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Um Sie beim Erwerb des mittleren Schulabschlusses zu unterstützen, bieten wir kostenlosen Englischunterricht als Wahlfach an. Im Team der Berufsfachschule für Sozialpflege unterrichten ausschließlich pädagogisch und fachlich qualifizierte Lehrkräfte, die meist über langjährige Erfahrung verfügen. Ergänzt wird das Team von Dozentinnen und Dozenten aus anderen Professionen, die ihr spezielles Fachwissen in Ihre Ausbildung einbringen. Bei allen Bildungseinrichtungen der GGSD – und somit auch an den Schulen der GGSD in Coburg - hat die Schülermitverantwortung (SMV) einen hohen Stellenwert. Wir möchten damit den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit geben aktiv am Schulalltag mitzuwirken, z. Stadt Coburg - Adressdatenbank - Gerhard Schmid, Staatliche Berufsfachschulen für Kinderpflege. B. bei: Tagen der offenen Tür, Einführung neuer Mitschüler *innen Schülerzeitung, Präsentation verschiedener Projekte zum Zweck der Information innerhalb der Schule sowie Öffentlichkeitsarbeit Projekte und Exkursionen im Rahmen des handlungsorientierten Unterrichtes als Grundlage von eigenverantwortlichem und selbstgestaltetem Lernen
DEN PASSENDEN KURS FINDEN NEUES VON DEN bfz BAMBERG · COBURG Alle Beiträge Sigrid Lohneis stellv. Leiterin BILDERGALERIE Teilnehmer*innen des Sprachkurses. Gemeinsames Deutsch lernen im Sprachkurs. Kreatives Arbeiten Die bfz qualifizieren Jugendliche im berufsvorbereitendem Unterricht. Kooperatives Lernen und positive Lernatmosphäre im bfz Coburg Kooperatives Lernen und positive Lernatmosphäre in den bfz Bamberg-Coburg. Blended Learning Unterricht Teilnehmerin am PC während ihrer Blended-Learning Umschulung im EDV-Bereich. Arbeit in der Metallwerkstatt Teilnehmer arbeitet innerhalb seines Kurses zum Maschinen- und Anlagenführer an der Maschine. Qualifizierung in der Holzwerkstatt Holz zuschneiden und verarbeiten: in den bfz Bamberg-Coburg. praktische Berufsvorbereitung in der Metallwerkstatt Von der Theorie in die Praxis: lernen in der Metallwerkstatt Gemeinsames Lernen im Deutschkurs Gemeinsames Lernen im Deutschkurs Kunstunterricht Ein angehender Kinderpfleger in der Fachakademie für Sozialpädagogik dekoriert eine Schale.
09561 89-1509 Telefonseelsorge Tel. 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222 Die Telefonseelsorge ist kostenfrei und rund um die Uhr erreichbar, auch per Mail oder Chat. Weißer Ring e. Coburg Außenstellenleiter Herr Helmut Will (Stadt + Kreis), Tel. 09561 943516 oder 0151 55164794, Weitere Hilfe und Beratung v. a. im Kontext von psychischer Beeinträchtigung durch: Niedergelassene Fachärzte und Psychotherapeuten z. B. zu finden unter oder Fachkliniken in Coburg und Umgebung z. B.,, bei Suizidgefahr => Polizei und Notarzt über 112 Weitere wichtige Adressen Industrie- und Handelskammer Coburg Schloßplatz 5 96450 Coburg Tel. 09561 7426-0 Fax 09561 7426-50 Handwerkskammer Coburg Hinterer Floßanger 6 96450 Coburg Tel. 09561 517-0 Fax 09561 68586 Landesärztekammer Mühlbaurstraße 16 81677 München Tel. 089 4147-270 Fax 089 4147-280 Landeszahnärztekammer Fallstraße 34 81369 München Tel. 089 72480-0 Fax 089 72480-444 Kultur- und Schulservice Coburg Steingasse 18 96450 Coburg Tel. 09561 891400 Agentur für Arbeit Coburg Kanonenweg 25 96450 Coburg Tel.
Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber verlangen, dass er ihm ein sogenanntes Funktionspostfach zur Verfügung stellt. Der Anspruch darauf besteht auch dann, wenn der Betriebsrat das Intranet der Firma und das Schwarze Brett nutzen kann. Bei der Beurteilung, welche Kommunikationstechnik er benötigt, hat der Betriebsrat einen Beurteilungsspielraum. Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber verlangen, dass er ihm ein sogenanntes Funktionspostfach zur Verfügung stellt. 18. 09. 2016 Der Betriebsrat eines Logistik- und Telekommunikationsbetriebes mit etwa 1. 000 Mitarbeitern ließ der Belegschaft regelmäßig aktuelle Infos zukommen. Hierfür nutzte er einerseits verschiedene Schwarze Bretter, andererseits einen Blog im Unternehmens-Intranet. Den Blog empfing ein Drittel der Belegschaft als RSS-Feed. Einen Newsletter des Betriebsrats versandte die Personalabteilung alle vier Wochen an die Mitarbeiter. Digitales Schwarzes Brett im Betrieb einführen - betrieblichesvorschlagswesen.de. Hinweis: RSS-Feed, steht für »Really Simple Syndication« = wirklich einfache Anwendung und wird verwendet, um Nachrichten oder Inhalte von Webseiten miteinander zu verbinden.
