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Frage gestellt am 20. 11. 2010 Frage gestellt von handwerker Rechtsgebiet Handwerksrecht Gebot 35 € PLZ Gebiet 01 Aufrufe der Frage 7312 Hallo, ich bin selbstständiger Handwerker und habe bei einem Kunden den Küchenfußboden gefliest. Es wurde mündlich ein Stundelohn von 20 Euro vereinbart, da der Untergrund uneben war und daher ein Quadratmeterpreis schwer vorhersehbar war. Zusätzlich mußte ich den Untergrund mit Ausgleichmasse grob in Waage bringen und den Rest mittels Fliesenkleber beim Verlegen der Fliesen. Daher ist mehr Material angefallen, als bei einem ebenen Untergrund. Weigert und kunde 1. Darauf habe ich den Kunden hingewiesen und auch vereinbart, daß ich das material kaufe udn ihm dann in Rechnung stelle. Die Fliesen hat der Kunde bereit gestellt. Der Kunde weigert sich nun, die Rechnung ganz zu bezahlen. Es erfolgte eine Teilzahlung in Höhe von 300 Euro. Die Gesamtrechnung beträgt 593 Euro brutto. Darin sind Materialkosten in Höhe von 200 Euro brutto enthalten. Der Kunde hält mir vor, andere Firmen würden bedeutend weniger Material- und Arbeitskosten für ähnliche Räume (ca.
Mit der Weigert GmbH haben wir seit Jahren einen Partner an der Seite, der diese Anforderungen perfekt erfüllt. Karsten Junger Junger GmbH | Geschäftsführender Gesellschafter Sie haben Fragen? Jetzt Kontakt aufnehmen! Ich bin Ihr erster Ansprechpartner rund um das Thema Schaltschrankbau. Gerne erläutere ich Ihnen unser umfassendes Angebot und freue mich auf Ihren Anruf oder eine E-Mail von Ihnen. Rechtsberatung Handwerksrecht: Kunde verweigert Zahlung der Rechnung. Markus Nerge | Vertriebsleiter Tel. : 0 57 22 / 89 114 – 03
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Eike Dierks Heye International | Leiter Strategischer Einkauf Als klassischer Mittelständler haben wir einen Verbund mit zuverlässigen Partnern. Firma Weigert setzt hierbei unsere Anforderungen in den Bereichen SPS-Programmierung, Prozess-Visualisierung und im Schaltschrankbau jederzeit einwandfrei um. Wir sind sehr zufrieden mit Weigert! Wer ist Michelle O'Neill? - Meinung - SZ.de. Stefan Heidemann Humbert & Pol | Konstruktion Als Spezialist für den Anlagenbau stellen wir kundenspezifische Produkte her. Keine Anlage gleicht der anderen, und so ist es für uns besonders wichtig, mit zuverlässigen, namhaften Partnern zusammen zu arbeiten. Weigert Elektronik ist solch ein Partner, bei dem wir sicher sein können, dass Liefertermine eingehalten werden und dass die Qualität der Produkte stimmt. Robert Falch MINDA Industrieanlagen GmbH | Geschäftsführender Gesellschafter Unseren Kunden sichern wir exakte Arbeiten in strikt vorgegebenen Zeitplänen zu. Verzögerungen oder Nacharbeiten sind somit praktisch ausgeschlossen. Für solche Maßarbeit brauchen wir Partner, deren Qualitätsanspruch genauso hoch ist, wie unser eigener.
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Super Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Wer sich hier einbringen möchte, hat auch die Möglichkeit dazu. Der Umgang miteinander ist offen und wertschätzend. Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, Familie und Arbeit lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren, flache Hierarchien, überdurchschnittlich gutes Betriebsklilma, persönliche Achtung des einzelnen Kollegen flache Hierachien, tolles Arbeitsklima, die Großzügigkeit der Geschäftsführung, Wertschätzung jedes Mitarbeiters, Was Mitarbeiter noch gut finden? Weigert und kunde der. 4 Bewertungen lesen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung der Persönlichkeitsentwicklung Der am besten bewertete Faktor von Weigert + Kunde Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5, 0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen). Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll! Jeder hilft jedem! Wir unternehmen als Team viel zusammen, z. B. Bowling- oder Pokerabende, Fahrsicherheitstraining, Krimi-Dinner, Restaurantbesuch (1x pro Quartal) und vieles mehr.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 4, 5 kununu Score 7 Bewertungen 100% 100 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 4 Gehalt/Sozialleistungen 4, 7 Image 4, 6 Karriere/Weiterbildung 4, 6 Arbeitsatmosphäre 4, 4 Kommunikation 5, 0 Kollegenzusammenhalt 4, 1 Work-Life-Balance 4, 4 Vorgesetztenverhalten 4, 3 Interessante Aufgaben 4, 7 Arbeitsbedingungen 4, 5 Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 7 Gleichberechtigung 4, 8 Umgang mit älteren Kollegen 100% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt. Mitarbeiter-Events 100% 100 Parkplatz 100% 100 Coaching 86% 86 Flexible Arbeitszeiten 86% 86 Diensthandy 86% 86 Betriebliche Altersvorsorge 86% 86 Gute Verkehrsanbindung 86% 86 Homeoffice 57% 57 Essenszulage 57% 57 Firmenwagen 43% 43 Gesundheits-Maßnahmen 43% 43 Mitarbeiter-Rabatt 29% 29 Internetnutzung 29% 29 Arbeitgeber stellen sich vor Es wird viel Wert auf Unternehmenskultur gelegt.