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Aus der Pressemitteilung des LAG Köln vom 21. 05. 021 ergibt sich: Der Kläger war seit 1996 bei der Beklagten, seiner Arbeitgeberin, als EDI-Manager beschäftigt. Die Beklagten hatte am 16. 09. 2019 eine... weiter lesen Arbeitsrecht BAG: Sittenwidrige Vergütung von Lehrkräften privater Ersatzschulen Eine arbeitsvertragliche Vergütungsvereinbarung ist nach § 138 Abs. Rechtsanwalt in Bielefeld | Arbeitsrecht nach PLZ – Jetzt ANWÄLTE!. 1 BGB nichtig, wenn sie gegen die guten Sitten verstößt. Ob eine Entgeltvereinbarung sittenwidrig ist, beurteilt sich nicht allein nach der vereinbarten Vergütungshöhe. § 138 Abs. 1 BGB schützt auch anerkannte Rechts- und Grundwerte des Gemeinschaftslebens, die sich aus den Wertungen des Grundgesetzes und einfachgesetzlichen Regelungen ergeben. Für private Ersatzschulen sind insoweit Art. 7 Abs. 4 GG und die Regelungen in den Schulgesetzen der Länder maßgebend. Danach erhalten die Träger anerkannter privater Ersatzschulen einen Finanzierungszuschuss zu den Personalkosten für die angestellten Lehrkräfte. Dieser betrug in Brandenburg 97% der Personalkosten einer... weiter lesen
Suchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bielefeld? Sie halten eine fristlose Kündigung Ihres Arbeitgebers in der Hand und wissen nicht, wie Sie am besten darauf reagieren? Wussten Sie, dass viele Kündigungen in Deutschland gar nicht mit dem Arbeitsgesetz vereinbar sind und es juristische Möglichkeiten dagegen gibt? Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht ist das Mittel gegen eine ungerechtfertigte Kündigung. Führt diese zum Erfolg, muss der Arbeitgeber die Kündigung zurückziehen und die Kosten für das Gerichtsverfahren tragen. Anwalt Arbeitsrecht Bielefeld - Kostenlose Ersteinschätzung. Gerne beraten wir Sie in einem kostenlosen Erstgespräch als Anwalt für Arbeitsrecht Bielefeld und loten aus, wie erfolgversprechend eine solche Klage sein kann. Für die Einreichung der Klage beim dafür zuständigen Arbeitsgericht besteht eine Frist von drei Wochen. Während Sie sich zurücklehnen können, bereiten wir die Klage vor und leiten alle wichtigen Schritte in die Wege. Übrigens: Auch in anderen Rechtsfragen rund um das Arbeitsrecht sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner.
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• Die Sperrzeit wird von der Bundesagentur für Arbeit mit Bescheid verhängt und kann durch Widerspruch und bei Erfolglosigkeit des Widerspruchs durch anschließende Klage vor den Sozialgerichten angegriffen werden. • Sperrzeiten werden insbesondere dann verhängt, wenn der Arbeitnehmer an der Lösung des Arbeitsverhältnisses mitwirkt, z. B. durch Eigenkündigung, Abschluss eines Aufhebungs-, Auflösungs- oder Abwicklungsvertrags, ohne hierfür einen wichtigen... weiter lesen Arbeitsrecht Fristlose Kündigung wegen Küssens gegen den Willen der Kollegin Rechtsanwalt Usebach, LL. M. Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 01. 04. Arbeitsrecht anwalt bielefeld job. 2021 zum Aktenzeichen 8 Sa 798/20 entschieden, dass derjenige, der auf einer dienstlich veranlassten Reise eine Arbeitskollegin gegen ihren Willen zu küssen versucht und auch tatsächlich küsst, seine Pflicht, auf die berechtigten Interessen seines Arbeitgebers Rücksicht zu nehmen (§ 241 Abs. 2 BGB) in erheblicher Weise verletzt. Ein solches Verhalten ist an sich geeignet, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen.
Der 24. 12 zählt in vielen Unternehmen/ Branchen wie bspw der Pflege ab 14 Uhr zum Feiertag. Zählt eine betriebliche Übung bei zuvor geleisteter Zuschläge bspw ein Jahr zuvor gewährte Feiertagszuschläge. 28. 2022, 05:12 Aus der fehlerhaften Zahlung einer Zulage kann eine betriebliche Übung nur entstehen, wenn alle Arbeitnehmer oder zumindest eine geschlossene Gruppe von Arbeitnehmern in den Genuss der Zulage kommen. Die Begünstigung nur eines einzelnen Arbeitnehmers stellt keine betriebliche Übung dar. Ähnliche Themen zu "Arbeitsrecht: Feiertagszuschläge Minijob/ Werkstudent": Titel Forum Datum Einkommensbereinigung/-berechnung bei 165 Euro MiniJob Sozialrecht 28. Juni 2019 Minijob - Regelung AG rechtmäßig?! Arbeitsrecht 9. Arbeitsrecht anwalt bielefeld. Dezember 2017 Wird der Minijob mit angerechnet? Familienrecht 31. März 2012 Kündigung Minijob 26. August 2010 Seltsames Kündigungsszenario bei Minijob 24. September 2008
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