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Einige Mitarbeiter können dieser Entwicklung nur eine Zeitlang standhalten. Danach sind sie nur teilweise in der Lage, ihren Arbeitsalltag zu bewältigen. Fehler bei der Arbeitsausführung, erhöhte Fehlzeiten, Konflikte am Arbeitsplatz, der Griff zu Medikamenten oder Alkohol sind häufig zu beobachten. Noch problematischer wird die Situation, wenn ein ganzes Team von den Arbeitsstörungen eines Mitarbeiters betroffen ist. Weiterlesen... Stärkung der psychosozialen Gesundheit Führungskräfte sind verstärkt den Herausforderungen des globalen Wettbewerbs ausgesetzt und stehen vor der Aufgabe, menschliche Leistung zu optimieren. Dabei belasten zahlreiche Faktoren die psychosoziale Gesundheit am Arbeitsplatz - Burnout und psychische Erkrankungen werden zu einer ernst zu nehmenden Belastung für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Ergonomie und Effizienz am Arbeitsplatz. Resilienz - Seelische Widerstandskraft, ist nicht angeboren, sie wird erworben über Lebenserfahrung oder über die Bereitschaft zur Veränderung. Resilienz lässt sich gezielt trainieren.
Arbeit – Quelle der Gesundheit Sehr viele unserer Arbeitsplätze sind heute Bildschirmarbeitsplätze, bei denen die Ergonomie eine bedeutende Rolle spielt. Denn nicht umsonst klagen immer mehr Personen mit sitzender Tätigkeit über Rückenbeschwerden. Der Abstand zwischen Bildschirm und Arbeitendem sollte etwa 50 cm betragen. – Bild: – Das liegt aber nicht nur am richtigen Stuhl und wie man darauf sitzt, sondern auch an den Arbeitsmitteln, der Arbeitsumgebung, der Anordnung der Arbeitsmittel, der gesamten Organisation und dem sozialen Gefüge im Betrieb. Effizienz am Arbeitsplatz: Maximale Leistung bei minimaler Anstrengung. Berücksichtigt werden muß vor allem der Platzbedarf, das einfallende Licht, der Computer, der Bildschirm und die Tastatur. Und nicht zu vergessen sind Tisch und Stuhl. Hierbei spielen die körperlichen Maße des Arbeitenden, wie Größe, Körperbau und Sehfähigkeit eine große Rolle und die Abstimmung zwischen Stuhl, Tisch und Computer. Das "ergonomische Ganze" kann nur stattfinden, wenn die Tätigkeit mit den Arbeitsabläufen übereinstimmt. Der ergonomische Büro-Arbeitsplatz Starre Regeln und Vorschriften sind hier unangebracht, denn jeder Mensch ist anders und die Qualität von Arbeitsgeräten ändern sich schnell.
Denn – wie bereits mehrfach erwähnt – zufriedene Angestellte leisten mehr, arbeiten effizienter und bleiben ihrer Firma treu. Und sie sind auch eher bereit am Abend oder am Wochenende noch Kleinigkeiten zu erledigen… Ein Aspekt, der nicht zu verachten ist; man denke hier, dass viele Firmen international tätig sind und mit Kunden in anderen Zeitzonen zu tun haben. Effizienz am arbeitsplatz 2019. Dank der mittlerweile nahezu flächendeckenden Digitalisierung ist ein fester Arbeitsplatz auch irgendwie outdated. Heutzutage legt man alles digital ab, kann also von überall drauf zugreifen und ist somit um Längen flexibler, als wenn man in einem Ordner nachsehen muss, der irgendwo in einem Schrank, Regal oder Archiv herumsteht. Kunden können direkt bedient werden und Unterlagen stehen allen Kollegen von überall her unproblematisch zur Verfügung. Arbeitsplatz "sharing" ist daher auch gar kein Problem mehr, sprich teilen sich 2 oder 3 Kollegen einen Posten, ist jeder zu jeder Zeit auf dem aktuellen Stand. Nun kommen wir noch zu einem weiteren Punkt, der seit Jahren in aller Munde ist und wo sich leider noch nicht SO viel getan hat, wie es könnte: Die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit.