein umfangreiches und sehr fundiertes Fachwissen und eine wertvolle Berufserfahrung in der Intensivmedizin. Sie ist zudem sehr lernmotiviert und hat mit sehr gutem Erfolg die Fachweiterbildung für Intensivpflege absolviert. Die EDV-gestützte Patientenverwaltung, die Patienteneinstufung nach PPR und das EDV-gesteuerte Laborprogramm sind ihr ebenfalls geläufig. Frau Schmidt leistete eigenverantwortlich die allgemeine und spezielle Pflege von Überwachungs-, Behandlungs- und Beatmungspatienten. Zeugnis fr eine Pflegedienstleitung in der ambulanten Altenpflege. Dieser Bereich erfordert ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit, um Aufgaben und Tätigkeiten in der notwendigen Gewissenhaftigkeit zu erfüllen.
Die Dokumentation führte sie fach- und sachgerecht durch. __ In der Anleitung und Überwachung von Hilfspersonal und Auszubildenden zeigte sie viel Verständnis und Fingerspitzengefühl. __ Sie war bei Kollegen und Vorgesetzten anerkannt. Ihr persönliches Verhalten war einwandfrei. Die Patienten wurden von Frau Schmidt immer mit großem Verständnis und einfühlsam betreut. Ihr Teamverhalten war beispiellos. Frau Schmidt verlässt unsere Klink zum 30. 10. 2012. Test Deutsch als Fremdsprache. Wir bedanken uns an dieser Stelle auch im Namen unserer Patienten für die Mitarbeit im Pflegedienst. Wir wünschen Frau Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg. Nürnberg, 31. 2012 Richard Stolz Pflegedienstleitung Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.
Ich habe mich bei der Schulleitung erkundigt und erfahren, dass keine kodierten Formulierungen gewünscht oder erwartet werden. Bei Unstimmigkeiten (es sind ja interne Beurteilungen) gibt's halt eine Rückfrage. Ulrich Fürst Kalimera Unterstützer/in #6 kannst Du die Beurteilungen nicht an verschiedenen Dingen fest machen? Sozialkompetenz, Methodenkompetenz, Fachkompetenz, Arbeitsqualität, -quantitä Welcher Sinn steckt dahinter, dass Du alle zwei Jahre eine Zwischenbeurteilung ausstellen musst? Und was ist empfindest Du peinlich daran, wenn ein MA mehrmals hintereinander gleich gut geblieben ist? Wenn sich nichts verändert hat, dann hat sich einfach nichts verändert, das Rad muss ja nicht neu empfunden werden und wer vorher schon sorgfältig und gewissenhaft war, kann es doch bei den nächsten Malen ebenso sein. Zeugnis schreiben für pflegekraft mit. Um zu umgehen, dass Du Dich erinnern musst welche Beurteilung Du vorher geschrieben hast kannst Du Dir doch vor der Beurteilung die vorherigen ansehen, die müssen doch irgendwo aufgehoben werden, bzw. auch der Mitarbeiter müsste sie haben?
Wir leisten bei den zumeist lteren Patienten Grund- und Behandlungspflege sowie teilweise auch die hauswirtschaftliche Versorgung. Basis dieser Betreuung sind die Vertrge mit den Kranken- und Pflegekassen gem den Vorgaben des SGB V und des SGB XI. Zustzlich dazu gehren die Beratung von Patienten und die Vermittlung weiterer Hilfen zu unseren Aufgaben. Dazu kooperieren wir eng mit anderen Dienstleitungsanbietern. Frau Schulze zeigte bereits als Pflegefachkraft, dass sie sich als Fhrungskraft eignen wrde. Zeugnis schreiben für pflegekraft ein. Die Entscheidung, Frau Schulze die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegekraft zu ermglichen, fiel uns daher sehr leicht. Dies um so mehr, als dass Frau Schulze parallel zur Fortbildung die Position der Pflegedienstleitung kommissarisch ausfllte. Der Wirkungs- und Verantwortungsbereich von Frau Schulze umfasste im Wesentlichen die selbstndige Erledigung folgender Schwerpunktaufgaben: Zu Frau Schulzes Aufgaben zhlte insbesondere die Arbeitsorganisation unseres Pflegedienstes.
Herr xxx beobachtete stets sorgfältig; Veränderungen wurden immer richtig beurteilt und weitergegeben. Seine mündliche Übergabe war klar und informativ. Im Umgang mit Überwachungsgeräten, technischen Hilfsmitteln und medizinischen Apparaten ist er vertraut. Die hygienischen Richtlinien und Erfordernisse sind ihm bekannt und wurden von ihm in der Praxis immer angewandt. Für einen wirtschaftlichen und fachgerechten Umgang mit Pflege. Und Verbrauchsmaterialien setzte sich Herr xxx stets ein. Herr xxx erfüllte alle seine übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit. Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets höflich und korrekt. Er trug im Team zu einem guten Arbeitsklima bei. Zeugnis: Muster-Arbeitszeugnis für Führungskräfte (Pflegedienstleitung). Seine Patientenzuwendung war immer empathisch und freundlich. Herr xxx scheidet auf eigenen Wunsch aus, da er sich beruflich verändern will. Wir danken ihm für die gute Mitarbeit, bedauern sein Ausscheiden sehr und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute. Das Arbeitszeugnis wurde von einem unserer Besucher veröffentlicht.
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