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Die Forderungsempfehlung des IG-BCE-Hauptvorstands ist Grundlage für die jetzt beginnenden Diskussionen in den 1900 Chemie-Betrieben. Die Ergebnisse werden in den elf Tarifbezirken zusammengeführt. Die Verhandlungen starten am 16. Februar im Tarifbezirk Nordrhein. Die Chemie-Tarifverträge gelten für rund 550. 000 Beschäftigte, die Laufzeiten enden regional unterschiedlich. In den Tarifbezirken Nordrhein, Rheinland-Pfalz und Hessen gelten die Verträge bis zum 28. Februar, in Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg, Niedersachsen/Bremen, Schleswig-Holstein/Hamburg und Berlin bis zum 31. März, im Saarland und in Nordost bis zum 30. Tarifabschluss chemie 2011 2017. April.
Ihr Ansprechpartner Sebastian Kautzky Geschäftsführer Kommunikation Pressesprecher +49 (0) 611 77881 61 E-Mail Kontakt Veröffentlicht: 10. Februar 2011 In den vergangenen Jahren war die moderate und angemessene Lohnentwicklung eine der Stärken der deutschen Wirtschaft. Die Erfolge dieser Politik schlagen sich nieder in mehr Arbeitsplätzen, mehr Chancen und mehr Wettbewerbsfähigkeit für die deutsche Wirtschaft. Diesen Pfad der Tugend stellt die Chemie-Gewerkschaft IG BCE in der Tarifrunde 2011 massiv in Frage. Sie schießt mit ihrer Forderung nach 6 bis 7 Prozent mehr Geld weit über das Ziel hinaus. Tarifabschluss chemie 2011 cabernet sauvignon. Wie so oft gilt auch in diesem Zusammenhang: Weniger ist mehr! In den vergangenen Jahren war die moderate und angemessene Lohnentwicklung eine der Stärken der deutschen Wirtschaft. Wie so oft gilt auch in diesem Zusammenhang: Weniger ist mehr! Denn: Löhne sind Kosten. Steigende Löhne sind steigende Kosten. Umso wichtiger ist es, dass die Tarifparteien in der Lohnrunde 2011 den Bogen nicht überspannen.
Mit der Realität hat das wenig zu tun. Die Fakten sprechen eine andere Sprache: Es gibt keinen Aufschwung, nur eine Erholung nach der Krise. Gegenüber Anfang 2008 gibt es nicht einmal ein Null-Wachstum bei der Produktion. Dennoch sind die Tariflöhne im gleichen Zeitraum in zwei Stufen um 4, 4 und 3, 3 Prozent gestiegen. Chemie-Tarifrunde 2011: Forderungsempfehlung 6 bis 7 Prozent mehr | CHEManager. Für die Chemie-Arbeitgeber ist und bleibt es völlig schleierhaft, wie die IG BCE ihre Forderung nach 7 Prozent 'on top' seriös begründen will", sagte Frey. "Denn auch das gemeinsame Krisenmanagement ist kein Grund für die Forderung so hoher Lohnsteigerungen. Die erfolgreiche Krisenbewältigung war eine gemeinsame Leistung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, und zwar mit fairer Lastenverteilung. Die Kosten der Beschäftigungssicherung für die Unternehmen waren mindestens so hoch wie der Beitrag der Beschäftigten. " Nur durchschnittliches Wachstum in 2011 "Die IG BCE sollte sich nicht zum Erfüllungsgehilfen der Politik machen lassen. Sie muss schnell von ihren Maximalforderungen Abstand und Abschied nehmen.