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Seminar-ID 191010_1-S-FA Gebühr pro Person 220, 00 € zzgl. 19% USt. Ort: Stephanstraße 25, 70173 Stuttgart Datum: 10. Oktober 2019 Uhrzeit: 09:00 - 14:30 Uhr Dozent(en): Enders, Horst-Reiner, Geprüfter Bürovorsteher ESF-gefördert: Nein Ansprechpartner Bauer Das Seminar richtet sich speziell an Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirtinnen / Rechtsfachwirte, Bürovorsteherinnen / Bürovorsteher im RA-Fach. Fachanwaltslehrgang arbeitsrecht stuttgart hotel. Vorkenntnisse im Bereich des RVG sollten unbedingt vorhanden sein. In dem Seminar wird die Abrechnung in arbeitsrechtlichen Mandaten beleuchtet. Betrachtet wird nicht nur, welche Gebühren in den einzelnen Stadien des Mandats entstehen können, sondern auch spezielle Probleme, die in arbeitsrechtlichen Mandaten mit dem Rechtsschutzversicherer des Mandanten auftreten. Auch die Abrechnung der durch einen Mehrvergleich entstandenen (Differenz-)Gebühren mit der Staatskasse in Prozesskostenhilfesachen birgt viel Streitpotential.
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Unterrichtseinheit: Thema: Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses durch Kündigung Referent: Rechtsanwalt Dr. Martin Lüderitz, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte Addleshaw Goddard (Germany) LLP, Hamburg Thema: Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses ausserhalb der Kündigung: Befristung/Anfechtung/Aufhebung Referent: Rechtsanwalt Dr. Christoph T. Thies, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB, Hamburg 4. Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht. Unterrichtseinheit: Themen: Kündigungsschutzprozessrecht, Schutz besonderer Personengruppen I Referent: Dr. Esko Horn, Präsident des Arbeitsgerichts Hamburg; alternativ: Dr. Sebastian Roloff, Richter am Bundesarbeitsgericht (3. Senat), Erfurt Themen: Grundzüge des Arbeitsförderungsrechts, Schutz besonderer Personengruppen II Referent: Dr. Jens Michel, Richter am Sozialgericht Berlin 5. Unterrichtseinheit: Thema: Grundzüge des Sozialversicherungsrechts Referent: Dr. Stefan Schifferdecker, Richter am Sozialgericht, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundessozialgericht Themen: Recht der betrieblichen Altersversorgung Referent: Olaf Möllenkamp, Richter und stellvertretender Direktor am Arbeitsgericht in Lübeck; alternativ: Oliver Klose, Richter am Bundesarbeitsgericht (7.
Welche Erfahrungen bringen die Referenten/innen bei ARBER mit? Unser Referenten und Referentinnen kommen i. R direkt aus der Praxis und wissen als aktive Fachanwälte/Steuerberater/Richter genau, welche theoretischen und praktischen Kenntnisse Sie benötigen. Kann ich einzelne Lehrgangseinheiten umbuchen? Unsere Lehrgänge sind deutschlandweit kongruent - oftmals mit den gleichen Referenten - aufgebaut. Dadurch können Sie bei Terminkollision, Krankheit oder Urlaub, Lehrgangseinheiten, einzelne Tage oder auch nur die Klausuren in einem anderen Lehrgang vor- oder auch nachholen (Vorausgesetzt der Lehrgang findet statt). Dieser Service wird von den Teilnehmern gerne wahrgenommen und sehr geschätzt. Da wir unsere Fachanwalts-Lehrgang komplett auf HYBRID-Format umgestellt haben, könnten Sie die evtl. verpassten Lehrgangseinheiten auch im sogenannten "Virtuellen Klassenzimmer" d. Fachanwaltslehrgänge nach § 15 FAO. h. online wahrgenommen werden. Wissenswertes VOR der Buchung des Fachanwalts-Lehrgangs Was heißt Durchführungsgarantie bei einem Fachanwalts-Lehrgang?
Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und ggf. au... 27. 2022 - 28. 2022 Anrechnungsprobleme - online Rechtsanwaltsvergütung: Anrechnungen auch in schwierigen Fällen Vermittelt werden die Grundlagen der Anrechnung nach dem RVG. Anhand von Beispielen werden auch schwierige Anrechnungen und Problemfälle dargestellt. Dazu gehört auch 105, 91 € Bruttopreis 18. 05. 2022 Arbeitnehmerdatenschutz Der Beschäftigtendatenschutz ist der Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts der Bewerber und Arbeitnehmer im Unternehmen. Darf der Arbeitgeber seine Bewerber und Mitarbeiter in sozialen Netzwerken recherchieren? Fachanwaltslehrgang arbeitsrecht stuttgart 2019. Sind Alkoholtests und Tas... 21. 2022 - 22. 2022 Arbeitsrecht Aufbau – Regelungen zum Ausstieg auf Zeit Ob Mutterschutz, Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr – die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschieden sein. Sie haben jedoch gemeinsam, dass der Ausstieg in der Regel zeitlich begrenzt ist. Know-how im... 16. 2022 - 17.