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Was wird gefördert? Der betriebliche Bildungsscheck NRW bietet eine finanzielle Unterstützung für die Ausgaben einer beruflichen Weiterbildung, die ein Unternehmen seinen Beschäftigten ermöglicht. Dies umfasst Angebote, die Fachwissen und fachübergreifende Kompetenzen zur Anwendung dieses Wissens vermitteln. Vhs dortmund bildungsscheck germany. Dabei handelt es sich zum Beispiel um Kurse zur Erlangung beruflicher Sachkunde-/Befähigungsnachweise Kurse zum Erwerb sozialer und methodischer Kompetenzen im Beruf/im Unternehmen (z.
So geht's
Wenn für die vorgesehene Weiterbildung ein individueller Anspruch auf eine andere Förderung aus Bundes- oder sonstigen Landesprogrammen oder aufgrund von Rechtsvorschriften besteht, ist eine Bildungsscheck-Förderung nicht möglich. Wer kann einen betrieblichen Bildungsscheck erhalten? Im betrieblichen Zugang richtet sich der Bildungsscheck an Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit Sitz oder Arbeitsstätte in NRW, die die Fördervoraussetzungen erfüllen. Sitz/Arbeitsstätte: Der Sitz und/oder die Arbeitsstätte des Unternehmens muss sich in NRW befinden. Betriebsgröße: Das Unternehmen muss weniger als 250 Beschäftigte (Vollzeitäquivalente) haben. Anzahl: Im Zeitraum von einem Kalenderjahr kann ein Unternehmen bis zu zehn Bildungsschecks für seine Beschäftigten erhalten (maßgeblich hierfür ist das Datum, wann die Bildungsschecks ausgegeben wurden). Vhs dortmund bildungsscheck 7. Pro Kalenderjahr kann maximal ein betrieblicher Bildungsscheck je Mitarbeiter*in ausgegeben werden. Gemeinden, Kreise, kreisfreie Städte und Landesbehörden können keinen betrieblichen Bildungsscheck erhalten.
Mit dem Bildungsscheck fördert das nordrhein-westfälische Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS)* die Beteiligung von Beschäftigten an beruflicher Weiterbildung. Das heißt Sie machen Sie fifty-fifty. Die Hälfte der Fortbildungskosten – bis zu 500 € - werden für Sie persönlich oder für ihre Mitarbeitenden übernommen. Wählen Sie den passenden Zugang: Individueller Zugang für Beschäftigte, Berufsrückkehrende und Selbstständige Wohnsitz in NRW zu versteuerndes Jahreseinkommen zwischen 20. 000 Euro und 40. 000 Euro (bei gemeinsamer Veranlagung zwischen 40. 000 Euro und 80. 000 Euro) Fortbildung mit Bezug zur beruflichen Tätigkeit 1 Bildungsscheck/Jahr/Person Betrieblicher Zugang für kleinere und mittlere Betriebe (weniger als 250 Beschäftigte) Betriebssitz und/oder Arbeitsstätte in NRW max. Suche im Online-Angebot der Stadt Dortmund - Suchen & Finden - Allgemeines - Stadtportal dortmund.de. 10 Bildungsschecks/Jahr/Betrieb Weiterbildungen, bei denen der Arbeitgeber nicht gesetzlich zur Kostenübernahme verpflichtet ist Was wird gefördert? Gefördert werden Weiterbildungen, die der beruflichen Qualifizierung dienen und fachliche Kompetenzen oder Schlüsselqualifikationen vermitteln.
000 Euro sowie nicht mehr als 40. 000 Euro (alleinstehend/einzeln veranlagter Ehepartner) betragen. Für Arbeitgeber (sog "betrieblichen Zugang") Arbeitsstätte in NRW weniger als 250 Beschäftigte in einem Kalenderjahr kann ein Arbeitgeber bis zu zehn Bildungsschecks für seine Beschäftigten erhalten Bildungsprämie des Bundes Der Bildungsscheck wird im Rahmen eines persönlichen Beratungsgespräches in autorisierten Beratungsstellen, die es flächendeckend in ganz NRW gibt, ausgegeben. Dies muss zwingend vor Beginn der Weiterbildung erfolgen (eine vorherige Seminaranmeldung ist jedoch möglich). Für Einzelpersonen (Beschäftigte, Selbständige etc. ) Erwerbstätigkeit von durchschnittlich mind. 15 Std/ Woche zu versteuerndes Jahreseinkommen von maximal 20. 000 Euro (Alleinveranlagung) bzw. maximal 40. Vhs Dortmund: Beratung. 000 Euro (gemeinsame Veranlagung) Wohnsitz oder Arbeitsstätte in Deutschland maximal eine Bildungsprämie pro Person und Kalenderjahr Weitere Informationen finden Sie hier: Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten durch Förderprogramme — Weiterbildungsberatung NRW Wie gehen Sie also vor?
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Neuses – Im Rahmen des Programms "Erasmus+" sammeln zwei spanische Studenten der Hochschule CE Ave María San Cristóbal aus Granada praktische... Im Rahmen des Programms "Erasmus+" sammeln zwei spanische Studenten der Hochschule CE Ave María San Cristóbal aus Granada praktische Berufserfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik und Robotik bei der Firma M. A. i. in Neuses. Die Kooperation entstand durch die europaweit vernetzte Lorenz-Kaim-Berufsschule Kronach, welche die Studenten vor Ort organisatorisch unterstützt. Durch die langjährige gute Beziehung zum Partner in der dualen Ausbildung, der Firma M. mit ihrem Ausbildungsleiter Tobias Geiger, wurde der zehnwöchige Aufenthalt möglich. Die beiden Studenten Juan De Dios Gonzales Fernandez und Angel Francisco Zambrano haben mit Adrian Burghardt und Nicklas Fechner, beides Auszubildende von M. i im Bereich FH Dual, zwei "Buddys" an ihrer Seite, die ihnen den Alltag in Deutschland leichter machen. Während ihrer Zeit in Kronach wohnen die beiden spanischen Studenten in einer Wohnung des Lucas Cranach Campus.
Rudolf Schirmer, Leiter des Beruflichen Schulzentrums in Kronach, ist stolz und glücklich über den Austausch mit der spanischen Hochschule: "Wir durften die Hochschule bereits als sehr kompetenten Partner für unser Projekt Industrie 4. 0 kennenlernen. " Seit Januar 2020 arbeiten die beiden Bildungsträger eng zusammen. Projekt: Digitaler Zwilling Auf Kronacher Seite wird das Projekt von Werner Zahner, dem stellvertretenden Schulleiter, vorangetrieben. Die Erasmus-Koordinatorin der Lorenz-Kaim-Schule, Ursula Lieb, begleitet das Projekt und sorgt für die Einhaltung der Rahmenbedingungen. Ein digitaler Zwilling, um den es bei dieser Zusammenarbeit über Grenzen hinweg geht, ist ein virtuelles Modell einer Maschine oder Anlage, welches die reale und die virtuelle Welt verbindet. hs
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