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Alles, was Sie wissen müssen, um die neue Wahl einzuleiten, finden Sie unter dem Punkt " Wahlwissen " oder indem Sie folgenden Button anklicken: Zum Ablauf der Betriebsratswahl Wenn in Ihrem Betrieb eine Neuwahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums ansteht, lernen Sie in diesem Seminar alles, was Sie darüber wissen müssen. Sie erhalten praktische Tipps, um die BR-Wahl rechtssicher vorbereiten und durchführen zu können.
keinen Betriebsrat hat wird komplett nach § 613a BGB übernommen, In dem neuen Unternehmen existiert bereits ein Betriebsrat... Dieser Betriebsrat hat jedoch in keinster Weise ein Interessa an einer Neuwahl in welcher sich auch die "neuen" Mitarbeiter zu Wahl aufstellen lassen könnten, Greift dort nun § 21a BetrVG aufgrund "Zusammenfassung von Betrieben zu einem Betrieb" Danke für die Antworten Erstellt am 09. 2012 um 18:33 Uhr von Streikbrecher Nein, i. d. Übergangsmandat | Betriebsratsarbeit Lexikon. R. greift 21a nicht siehe o. Verlinkte Unterlage Erstellt am 09. 2012 um 18:39 Uhr von MrWrong hallo Streikbrecher, in der Unterlage steht jedoch auch Wörtlich: "Der Betriebsrat geht aber dann unter, wenn der übergehende Betrieb in einen anderen Betrieb des aufnehmenden Unternehmens eingegliedert oder dort ganz stillgelegt wird" Es handelt sich auch um eine komplette "eingliederung" des Unternehmens somit nach meinem Verständniss würde doch 21a greifen? Erstellt am 09. 2012 um 19:35 Uhr von Streikbrecher Der BR des Betriebes der in einen andeten eingegliedert wird geht unter.
Bei ausländischen Arbeitnehmern, die der deutschen Sprache nicht (ausreichend) mächtig sind, muss der Wahlvorstand dafür sorgen, dass sichergestellt ist, dass die ausländischen Mitarbeiter auch die notwendigen Kenntnisse zum Wahlausschreiben erhalten. Bestimmten Personengruppen, z. B. solchen, die vom Erlass des Wahlausschreibens bis zum Zeitpunkt der Wahl nicht im Betrieb sein werden, ist das Wahlausschreiben postalisch oder elektronisch zu übermitteln. Der Arbeitgeber hat dem Wahlvorstand die dazu erforderlichen Informationen zur Verfügung zu stellen. Das Wahlausschreiben muss vom Tage seines Erlasses an bis zum letzten Tag der Stimmabgabe an einer oder mehreren geeigneten, den Wahlberechtigten zugänglichen Stellen in gut lesbaren Zustand im Betrieb ausgehängt bleiben Fristen und Inhalt An den Erlass des Wahlausschreibens knüpfen wichtige Fristen an, die es von den Organisatoren unbedingt zu beachten gilt. So sind Einsprüche gegen die Wählerliste als auch das Einreichen von Vorschlagslisten nur vor Ablauf von zwei Wochen seit Erlass des Wahlausschreibens möglich.
Erstellt am 19. 2017 um 19:24 Uhr von samira Wenn es nur einen Inhaberwechsel gibt, bleibt doch so wie so alles beim Alten. Und ein Käufer, der sich so offen gegen rechtsstaatliche Prinzipien äußert, würde ich damit überraschen, daß es dann doch weiter einen BR gibt. Erstellt am 20. 2017 um 07:15 Uhr von mitarbeiter1234 zunächst mal vielen Dank für eure Antworten. Auch vielen Dank für eure Tipps, davon die Finger zu lassen. Wie gesagt haben wir uns das aber gut überlegt, auch haben uns die Unternehmen Ihre Entscheidungegen gegen einen Betriebsrat erklärt. Es sind mittelständisch Unternehmen mit rund 200 MA. Wenn ich es richtig verstanden habe, gibt es also keine Möglichkeit, den Betriebsrat bei Betriebsübergang aufzulösen bzw. nicht weiterzuführen, ohne das es zu Neuwahlen kommt? Erstellt am 20. 2017 um 07:35 Uhr von moreno Doch natürlich ihr könnt alle zurück treten und nichts mehr machen dann gibt es halt keinen BR mehr bis jemand eine Wahl anleiert. Erstellt am 20. 2017 um 07:42 Uhr von mitarbeiter1234 Nachrückende BR-Mitglieder würde es ja theoretisch auch geben, welche aber das Amt nicht annehmen würden.
