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Nachrichten Wirtschaft Branchen Startups Privat Community Service Suche Wenn die Prüfer bei Unternehmen anrücken um mit Löhnen verbundene Abgaben zu prüfen und sich Werkverträge als Scheinselbständigkeit herausstellen, kann es zu Nachforderungen von der Finanz und der Gebietskrankenkasse kommen. Worauf die Prüfer achten und welche Kosten auf die Firmen zukommen können. Thema: Steuertipps Firmen, die Mitarbeiter auf Werkvertrags oder auf Basis eines freien Diensnehmervertrags beschäftigen, obwohl sie in das Unternehmen eingebunden sind, wie Angestellte, riskieren hohe Strafen. © istock, Jacob Ammentorp Lund Unternehmen, die ihre Abgaben nicht ordnungsgemäß zahlen, werden von staatlichen Behörden immer stärker ins Visier genommen. Scheinselbstständigkeit österreich strafe bei. Das betrifft auch die Abfuhr aller lohnabhängigen Abgaben. Heikel wird es, wenn die GPLA-Prüfer zu der Ansicht kommen, dass ein Vertrag, der zwischen Unternehmer und einem Vertragspartner abgeschlossen wurde, gar keine selbständige Tätigkeit darstellt, sondern dass dieser aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht in einem abhängigen Dienstverhältnis zum Unternehmer steht, und somit eine "Scheinselbständigkeit" vorliegt.
Eine selbständige Tätigkeit (Werkvertrag) zeichnen folgende Kriterien aus: • Mit der Erfüllung der Leistung ist der Vertrag erfüllt. • Arbeitszeit und Arbeitsort für die Leistungserfüllung können frei gewählt werden. • Der Vertragspartner kann sich jederzeit ohne Rücksprache mit dem Unternehmen durch geeignete Dritte vertreten lassen oder Hilfskräfte beiziehen. • Die übernommenen Aufträge können sanktionslos ablehnt werden. • Der Vertragspartner trägt ein gewisses unternehmerisches Risiko. • Dieser ist in das Unternehmen nicht eingebunden. • Dieser kann jederzeit auch für andere Unternehmen und auch in der gleichen Branche tätig werden. Scheinselbstständigkeit: Neues Gesetz soll vor Nachzahlungen schützen - Arbeitsmarkt - derStandard.at › Wirtschaft. • Das Unternehmen kann dem Werkvertragsnehmer keine Weisungen in Bezug auf sein persönliches Verhalten geben. Nicht alle Kriterien sind bei jedem Werkvertrag gleich stark ausgeprägt. "Liegen sowohl Kriterien für eine selbständige als auch eine unselbständige Tätigkeit vor, kommt es darauf an, welche überwiegen", erläutert Höfle. Nicht alle Kriterien sind bei jedem Werkvertrag gleich stark ausgeprägt.
Üblicherweise werden Leistungen vom Werkvertragsnehmer zuvor erbracht, bevor eine Zahlung erfolgt. Im Internet jedoch ist es üblich auch Teilzahlungen vorzunehmen. Besonderheiten des Werkvertrags Besonders im Gegensatz zum Dienstvertrag ist hierbei, dass der Auftragnehmer als selbstständiger Unternehmer auftritt. Dies bedeutet, dass dieser seine Arbeitszeit frei einteilen kann und auch nicht arbeitsrechtlich in Bezug auf seine Arbeitsstunden eingeschränkt ist. In einem Dienstvertrag sind im Gegensatz dazu festangestellte Dienstnehmer, die daher auch bestimmte Rechte haben. Anfallenden Steuern und Abgaben sind im Werkvertrag vom selbstständigen Unternehmer zu verbuchen und zu bezahlen. Scheinselbstständigkeit österreich strafe englisch. Im Gegensatz dazu sind Arbeitszeit und Honorar an keine kollektivvertraglichen Bedingungen geknüpft. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge Ein Werkvertragsnehmer muss im Besonderen Einkommensteuer sowie Beträge aus der Sozialversicherung selbstständig abführen. Ein Dienstnehmer hingegen muss sich grundsätzlich nicht um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abgaben für das Finanzamt kümmern.
Wolfgang Höfle, Steuerberater der TPA, erklärt worauf es den Prüfern ankommt und mit welchen Konsequenzen Unternehmen rechnen müssen. Scheinselbstständigkeit: Bis zu 50 Prozent der Nettohonorarsumme werden fällig Kommt ein Prüfer zum Ergebnis, dass es sich gar nicht um einen Werkvertrag handelt, kann das für das Unternehmen richtig teuer werden, für manche sogar existenzbedrohend, wie Höfle aus Erfahrung weiß. Kommen auf Unternehmen doch zusätzliche Kosten in Höhe von rund 50 Prozent der Nettohonorarsumme zu. Diese setzen sich aus den Beiträgen zur Sozialversicherung (rund 40 Prozent) und Lohnnebenkosten (rund 10 Prozent) zusammen. Dazu kommen noch Verzugszinsen für die Sozialversicherungsbeiträge von rund acht Prozent pro Jahr und Säumniszuschläge für die Lohnabgaben in Höhe von zwei Prozent. Alles was Sie über Scheinselbstständigkeit wissen sollten. Und das ist bis zu fünf Jahre rückwirkend möglich. Im Gegensatz zu einem laufenden echten Dienstverhältnis müssen Arbeitgeber, wenn nachgewiesen wird, dass es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, auch den Dienstnehmeranteil zur Sozialversicherungsanteil übernehmen.