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Externer Link) auch deren Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung. Die Aufstockungsbeträge unterliegen bei der Einkommensteuer allerdings dem sog. Progressionsvorbehalt. Geblockte Altersteilzeit | Arbeiterkammer. Zwar werden die Aufstockungsbeträge steuerfrei ausgezahlt, jedoch werden die übrigen steuerpflichtigen Einkünfte dem Steuersatz unterworfen, der sich ergäbe, wenn die Aufstockungsbeträge steuerpflichtig wären. Insoweit ist bei der Einkommensteuererklärung mit einer Steuernachforderung des Finanzamtes zu rechnen. Besondere Probleme beim Blockmodell Bei ärztlich bescheinigter Arbeitsunfähigkeit während der Arbeitsphase beim Blockmodell hat der Arbeitgeber die Altersteilzeitvergütung im Rahmen der gesetzlichen Entgeltfortzahlung weiterzuzahlen (vgl. Text § 3 Absatz 1 EntgFG. Während der Freistellungsphase hat der Arbeitgeber die Altersteilzeitvergütung unabhängig von der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers zu zahlen. Die vom Arbeitgeber in der Freistellungsphase zu zahlende Altersteilzeitvergütung ist eine in der Fälligkeit hinausgeschobene Vergütung für bereits in der Vergangenheit erfolgte Leistungen des Arbeitnehmers.
Was ist die Altersteilzeit? Bei der Altersteilzeit handelt es sich um eine Teilzeitbeschäftigung, die durch das Altersteilzeitgesetz (AltTZG) geregelt ist. Da kein rechtlicher Anspruch auf Altersteilzeit besteht, ist sie nur aufgrund einer freiwilligen Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglich. Die wichtigsten Regelungen und Voraussetzungen sind zwar im AltTZG festgelegt, jedoch können viele Punkte individuell vereinbart werden. Häufig sind Regelungen zur Altersteilzeit auch in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen enthalten. Für wen kommt die Altersteilzeit in Frage? Die Altersteilzeit ist möglich für Arbeitnehmer*innen ab dem 55. Lebensjahr, die in den letzten fünf Jahren vor Beginn der Altersteilzeit wenigstens 1. 080 Kalendertage sozialversicherungspflichtig – in Voll- oder Teilzeit – beschäftigt waren. Zeiten mit Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II werden hierbei mitberücksichtigt. Zu beachten ist, dass die Altersteilzeit mindestens bis zu dem Zeitpunkt gehen muss, ab dem eine Altersrente frühestmöglich beansprucht werden kann.
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Voraussetzung ist, dass der Antragsteller auch die Rechte an dem Bildmaterial besitzt und natürlich dürfen keine Markenrechte verletzt werden. Sexistisches oder anderweitig fragwürdiges Bildmaterial wird natürlich nicht akzeptiert. Ansonsten hat der Kunde die freie Wahl und kann kreativ sein. Heute hat jeder von uns ein Smartphone in der Tasche und deshalb entstehen viele Bilder mit Erinnerungswert. Die Bildqualität aktueller Smartphones sollte ausreichen, damit die Karte nachehr nicht hässlich und verpixelt aussieht. Individuelle Karten selbst gestalten | MyCardShop. Ganz umsonst gibt es das Wunschmotiv nicht. Bei der Payangocard muss der Kunde fünf Euro bezahlen um ein vorgefertigtes Premiummotiv oder ein eigenes Motiv auf die Karte zu bringen. Die ICS VISA FotoCard hat das Wunschmotiv ohne Mehrkosten im Programm, allerdings wird für die Karte eine Jahresgebühr fällig. Das gleiche gilt zum Beispiel auch für die Postbank VISA Motiv Karte. Diese Karte gibt es sogar mit einer Teilzahlungsfunktion. Die Deutsche Bank erlaubt es ihren Kunden, aus mehreren Motiven auszuwählen.