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Erstellt am 09. 2006 um 23:57 Uhr von otto Mein Gott, was für ein Schwachsinn! Der ForumAdmin bedient natürlich den Zeitgeist, für den die Verpackung wichtiger ist als der Inhalt. Mich kotzt das an, erinnert mich an Gerhard Schröder, der einmal gesagt haben soll: "Zum Regieren brauche ich nur BILD, die BamS und die Glotze. " So hat er auch regiert. Das ist eine einzige Verarschung aller Leute, die sich ernsthaft um die Lösung von Problemen bemühen. Würghh otto Erstellt am 10. 2006 um 01:29 Uhr von Mischu Habt Ihr alle getrunken oder was? Ich denke, dass dies ein ernsthaftes Forum sein sollte. Ihr solltet dicki vielleicht mal eine Chance geben zu antworten, anstatt ihn mit "Müll-Vorschlägen" vollzutexten. Mit meinem speziellen "Freund" Kölner habe ich ja schon meine eigenen Erfahrung gemacht. Hallo, es gibt auch Neulinge!!!!!!! Etwas sachlichere Antworten wären bestimmt hilfreicher, als den Hilfesuchenden zu verarschen!! Ganz schön mies!!!!! Erstellt am 10. Betriebsrat werden | 5 gute Gründe für das BR-Amt!. 2006 um 07:21 Uhr von Kathi Na ja Mischu, du hast uns zwar jetzt kräftig den Kopf gewaschen aber einen brauchbaren Spruch hattest du auch nicht parat.
Die meisten frisch gewählten Betriebsräte besuchen zu Beginn ihrer Amtszeit Grundlagenschulungen im Betriebsverfassungsrecht. Denn es gehört zur Pflicht eines jeden Betriebsratsmitglieds, sich auf sein Mandat umfassend vorzubereiten. Hier lernen "Frischlinge" im Gremium ihre Aufgaben und Rechte als Interessenvertreter im Detail kennen. Sie brauchen also kein Vorwissen, um zu kandidieren! Nach dem Kündigungsschutzgesetz genießen Mitglieder des Betriebsrats einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser beginnt bereits mit der Aufstellung als Wahlbewerber. Eine ordentliche fristgemäße Kündigung ist grundsätzlich unzulässig. Wer sich als Kandidat aufstellen lässt, muss daher keine negativen Folgen befürchten. Denn auch wer nicht gewählt wird, genießt für weitere sechs Monate den sogenannten nachwirkenden Kündigungsschutz. Wahlwerbung - aber wie? / Betriebsrat / Poko-Institut. Fazit: Wenn Sie sich gerne engagieren und im Betrieb etwas für die Belegschaft vorantreiben wollen: Werden Sie zum Sprachrohr für die Kollegen und lassen Sie sich als Kandidat bei der nächsten Betriebsratswahl aufstellen!
Machen Sie also regelmäßig und über alle "Werbekanäle", die Ihnen zur Verfügung stehen, darauf aufmerksam! Je öfter und auffallender, desto besser. Laden Sie sich z. unsere kostenlosen Wahlplakate herunter.
Das gelingt vor allem dann, wenn die Kollegen sich, ihre Probleme und Forderung in Ihrem Programm "wiederfinden". Sie sind noch unsicher, welche Themen Sie aufnehmen wollen? Dann schlagen Sie doch 2 Fliegen mit einer Klappe: Fragen Sie die Belegschaft ganz einfach, was ihr unter den Nägeln brennt! Einerseits bekommen Sie zahlreiche Hinweise, worum Sie sich kümmern könnten und müssten. Wahl slogan betriebsrat beispiele meaning. Andererseits signalisieren Sie den Kollegen genau damit, dass Sie sie und ihre Anliegen sehr ernst nehmen. Und das beschert Ihnen wichtige Stimmen bei der Wahl! So könnte z. ein Aufruf im Intranet aussehen: Liebe Kolleginnen und Kollegen! auch zukünftig wollen wir Euch als Partner zur Seite stehen. Um hierbei nichts zu übersehen und unseren Aufgaben gerecht zu werden, haben wir eine Bitte an Euch: Nennt uns die Themen und Dinge, die Euch derzeitig besonders beschäftigen und um die wir uns als Betriebsrat Eurer Meinung nach kümmern sollten. Schreibt uns gerne ausführlich oder einfach in ein paar Stichworten.