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Daraufhin erhielten alle sechs Mitarbeiter die Kündigung. Vier davon klagten beim Arbeitsgericht Mainz. Die Richter mussten sich mit der Frage beschäftigen, ob sie den Chatverlauf als Grundlage für eine personenbedingte Kündigung wegen fehlender Verfassungstreue heranziehen durften. Whatsapp sprachnachrichten als beweis vor gericht der. Diese Frage verneinten sie. Kündigungen unwirksam wegen Vertraulichkeit des Chats Die Richter gingen zu Gunsten der beklagten Stadt davon aus, dass die klägerische Teilnahme an dem streitgegenständlichen Chat an sich geeignet ist, die (fristlose) Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu rechtfertigen. Diesen Punkt mussten sie aber nicht vertiefen. Denn der Wirksamkeit einer jeden Kündigung stehe nach Auffassung der Arbeitsrichter die Vertraulichkeit des Chats entgegen. Vertrauliche Äußerungen fallen unter den Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Das Arbeitsgericht Mainz stellt dabei auf Grundsätze des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ab. In einer Entscheidung zu ehrverletzenden Äußerungen über den Chef, die unter Kollegen gefallen waren, hatte das BAG die Vertraulichkeit des privat gesprochenen Wortes untermauert.
Nur eines ist klar, in Zeiten von immer mehr fortschreitendem Professionalismus im Profifußball werden Fußballer nicht mehr nur von Familienangehörigen beraten, sondern mehr oder weniger große Teams aus Spielerberatern, Marketingagenturen und Sponsoren schlachten systematisch die Millionenprofite der Fußballer aus und modellieren dazu gleichzeitig deren Image. Vielleicht sieht Boateng, wenn er die Löschung der eigenen Aussagen von sich aus verlangt, oder sich medienwirksam entschuldigt, dadurch ein Einfallstor für weitere negative Berichterstattung über seine Person oder ein indirektes Eingestehen einer Mitschuld am Freitod von Kasia Lenhardt. Denn nach ihrem Tod gab es Kommentare in den sozialen Medien, die schlussfolgerten, der Fußballspieler habe seine ehemalige Lebensgefährtin in den Tod getrieben. Datenschutz.rlp.de | Weitergabe von Chatnachrichten aus WhatsApp Gruppen an den Arbeitgeber | . Dass Jérôme Boateng Schwierigkeiten hat, seinen sportlichen Erfolg und Vorbildcharakter im Privatleben fortzuführen, zeigt auch die Beziehung zu einer früheren Freundin und der Mutter seiner zwei Kinder.
Damit habe es den Verfügungsklägern oblegen, den Nachrichteneingang bei WhatsApp zu kontrollieren. Fazit Es ist lange bekannt, dass nicht mehr nur Private den Messenger- Dienst WhatsApp nutzen, sondern auch in (rechts-) geschäftlichen Angelegenheiten auf diesen Weg zurückgegriffen wird. Dies hängt sicherlich damit zusammen, dass WhatsApp ein sehr simples Kommunikationsmittel ist und mithin (rechts-) geschäftlich Handelnden viel Zeit ersparen kann, insbesondere wenn es um terminliche Absprachen geht. Hierbei kann sich jedoch keiner seiner Haftung entziehen. Die Symbol Funktionen bei WhatsApp, die den Eingang oder das Öffnen einer Nachricht zeigen, können vor Gericht als Beweismittel dienen. Der Beweiswert von Kommunikation - was ist vor Gericht verwertbar? - DaFRK - Online Brainware for IT Professionals. Lässt man sich auf das Kommunikationsmittel ein, so sollte also stets auch der Nachrichteneingang kontrolliert werden. Landgericht Bonn, Urteil vom 31. 2020, Az. 17 O 323/19