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Im Anschluss daran können Sie geschickt dazu überleiten, dass ein Unternehmen von Diskussionen und Reibungen schließlich auch lebt und Erfolg daraus ziehen kann. Machen Sie dennoch zügig klar, dass dies keine Kritik wird, sondern eine Conclusio des ablaufenden Jahres – und vor allem eine Danksagung an die Mitarbeiter. Heben Sie heraus, dass Sie insgesamt ein gutes Klima im Betrieb feststellen und dass die Mitarbeiter stets motiviert sind, gern Verantwortung übernehmen und dass all das wichtige Bausteine für den Erfolg des Unternehmens sind. Wenn ein Jahr zu Ende geht, steht unmittelbar ein neues bevor. Leiten Sie also in einen kleinen Ausblick über auf das, was bevorsteht und schreiben Sie, dass Sie keine Bedenken haben, dass auch das kommende Jahr erfolgreich sein wird. Verleihen Sie dabei auch Ihrer Hoffnung Ausdruck, dass alle Mitarbeiter der Firma treu bleiben werden und Sie fest damit rechnen, dass die gemeinschaftliche Arbeit auch im kommenden Jahr Erfolg zeitigen wird. Wenn Sie diese Worte auf der Weihnachtsfeier vortragen, dann gehört es natürlich zur Etikette, dass Sie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern frohe Feiertage wünschen und dass Sie allen einen guten Start ins neue Jahr wünschen.
Die Corona-Zeit: Eine Herausforderung für uns alle Anfang 2020 hätte sich wohl noch niemand ausmalen können, was für eine Herausforderung die kommenden Monate werden würde. Für alle von uns hat sich viel verändert – von Privatleben und Freizeit bis zum Arbeitsalltag. Wo bisher Zusammenarbeit und Teamgeist im Büro angesagt waren, hieß es jetzt: zuhause bleiben, Homeoffice und Distanz von Freunden und Kollegen. Und trotzdem: Viele Teams sind in dieser Ausnahmesituation noch über sich hinausgewachsen. Viele haben neue Wege gefunden, miteinander verbunden zu bleiben und haben weiterhin motiviert und produktiv gearbeitet. Das hat ein Dankeschön verdient! Zeig Deinem Team, dass ihr Einsatz gesehen und geschätzt wird. HelloFreshGO hat 5 Tipps gesammelt, mit denen Du Deinen Mitarbeitern auf die richtige Art und Weise Danke sagen kannst. Für konkrete Leistungen Danke sagen Ein allgemeines "Danke für alles" klingt schnell nach einer Floskel. Im schlimmsten Fall machst Du den Eindruck, als weißt Du gar nicht genau, wofür Du Dich bedankst!
Nun aber genug der Worte – genießt den Abend, lasst es euch schmecken, ihr habt es verdient. Ich möchte euch allen schon einmal ein schönes Fest im Kreise eurer Lieben und einen guten Rutsch wünschen. Wir sehen uns in alter Frische im neuen Jahr! Euer Abteilungsleiter [Name] Lieber per Post versenden als ins Mitarbeiterfach legen Zum anderen soll die Danksagung aber gleichzeitig motivieren und beruflich in die Zukunft weisen. Es ist gar nicht ohne, diesen Spagat einfach so hinzubekommen, weswegen wir Ihnen als Orientierungshilfe ein paar Tipps geben. Und am Ende dieser Seite haben wir einen beispielhaften Text platziert, wie eine solche Danksagung zu Weihnachten aussehen könnte. Apropos Aussehen: an welche Form haben Sie als Teamleiter eigentlich gedacht? Möchten Sie die Danksagung vielleicht auf eine Karte drucken lassen(natürlich mit weihnachtlichen Motiven) und diese allen Mitarbeitern persönlich übergeben? Das hätte den – vielleicht unerfreulichen – Nebeneffekt, dass die Mitarbeiter im Team schon im Büro darüber sprechen.
Die zeichnet sich bei uns dadurch aus, dass wir gemeinsam Begeisterung entfachen können. "Begeisterung" im wahrsten Sinne des Wortes: Wir lassen uns vom Teamgeist mitreißen – eben "begeistern". Einer meiner Wünsche für das kommende Jahr ist es, diesen so besonderen Geist weiter aufrecht zu erhalten. Ich werde von meiner Seite aus alles dafür tun. Und ich bin mir sicher, dass wir so weiter machen können. Vor vermeintlich schwierigeren Zeiten brauchen wir uns nicht zu fürchten! Ich wünsche Ihnen für die kommenden Tage von ganzem Herzen alles Gute. Verbringen Sie eine schöne Zeit im Kreise Ihrer Liebsten. Sammeln Sie dort Begeisterung. Genießen Sie Ruhe im Kreise der Familie. Diese innere Kraft ist es, die Sie auch in schwierigen Situationen stärkt. Arbeit ist wichtig. Uns allen hier. Aber wir wissen alle, dass Arbeit nicht das Wichtigste ist. Insofern: Vielen Dank noch einmal für Ihren Einsatz. Legen Sie den Stress der Arbeit einfach ab, legen Sie einige Kilos zu. Ich freue mich schon jetzt, mit Ihnen gemeinsam in ein weiteres gutes Jahr zu starten! "
Zum Ende wünschen Sie den Mitarbeitern mitsamt deren Familien noch ein ruhiges Weihnachtsfest, bei dem sich alle erholen mögen. Drücken Sie aus, dass Sie sich auf die fruchtbare Zusammenarbeit auch im kommenden Jahr freuen.
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