Kleine Sektflaschen Hochzeit
Wenn Sie bereits Zeitungs-Abonnent sind, können Sie Volksstimme+ >> HIER << dazubuchen. Jetzt registrieren und 3 Artikel in 30 Tagen kostenlos lesen. >> REGISTRIEREN <<
Am 6. April ging es entsprechend dieses Anspruchs beim Event der Gruppe SAP Training and Adoption um "New skills & enablement approaches in a changed world". Was war das Ergebnis Eures Austauschs und wie gelang der kokreative Austausch? Was ist Zukunft noch an Konzepterweiterung denkbar? Beeindruckend war vor allem das Beispiel von Buzz Aldrich, einem der Astronauten zum Mond. Er musste tatsächlich eine Spesenabrechnung für den Mondflug abgeben. Siedler aufbruch der kulturen military rifle. Bestehende Logiken & Prozesse sind of sehr starr & rigide. Hier einige der Ergebnisse des Dialogs mit Sebastian Westphal, der bei Swiss Post Solutions die ERP Transformation verantwortet. Es geht um die Lösung von Problemen, nicht um die Ausführung von Aufträgen – "mutig dorthin gehen, wo noch kein Mensch zuvor gewesen ist". Vernetztes Denken und einen starken Willen, neue Lösungen umfassend zu entwickeln. Passen Sie die Methoden an Ihr Projekt an und nicht umgekehrt. Achten Sie auf alle Arten von Schnittstellen – um menschliche Spannungen und technische Artefakte zu vermeiden.
Was ist innerhalb dieses Spektrums Eure Mission und die der SAP Training & Adoption Community? Unsere Mission ist "Gemeinsam Good Practices teilen und entwickeln zu SAP Training & Change". Wir haben in der Vergangenheit zunehmend Möglichkeiten zum Austausch entwickelt, sei es über Podcasts, Events, Webinare oder runde Tische. Auch wenn jeder Lern- und Veränderungsprozess einzigartig ist, gibt es doch Muster und Ansätze, die jeder sich mal ansehen kann. Aufbruch zu neuer transformativer Relevanz mit der SAP Training und Adoption Community incl RISE with SAP | SAP Blogs. Wir möchten noch stärker SAP Konzepte & Ansätze gemeinsam weiter entwickeln und natürlich auch Hilfestellungen und Antworten auf konkrete Fragen geben. Und natürlich streben wir eine gemeinsame Plattform an, auf der man dies kontinuierlich verbessern kann. Die SAP Training Community besteht schon lange – wir wollen in Zukunft in unserer Gruppe auf LinkedIn mit diversen Formaten und via der SAP Community eine noch stärkere Klammer im Sinne von Moderation & Kuratierung und Co-Creation bieten. 3: Community Formate wie Live-Talks zu "New Skills" Ein Beispiel eines neuen Formates sind Live talks mit Einbindung der Teilnehmer.