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Bei diesem Mustertext/Vorlage handelt es sich lediglich um eine Formulierungshilfe, die in jedem Einzelfall möglichst nach entsprechender Beratung durch einen Rechtsanwalt angepasst werden muss. Jedwede Verwendung dieses Textes geschieht auf eigenes Risiko und unter jeglichem Haftungsausschluss der Rechtsanwälte Tamm & Tamm in Wedel. Vertrag für freien Mitarbeiter Zwischen Firma... - nachfolgend Auftraggeber genannt und Herrn/Frau... - nachfolgend Auftragnehmer genannt - gemeinsam Parteien genannt wird folgender Vertrag über die Tätigkeit als freier Mitarbeiter geschlossen: §1 Tätigkeit Frau/Herr... wird ab dem... für den Auftraggeber als freier Mitarbeiter/freie Mitarbeiterin tätig. Durch ein entsprechendes Auftragsschreiben werden die anfallenden Aufgaben vereinbart. [alternativ:] Der Auftraggeber beauftragt den Auftragnehmer mit der Ausführung nachstehender Tätigkeiten: a).... b)..... c)..... §2 Weisungsungebundenheit Der Auftragnehmer unterliegt bei der Durchführung der ihm übertragenen Tätigkeiten keinen Weisungen des Auftraggebers.
8. Dem freien Mitarbeiter/Der freien Mitarbeiterin steht es frei, während der Dauer des Vertragsverhältnisses zugleich für andere Auftraggeber tätig zu sein. 9. Der freie Mitarbeiter/Die freie Mitarbeiterin garantiert, dass die gewerberechtlichen Voraussetzungen für eine selbstständige Tätigkeit sowie die Berechtigung zum Vorsteuerabzug vorliegen. 10. Der Auftraggeber zahlt dem freien Mitarbeiter/der freien Mitarbeiterin für die von ihm/ihr zu erbringende Leistung ein Beratungshonorar in Höhe von _____ EUR pro Beratungstag bzw. _____ EUR pro halbem Beratungstag, jeweils zuzüglich Umsatzsteuer. Die Leistung des freien Mitarbeiters/der freien Mitarbeiterin ist dem Auftraggeber in Rechnung zu stellen. Die Umsatzsteuer ist auf der Rechnung gesondert auszuweisen. Die Vergütung wird zehn Tage nach Eingang der ordnungsgemäßen Rechnung beim Auftraggeber zur Zahlung fällig. Sozialversicherungsbeiträge, Steuern etc. werden vom Auftraggeber nicht abgeführt. Hierfür ist allein der freie Mitarbeiter/die freie Mitarbeiterin verantwortlich.
11. Mit der Vergütung nach Ziff. 10 sind sämtliche Aufwendungen des freien Mitarbeiters/der freien Mitarbeiterin abgegolten. Dies betrifft insbesondere die dem freien Mitarbeiter/ der freien Mitarbeiterin im Zusammenhang mit der vertraglichen Tätigkeit entstehenden Kosten für Verwaltungs- und Büroarbeiten, Reisekosten sowie für die Anschaffung und Unterhaltung technischer Einrichtungen und Geschäftsräume. 12. Der freie Mitarbeiter/Die freie Mitarbeiterin ist verpflichtet, über alle geschäftlichen Angelegenheiten und Vorgänge, die ihm/ihr anvertraut werden oder die er/sie im Rahmen seiner/ihrer Tätigkeit für den Auftraggeber erfährt, unbedingtes Stillschweigen zu bewahren. Dies bezieht sich insbesondere auf Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse des Auftraggebers sowie auf von diesem als vertraulich bezeichnete Angelegenheiten. Die Verschwiegenheitsverpflichtung erstreckt sich auch auf die Zeit nach Beendigung des Vertragsverhältnisses. Dies gilt nicht, soweit der freie Mitarbeiter/die freie Mitarbeiterin aufgrund gesetzlicher Vorschriften gegenüber Behörden, Gerichten und sonstigen Dritten zu entsprechenden Auskünften verpflichtet ist.
