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14. 10. 2011 ·Fachbeitrag ·Arbeitgeberleistungen von Dipl. -Kfm. Alexander Ficht, Steuerberater, Rentenberater, und Diplom-Finanzwirt (FH) Markus Rossbach, Steuerberater | Gerade in Zeiten hoher Kraftstoffkosten werden viele Auszubildende erheblich durch die Fahrtkosten zur Arbeitsstelle und zur Berufsschule belastet. Viele Arbeitgeber suchen nach steuergünstigen Möglichkeiten, sich an den Aufwendungen zu beteiligen, um die Auszubildenden zu entlasten. Arbeitgeberleistungen | So können Arbeitgeber Auszubildenden steuergünstige Fahrtkostenzuschüsse gewähren. Lernen Sie die steuergünstigen Gestaltungen kennen. | Pauschalbesteuerung der Fahrten Wohnung - Arbeitsstätte Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, Zuschüssse zu den Aufwendungen des Auszubildenden für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zu bezahlen und diese nach § 40 Abs. 2 Satz 2 EStG pauschal zu versteuern. Er muss dabei allerdings zwei Dinge beachten: muss die Zuschüsse für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zusätzlich zur ohnehin geschuldeten Ausbildungsvergütung zahlen. Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen? Kostenloses LGP Probeabo 0, 00 €* Zugriff auf die neuesten Fachbeiträge und das komplette Archiv Viele Arbeitshilfen, Checklisten und Sonderausgaben als Download Nach dem Test jederzeit zum Monatsende kündbar * Danach ab 13, 25 € mtl.
So kann der Fahrtkostenzuschuss auch in diesem Fall eine finanzielle Unterstützung darstellen. Die Arbeitgeber können ihre Ausgaben durch die Bezuschussung der Fahrtkosten senken, da die Fahrtkostenzuschüsse beispielsweise anstelle einer Lohnerhöhung gezahlt werden können. Das Ergebnis sind geringere Ausgaben, da keine Sozialabgaben wie Arbeitslosen-, Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung anfallen. Die Arbeitnehmer habe unter dem Strich mehr Netto vom Brutto in der Tasche. Würde der Zuschuss nämlich auf das Bruttoeinkommen addiert, unterliegt die Erhöhung der steuerlichen Progression und somit käme im Vergleich dementsprechend weniger Geld beim Arbeitnehmer an. Fahrtkostenzuschuss: Das müssen Sie wissen. Die Berücksichtigung des Fahrtkostenzuschusses hat neben den positiven Vorteilen, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Geld sparen bzw. gewinnen, auch mögliche negative Auswirkungen. So kann der Fahrtkostenzuschuss bei einem Verlust des Arbeitsplatzes zu einem geringeren Arbeitslosengeld (für den Zuschuss werden keine Sozialversicherungs-Beiträge geleistet) oder im Krankheitsfall zu geringerem Krankengeld führen.
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Es entsteht eine Win-Win-Situation: Arbeitnehmer zahlen durch pauschale Besteuerung auf den Fahrtkostenzuschuss weniger Steuern als auf eine Gehaltserhöhung Arbeitgeber müssen keine Sozialabgaben für den Fahrtkostenzuschuss zahlen Insgesamt kommt mehr Geld beim Arbeitnehmer an und die Abgaben sind geringer Die steuerlichen Vorteile des Fahrtkostenzuschusses führen dazu, dass dieser ein beliebtes Instrument zur Mitarbeiterbindung darstellt. Wenn finanziell keine Gehaltserhöhung realisierbar ist, kann mit einem Zuschuss für die Fahrtkosten für Unternehmen relativ günstig ein wertvoller Bonus für die Mitarbeiter umgesetzt werden. Zuwendungen für auswärtig beschulte Auszubildende - IHK Halle-Dessau. Fahrtkostenzuschuss im Überblick Wichtiges Wissen zum Fahrtkostenzuschuss: Freiwillige Leistung vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer 30 Cent pro Kilometer einfachen Arbeitswegs Alternativ Zuschuss oder Tickets für öffentliche Verkehrsmittel Bis 4. 500 Euro im Jahr pauschale Versteuerung mit 15 Prozent Lohnsteuer Beträge über Höhe der Entfernungspauschale individuell lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig Steuergünstige Alternative zur Gehaltserhöhung für beide Seiten Sandy Lanuschny Den Mehrwert von Papershift stets im Blick, versorgt Euch Sandy mit spannenden Beiträgen zu den Themen Dienstplanung und Zeiterfassung.
