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Mit dem Projekt "LoS! " will die REWE Group Mitarbeiter in kritischen Lebenssituationen schnell und praktisch unterstützen und so auch ihre Arbeitskraft erhalten. "LoS! " steht für "Lebensphasenorientierte Selbsthilfekompetenz". Hinter dem Titel verbirgt sich konkrete Hilfestellung aus dem Kollegenkreis. Dazu werden Mitarbeiter und Betriebsräte zu sogenannten Multiplikatoren weitergebildet und für die praktische Hilfe in den Krisenphasen des Lebens geschult. So können sie ihren Kollegen mit Rat und Tat oder einfach nur mit einem offenen Ohr zur Seite stehen. Beratung in schwierigen Lebenslagen Menschen erleben im Beruf und im Privaten oft herausfordernde Situationen: Konflikte im Team, eine schwere Krankheit, die Trennung vom Partner oder finanzielle Engpässe. Häufig ist in dieser schwierigen Situation eine professionelle Unterstützung hilfreich. GRI 402 - Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis | REWE Group-Nachhaltigkeitsbericht 2020. Genau aus diesem Grund bietet die REWE Group ihren Mitarbeitenden eine psychosoziale Beratung an. Externe Beratungsfachkräfte stehen dabei sowohl bei beruflichen als auch privaten Anliegen unterstützend zur Seite.