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Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen. Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.
Das heißt zum Beispiel Informationen wie: Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Kundenzahl, Produktanzahl, Gründungsjahr oder ob das Unternehmen Inhaber geführt ist helfen dem Erfolg der Stellenanzeige. Bitte nutzen Sie keine inhaltslosen Floskeln wie: "Mit unseren Innovativen Ansätzen", "Wir arbeiten mit Kundenahen Dienstleistungen" etc. Der "Unternehmens-Benefits" Stellenanzeigen-Abschnitt Dieser Abschnitt sollte nach neuster Forschung nicht wie gewohnt am Ende der Stellenanzeige stehen. Aufgaben / Aufgabensammlung CNC-Technik Fräsen nach PAL 2012 mit … von Matthias Berger; Frank Volker - Schulbücher portofrei bei bücher.de. Er sollte direkt nach dem "Über Uns"-Abschnitt kommen und länger sein als die nachfolgenden Abschnitte also ca. 5-6 Bulletpoints. Alles, was Ihre Firma neuen Mitarbeiter*innen bietet, sollte hier auffindbar sein. Nutzen Sie die Chance, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben. Was macht Ihr Unternehmen einzigartig? Starten Sie direkt durch: ✔ gratis auf 10 Jobbörsen schalten ✔ moderne Stellenanzeige erstellen ✔ 400 Premium-Jobbörsen ✔ Google for Jobs gratis Lass Sie sich onapply vorführen: ✔ persönliche Führung von unserem Experten ✔ erste Tipps & Tricks um mehr Bewerber*innen zu begeistern ✔ kostenloser Testzugang