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Der Trainer sagte am Freitag, dass der Verzicht auf Sims "ihr Zeit geben sollte [address] das. " Reeve führte die Entscheidung, Clarendon zu kürzen, auch auf ihre mangelnde Bereitschaft aus körperlicher Sicht nach ihren Verletzungssorgen in der letzten Saison zurück. Clarendon, der in dieser Offseason erneut bei Minnesota unterschrieben hatte, als Antwort getwittert Anfang dieses Monats: "Ich bin zu 100% bereit zu spielen und zu üben. Ich fühle mich stark und bereit zu spielen! Alexa hat probleme mich zu verstehen von. " Ich habe ein paar Medienanfragen für Kommentare zu meiner Freilassung und meiner Verletzung erhalten. Ich habe keine weiteren Kommentare, außer dass ich zu 100% zum Spielen und Üben freigegeben bin. Ich fühle mich stark und bereit zu spielen! – Layshia Clarendon (@Layshiac) 4. Mai 2022 Die Probleme in Minneapolis waren jedoch nicht alle verletzungsbedingt. Reeve rief ihre Starter wegen "Egoismus" in ihrem Spiel nach ihrem letzten Vorsaison-Spiel an. Als Reeve Anfang dieser Woche nach McCoughtrys Mangel an Spielzeit gefragt wurde, fügte sie in ihre Antwort hinzu, dass "niemand Anspruch auf einen Einstiegsjob hat … die Gruppe, die da draußen war [was not] So zu spielen, wie wir es uns von einem Lynx-Team wünschen, was seinen Einsatz und seine Verbundenheit angeht.
Reeve führte die Entscheidung der Organisation, McCoughtry zu verlassen, auf ihre Gesundheit zurück. "Ich wollte unbedingt ein anderes Ergebnis sehen, aber es liegt außerhalb unserer Kontrolle. Ich weiß, dass Angel das weiß", sagte Reeve. "Es ist nichts, was sie getan hat. Es ist eher so, dass sie sich einfach nicht zu 100% gefühlt hat und sich etwas Zeit nehmen möchte, um sich etwas mehr zu stärken, so etwas, und dann sehen, was sie tun kann, um vielleicht einem Team beizutreten eine andere Zeit. " In einer Erklärung des Teams sagte McCoughtry: "Obwohl die Organisation sehr geduldig mit meiner Verletzung war und mir half, meinen Körper zu heilen, geht es manchmal darum, was für beide Parteien am besten passt. Alexa hat probleme mich zu verstehen de. Ich glaube an mich und ich weiß, dass ich alles sein werde der Weg zurück zu Höchstleistungen. " Nach der Wiedervereinigung mit dem Franchise, für das sie 2019 und 2020 gespielt hatte, trat Sims in zwei Spielen für den Lynx auf, war aber wegen einer persönlichen Angelegenheit nicht beim Team für das Matchup am Dienstag, sagte Reeve damals.
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"Leider wollen Sie nicht Anstrengung und Zähigkeit trainieren", sagte Reeve am Freitag. "Das sind Dinge, die Ihre Spieler jedes Mal mitbringen sollen, wenn sie spielen, und ich habe sie vor gestern nicht genug zur Rechenschaft gezogen, und jetzt befinden wir uns in einem Bereich, in dem wir die Leute zur Rechenschaft ziehen. Wenn wir Sie weiterhin fragen Wenn wir es immer wieder tun, gehen wir davon aus, dass Sie es nicht können, und das führt zu einer anderen Entscheidung, entweder nicht zu spielen oder nicht im Team zu sein. Der Trainer sagte, Jefferson und Westbrook würden gehen[ed] in einen Feuersturm "an ihrem ersten Tag des Lynx-Trainings am Donnerstag, aber dieser Jefferson, der am Samstag gegen Chicago starten wird, sah" ziemlich bequem aus. … Ich fand, sie hat es gut gehandhabt. Alexa hört schlechter: Das sagt Amazon zu den Problemen - COMPUTER BILD. " Nachdem er den größten Teil seiner WNBA-Karriere mit Knieverletzungen zu kämpfen hatte, spielte Jefferson im bisher einzigen Spiel der Wings in dieser Saison nur vier Minuten. Der viermalige nationale Meister bei UConn hat in Dallas nur eine völlig gesunde Saison mit durchschnittlich 5, 4 Punkten, 2, 5 Assists und 2, 0 Rebounds in 17, 2 Minuten pro Spiel zusammengestellt.
Im Bereich des Bundes ist das Leistungsentgelt seit 1. 1. 2014 als Ermessensleistung ausgestaltet (vgl. § 18 Abs. 1 TVöD-Bund). Im Geltungsbereich des TV-L wurde § 18, mithin die leistungsorientierte Bezahlung, bereits mit der Tarifeinigung vom 1. 3. 2009 ersatzlos gestrichen, sodass im Bereich der Länder ein Leistungsentgelt nicht mehr zusteht. 2 Leistungszulagen, Leistungsprämien im TVöD-VKA Die Verpflichtung zur leistungsorientierten Bezahlung ist in § 18 TVöD-VKA geregelt. Leistungsprämie | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. In dieser Norm finden sich die Grundsätze zur leistungsorientierten Bezahlung und die Mindestinhalte für betriebliche Regelungen. Alles Weitere ist auf die betriebliche Ebene verlagert. Der Arbeitgeber ist aufgefordert, die Kriterien für die Leistungsbemessung sowie die Auszahlung des Leistungsentgelts gemeinsam mit dem Personalrat bzw. Betriebsrat in einer Dienstvereinbarung bzw. Betriebsvereinbarung zur leistungsorientierten Bezahlung zu vereinbaren. In § 18 Abs. 3 TVöD ist das zur Verfügung stehende Volumen der leistungsorientierten Bezahlung, der sogenannte Leistungstopf, definiert.
Leistungsprämien werden dem Arbeitnehmer i. d. R. für das Erreichen eines bestimmten unternehmerischen Ziels gewährt. Sie können für individuelle Ziele genauso wie für Gruppenziele oder Unternehmensziele ausgeschüttet werden. Muster – Leistungsprämie für Arbeitnehmer | xMuster - kostenlose Musterbriefe. Leistungsprämien werden im Zusammenhang mit der Erbringung der Arbeitsleistung gewährt und stellen somit steuerpflichtigen Arbeitslohn und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt dar. Die Besteuerung der Leistungsprämie erfolgt regelmäßig als sonstiger Bezug nach der Jahreslohnsteuertabelle. Sozialversicherungsrechtlich gilt die Leistungsprämie als einmalig gezahltes Arbeitsentgelt (Einmalzahlung).
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