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Wer bei der Arbeit ständig und lange sitzt, sollte während des Arbeitstages regelmäßig in Bewegung kommen und nach Feierabend körperlich aktiv sein. Digitalisierung der Arbeitswelt – was macht mobiles Arbeiten mit unserer Gesundheit? - TOTAL REWARDS. Wer den Wettkampf sucht, sollte eine entsprechende Sportart betreiben und bei der Arbeit besser die Ruhe bewahren. Außerdem empfiehlt es sich, den eigenen Umgang mit digitalen Medien immer wieder selbst zu überprüfen und in einem gesunden Ausmaß zu halten. Top-Themen Downloads Haufe Fachmagazine
Die Studie wurde von der Universität St. Gallen durchgeführt und ist in Kooperation mit der Barmer und der BILD am SONNTAG, sowie der Deutschen Telekom als Projektpartner in Auftrag gegeben worden. Die Digitalisierung ist betriebliche Realität Die Studienergebnisse bestätigen: So gut wie alle Berufsgruppen sind von der Digitalisierung betroffen. Die Unterschiede zum Grad der Digitalisierung zwischen einzelnen Berufen und Branchen, fallen aber relativ gering aus. Digitalisierung und gesundheit am arbeitsplatz in english. Berufe aus dem IT -Bereich oder aus der Naturwissenschaft, werden jedoch mit einem besonders hohen Digitalisierungsanteil identifiziert. Beschäftigte in Reinigungsberufen sind von der Digitalisierung hingegen weniger betroffen. Die Unterschieden lassen sich dafür mehr in den einzelnen Facetten und Ausprägungen der Digitalisierung finden. Zum Beispiel gibt es teilweise einen als erheblich empfundenen Druck sich fortzubilden, um digitale Kompetenzen zu entwickeln, oder einfach um schneller zu arbeiten. Besonders Führungskräfte, junge Berufstätige und Männer fühlen sich laut Studie diesem Druck ausgesetzt.
Dabei werden auch neuartige Kommunikationswege wie "gesunde" Betriebsausflüge, Gesundheitstheater oder Gesundheits-Flashmobs an Bedeutung gewinnen. Auch können z. Digitalisierung und psychische Gesundheit. B. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund als "Gesundheitsbotschafter" die Kollegen ansprechen, die ansonsten aufgrund sprachlicher oder kultureller Barrieren möglicherweise nicht erreicht werden. Wichtigste Promotoren für das Thema Gesundheitsförderung sind laut der Studie aber die Führungskräfte. Um diese entsprechend zu qualifizieren, sind ausreichende Ressourcen und Unterstützungsangebote essentiell. Foto: © Gorodenkoff -