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Und der tarifliche Gesamtzusammenhang bzw. Zweck der Norm ergebe, dass § 24 Abs. 1 Nr. 5 Satz 3 BzTV-N BW auch bei Höhergruppierungen aufgrund der neuen Entgeltordnung gelten solle; denn die anlässlich der Überleitung in den BzTV-N BW vorgenommene Einkommenssicherung verliere ihre Berechtigung mit jeder zu einer Entgeltsteigerung führenden Höhergruppierung. Denn nach Auffassung des BAG würde die unverminderte Weiterzahlung der persönlichen Zulage trotz einer entgeltsteigernden Höhergruppierung aufgrund der neuen Entgeltordnung ihre in § 24 Abs. 1 Nr. 5 Satz 3 BzTV-N BW zum Ausdruck kommende Zielsetzung gleichsam konterkarieren. Und eine solche Aufgabe des Regelungsziels der persönlichen Zulage könne dem 3. Absatz der Vorbemerkung nicht entnommen werden. Eine... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Gehaltstabellen - Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
BAG, Urteil v. 7. 2. 2019, 6 AZR 44/18 Die Anrechnungsregelung in § 24 Abs. 1 Nr. 5 Satz 3 BzTV-N BW gilt auch für Höhergruppierungen aufgrund der Überleitung in die zum 1. 2015 in Kraft getretene Entgeltordnung. Sachverhalt Der Kläger ist bei der Beklagten, welche öffentlichen Nahverkehr betreibt, seit dem Jahre 1995 als Busfahrer beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis richtete sich zunächst nach dem Bundesmanteltarifvertrag für Arbeiter gemeindlicher Verwaltungen und Betriebe ( BMT-G II) und seit dem 1. 1. 2006 aufgrund einer Anwendungsvereinbarung auf das Arbeitsverhältnis der Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) vom 13. 11. 2001. Der Kläger war ursprünglich nach Lohngruppe F 1a BMT-G II vergütet. Mit Wirkung zum 1. 2006 wurde der Kläger gem. § 24 BzTV-N BW in die Entgeltgruppe F BzTV-N BW übergeleitet und erhielt eine persönliche monatliche Zulage nach § 24 Abs. 1 Nr. 5 BzTV-N BW. Seit dem 1. Bztv n bw entgelttabelle shop. 5. 2014 ist der Kläger als Verkehrsmeister tätig.
Die Parteien streiten über Höhe und Berechnung der tarifvertraglichen Zuwendung für das Jahr 2004. Der Kläger steht seit dem 01. Januar 1998 in einem Arbeitsverhältnis zur Beklagten. Er wird in einer 5-Tage-Woche [... ] Das vollständige Dokument können Sie nur als registrierter Nutzer von abrufen. Sie sind noch nicht registriert und wollen trotzdem weiterlesen? Dann testen Sie jetzt 30 Tage kostenlos. Tabellenentgelt - Tabellenentgelt - Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg. Noch nicht registriert? Testen Sie jetzt 30 Tage kostenlos und rufen Sie Ihr Dokument sofort gratis ab. 30 Tage kostenlos testen!
Gültigkeit der Tabelle: 01. 04. 2021 - 31. 03. 2022
Der Kommunale Arbeitgeberverband hält sein Angebot bis auf weiteres aufrecht und hat von der Gewerkschaft noch keine Absage erhalten.
Zum einen die klassische Betriebsrente, die durch die SSB gebildet wird und Unternehmenstreue belohnt. Zum anderen gibt es den Baustein der Beteiligungsrente, bei der die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, die Betriebsrente aufzustocken, indem sie sich im Rahmen einer Bruttoentgeltumwandlung finanziell daran beteiligen.