Ein Ausbildungsbetrieb erstattet seinem Lehrling zunächst die Fahrtkosten zur Berufsschule, stellt die Leistung aber später wieder ein. Sein gutes Recht, erklärt Ausbildungsberater Peter Braune. Gastautor Peter Braune Unterricht an der Berufsschule während der Corona-Pandemie. - © Rudi Merkl Die überzogene Erwartungshaltung an den Lebensstil steht häufig entgegen der bestehenden Möglichkeiten. Das bestätigt wieder einmal ein Fall von dem ich über einen Newsletter erfahren hatte. Ein junger Mann macht eine Berufsausbildung zum Orthopädieschuhmacher. Er besucht die für diesen Beruf nächstgelegene Berufsschule. Bis zu einem bestimmten Zeitpunkt erstattete der Ausbildende alle Fahrtkosten, die zum Besuch der Berufsschule angefallen waren. Dann beendete er diese Sonderleistung. Es entstanden Fahrtkosten in Höhe von 773, 80 Euro. Der Lehrling meldete den nach seiner Meinung geltenden Anspruch auf Fahrtkostenerstattung an. Als Grundlage nutzte er einen Manteltarifvertrag, den er im Internet gefunden hatte.
Der Begriff der "notwendigen" Fahrtkosten wird in erster Linie durch die Entfernung der Ausbildungsstätte zum Ort der Berufsschule bestimmt. Der Wohnort der/des Auszubildenden spielt eine Rolle, wenn dieser näher zu der auswärtigen Berufsschule gelegen ist als die Ausbildungsstätte und die/der Auszubildende die Fahrt zur auswärtigen Berufsschule von ihrer/seiner Wohnung aus antritt. In diesem Fall kommt mangels höherer Auslagen nur eine Erstattung der Fahrtkosten vom Wohnort aus in Betracht. Wird die Fahrt zur auswärtigen Berufsschule dagegen unmittelbar von der Ausbildungsstätte angetreten, sind die insoweit entstandenen Fahrtkosten nach Maßgabe des § 10 Abs. 2 Satz 1 zu ersetzen. Damit kann die/der Auszubildende nur die Kosten ersetzt verlangen, die bis zur... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Der geltend gemachte Anspruch auf Erstattung, der für die Fahrten zur Berufsschule entstandenen Kosten, folgt nicht dem im Berufsbildungsgesetz zum Ausdruck kommenden Prinzip der Kostenfreiheit der Berufsausbildung. Eine Regelung über die Erstattung der durch den Berufsschulbesuch entstehenden Fahrtkosten ist in diesen Vorschriften nicht enthalten. Die schulische Ausbildung unterliegt dem Landesrecht und erfolgt außerhalb des Betriebs im Rahmen des staatlichen Bildungsauftrags. Daraus folgt, dass den Ausbildenden über die im Berufsbildungsgesetz geregelten Pflichten zur Förderung des Besuchs der Berufsschule, zur Freistellung bei Fortzahlung der Vergütung keine weiteren Pflichten treffen. In diesen Fällen werden Zuschüsse gewährt Im Einzelfall ist zu prüfen, ob es in dem betroffenen Bundesland eine Verwaltungsvorschrift über Zuschüsse an Berufsschüler für die Ausbildung in Bundes- und Landesfachklassen oder anderen überregionalen Fachklassen während des Blockunterrichts gibt. Wenn das der Fall ist, können Personen, die dort berufsschulpflichtig sind und am Blockunterricht teilnehmen, auf Antrag einen Zuschuss erhalten, wenn ihnen die tägliche Fahrt vom Ausbildungsort zum Unterrichtsort nicht zugemutet werden kann und sie deshalb am Unterrichtsort oder in seiner Nähe wohnen müssen.