Mittels pseudonymisierter Daten von Websitenutzern kann der Nutzerfluss analysiert und beurteilt werden. Dies gibt uns die Möglichkeit Werbe- und Websiteinhalte zu optimieren. _pk_id Wird verwendet, um ein paar Details über den Benutzer wie die eindeutige Besucher-ID zu speichern. 13 Monate Matomo _pk_ref Wird benutzt, um die Informationen der Herkunftswebsite des Benutzers zu speichern. 6 _pk_ses Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. Schwarzes brett betriebsrat photos. 30 Minuten _pk_cvar _pk_hsr Matomo
Viele Unternehmen haben unweit der Aufenthaltsräume in Verwaltung und Produktion "Schwarze Bretter". Diese informieren im Wesentlichen die Belegschaft oder in Teilen auch Besucher über aktuelle Neuigkeiten aus relevanten Bereichen des Unternehmens. Im Detail können das folgende Informationen sein: Schichtpläne Informationen des Betriebsrats Aufruf zu Betriebsratswahlen Ankündigung von Schulungsmaßnahmen Berichte über den Unternehmenserfolg, z.
Sind es betriebsinterne Dinge, sollten Sie aber ebenso gewissenhaft recherchieren. Denn ein Fehler kann schnell zur bösen Falle werden, was wiederrum Ihre Glaubwürdigkeit untergaben könnte. Gut formuliert, der Zielgruppe angepasst Gerade rechtliche Texte sind oftmals umfassend und kompliziert geschrieben. Wenn Sie diese dann eins zu eins übernehmen, sind die Mitarbeiter schnell ermüdet und lesen womöglich kommende Ausschreibungen gar nicht mehr durch. Achten Sie daher immer auf eine zielgruppengerechte Ansprache. Einfach, klar und verständlich. Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 40 Kosten und Sachaufw ... / 3.2.4 Schwarzes Brett/Veröffentlichungen/Intranet/Internet | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Ohne viel Schnickschnack. Und sollten Sie im Text einmal komplizierte Themen einbinden müssen, ist eine Erläuterung der Textstelle hilfreich. Das Gleiche gilt auch für Fremdwörter. Einige sind bereits in unserem Sprachgebrauch vorhanden. Doch oft können solche Textteile auch in die einfache Sprache umformuliert werden. Denken Sie an Ihre Leser! Sie wissen was BetrVG, BR, ArbG bedeutet - doch wissen das auch Ihre Leser? Besser ist es, Abkürzungen auszuschreiben.
Die Nutzung des Schwarzen Brettes ersetze nicht moderne Kommunikationsformen. Der RSS-Feed würde nur von einem Drittel der Belegschaft benutzt. Auch wenn die Personalabteilung den Newsletter des Betriebsrats beanstandungslos weiterleite, könne der Betriebsrat beanspruchen, unabhängig von der Arbeitgeberseite mit der Arbeitnehmerschaft zu kommunizieren. Schließlich sei zu berücksichtigen, dass es sich um einen modernen IT-Betrieb handele, in dem es üblich sei, über moderne Technik zu kommunizieren. Praxistipp: Anspruch auf Arbeitsmittel § 40 Abs. Schwarzes brett betriebsrat son. 2 BetrVG regelt den Anspruch des Betriebsrats auf Ausstattung mit sachlichen Mitteln. Dazu gehört auch Kommunikationstechnik. Hier hatte das LAG den Spielraum des Betriebsrats hervorgehoben. Der Betriebsrat kann also relativ frei darüber entscheiden, welche Arbeitsmittel er braucht. Aber er muss auch die Interessen des Arbeitgebers beachten, keine zu hohen Kosten entstehen zu lassen und kann nicht auf's Geratewohl Wünsche äußern. Vielmehr muss die gewünschte Ausstattung erforderlich sein, damit er seine Aufgaben erledigen kann.
Technikausstattung Nach § 40 II BetrVG hat der Betriebsrat Anspruch auf Informations- und Kommunikationstechnik. Dieser Anspruch umfasst: Telefon incl. Anrufbeantworter bzw. auch Telefon für jedes einzelne Betriebsratsmitglied (z. B. BAG 27. 11. 02, BAGE 104, 32) Mobiltelefone (wenn es die betriebliche Situation erfordert z. viele Filialen, großer Betrieb, Schichtarbeit o. ä. ) Telefaxgerät (wenn notwendig) Blackberry oder PDAs, sofern Erforderlichkeit nachgewiesen wird (vgl. BAG 3. 9. 03, AZ: 7 ABR 8/03) Navigationsgeräte (§ 40 II BetrVG) sofern Erforderlichkeit nachgewiesen wird (wird jedoch zumeist abgelehnt) Computer nebst Zubehör (Drucker, Bildschirm, Software) Laptops/ Notebooks, sofern Erforderlichkeit nachgewiesen wird (erhöhte Reisetätigkeiten, viele Filialen/ Standorte zu betreuen etc. ) Intranet zum Veröffentlichen der Informationen (BAG 3. News und Fachthemen | Wissen für den Betriebsrat. 12. 03, AZ: 7 ABR 12/03) Internetnutzung z. zur Recherche (BAG 3. 03, AZ: 7 ABR 12/03) E-Mail Homepage des Betriebsrates im Intranet (BAG 1.
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