Mitmachen und einmischen Es gibt viele gute Gründe sich für mehr soziale Gerechtigkeit, Klimaschutz, Frieden, bezahlbaren Wohnraum und gegen Nazis zu engagieren. Und es gibt viele Möglichkeiten bei uns mitzumachen: Du kannst unsere Mieten- und Pflegekampagne unterstützen, im Wahlkampf oder bei Aktionen mitwirken oder Haustürgesprächen führen. Du willst aktiv werden? Dann trete doch gleich in DIE LINKE ein und mach mit. Wir freuen uns auf Dich! Gemeinsam machen wir das Land gerecht. Mitmachen! Linke mitglied werden von. Bei Protesten auf der Straße, im Netz und beim Wahlkampf – auch für Nichtmitglieder. Hier erfährst Du von Aktionen, Demos und mehr. LINKSAKTIV Unterstütze uns im Wahlkampf dabei, mit den Menschen zu sprechen, die von der Politik viel zu selten gehört werden. Haustürgespräche Mach mit bei unserer Mieten- und Pflegekampagne für bezahlbare Wohnungen und bessere Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte. Kampagnen Mach mit bei Haustürgesprächen, Plakatieren und informier Dich, wo die nächste Veranstaltung ist.
Steuerliche Abzugsfähigkeit von Spenden und Mitgliedsbeiträgen Nach dem Einkommensteuergesetz (EStG) sind Zuwendungen von natürlichen Personen (Spenden, Mandatsträger- und Mitgliedsbeiträge) an politische Parteien wie folgt steuerlich abzugsfähig: Zuwendungen bis zu einer Höhe von 1. 650, - €, bei zusammen veranlagten Ehegatten 3. 300, - € jährlich, werden nach dem EStG § 34 g berücksichtigt, indem 50% des zugewendeten Betrages, d. h. max. 825, - € bzw. 1. 650, - €, von der Steuerschuld abgezogen werden. Außerdem sind Zuwendungen an politische Parteien bis zu einer Höhe von 1. DIE LINKE. Kreisverband Neunkirchen. 650, - € bzw. 3. 300, - € nach dem EStG § 10 b Absatz 2 steuerlich abzugsfähig. Sie können als Sonderausgaben geltend gemacht werden, soweit für sie nicht eine Steuerermäßigung nach § 34 g gewährt worden ist.
Darüber entscheidet der zuständige Kreisvorstand. Die Beitragstabelle findest du hier auf der Seite des Bundesverbandes. Maßgeblich für deinen monatlichen Mitgliedsbeitrag sind deine regelmäßig wiederkehrenden Einkünfte und Bezüge abzüglich Steuern und Sozialabgaben. Kurzum: Dein Nettoeinkommen abzüglich Unterhaltsverpflichtungen und zuzüglich Steuerrückerstattungen. Außerdem kannst du für eigene Kinder Beiträge nach Düsseldorfer Tabelle (siehe Beispiel) abziehen. Du bekommst im Jahr 2019 jeden Monat 1. 600 € Netto auf dein Konto überweisen. Nach deiner Steuererklärung bekommst du allerdings 1200 € zurückerstattet (das entspricht also 100 € / 12 Monate = 100 € im Monat). Dein regelmäßiges, wiederkehrendes Monatseinkommen nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben beträgt also 1. 600 € + 100 € = 1. 700 €. Linke mitglied werden in der. Allerdings hast du zwei Kinder (4 Jahre & 13 Jahre). Für diese kannst du festgelegte Unterhaltsbeträge abziehen. Wie viel das ist, hängt von deinem oben genannten Einkommen und dem Alter und der Anzahl der Kinder ab.