Arbeitgeber, die freie Mitarbeiter und deren Leistungen über einen Honorarvertrag nutzen, profitieren ebenfalls durch die damit verbundenen Regelungen. Da es sich explizit nicht um ein Arbeitsverhältnis handelt, finden viele Vorschriften des Arbeitsrechts für einen Honorarvertrag keine Anwendung. So müssen für einen Mitarbeiter auf Honorarbasis keine Beiträge für Sozialversicherungen gezahlt werden, es gilt kein Kündigungsschutz, es besteht kein Anspruch auf vergüteten Urlaub oder eine Entgeltfortzahlung während einer Krankheit. Auch um die Krankenversicherung muss sich der Auftragnehmer alleine kümmern. Auf der anderen Seite birgt ein Honorarvertrag aber auch einige Risiken, wenn die Umsetzung nicht einer freien und selbstständigen Mitarbeiter zuzuordnen ist, sondern doch eher einem weisungsgebundenen, abhängigen Arbeitsverhältnis gleicht. In einem solchen Fall kommen auf den Auftraggeber möglicherweise erhebliche Nachzahlungen für die Sozialversicherungen zu. Kommt also heraus, dass ein freier Mitarbeiter auf Honorarbasis wie ein fest angestellter Arbeitnehmer behandelt wird, meldet sich das zuständige Amt und macht rückwirkend alle Ansprüche für die Beiträge zur Sozialversicherung geltend.
Die Parteien verpflichten sich, unwirksame oder nichtige Bestimmungen durch neue Bestimmungen zu ersetzen, die dem in den unwirksamen oder nichtigen Bestimmungen enthaltenen wirtschaftlichen Regelungsgehalt in rechtlich zulässiger Weise gerecht werden. Entsprechendes gilt, wenn sich in dem Vertrag eine Lücke herausstellen sollte. Zur Ausfüllung der Lücke verpflichten sich die Parteien auf die Etablierung angemessener Regelungen in diesem Vertrag hinzuwirken, die dem am nächsten kommen, was die Parteien nach dem Sinn und Zweck dieses Vertrages bestimmt hätten, wenn der Punkt von Ihnen bedacht worden wäre...., den......... Unterschrift des Auftraggebers Unterschrift des Auftragnehmers Den Text können Sie bei Bedarf mit nachfolgender Pdf-Datei ausdrucken/speichern Tamm & Tamm • Rechtsanwälte und Notarin • Feldstraße 1 • 22880 Wedel • ℡ 04103 - 2210 • ℻ 04103 - 16803
Bis zur Rückkehr in die Pension sind die Betten aufgeschüttelt und das Zimmer gereinigt. Einige Pensionen am Bodensee bieten ihren Gästen eine Halbpension an, die in den meisten Fällen als Abendmahlzeit serviert wird. Bis dahin halten sich die Gäste gerne in ihrem Zimmer, im Lese- oder auch im Familienzimmer auf. Der Urlaubsaufenthalt in der Pension am Bodensee verläuft in einer angenehmen Atmosphäre. Die Pensionsgäste nehmen Rücksicht aufeinander, zumal sie sich spätestens beim ersten gemeinsamen Frühstück oft persönlich vorgestellt und kennengelernt haben. Pension am Bodensee mit Seeblick Mit der Pension am Bodensee verbindet der Gast, ohne dass es ihm bewusst wird, eine romantische bis hin zu idyllische Wohnlage direkt am See. Pension an einem see 10. Manche Pensionen am Bodensee bieten hinter dem Gebäude neben einer kleinen Terrasse auch einen direkte Seenähe. In den meisten Fällen handelt es sich um inhabergeführte Pensionen in zweiter, dritter oder gar vierter Generation. Viele Stamm- und Dauergäste kommen über Ostern/Pfingsten zu einem Kurzurlaub hierher, in ihre Pension an den Bodensee.
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