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Fortgeschrittenen vermitteln wir erweiterte Methodenkompetenzen, zusätzliche Beratungstechniken und eine größere Versiertheit in der Durchführung von kollegialer Beratung. Die Fortbildungen können in Präsenz, online per Videokonferenz oder in einer Kombination aus beidem durchgeführt werden. Auf Deutsch oder Englisch.
Moderations- und Reflexionsfragen Wie ist es den Fallgebern bzw. den Beratern ergangen? Wo seht ihr Vorteile / was ist euch schwergefallen? Wie bewertet ihr die Struktur des "kollegialen Coachings"? Wie bewertet ihr die Qualität und den Outcome der Beratung? Wo könnt ihr das "kollegiale Coaching" regelmäßig anwenden? Methodenkoffer Kollegiale Beratung (Intervision) – IQES. Moderationstipps Als Moderator sorgst Du dafür, dass die einzelnen Phasen konsequent eingehalten werden, um die Wirkung der kollegialen Fallberatung voll auszuschöpfen. Das ist häufig leichter gesagt als getan, denn nicht selten neigen Menschen dazu in ein typisches Gespräch zu "verfallen" und bereits während der ersten oder zweiten Phase Interpretationen oder womöglich sogar Lösungsansätze zu äußern. Als Moderator solltest Du die Gruppe immer wieder an die jeweilige Phase erinnern. In der letzten Phase kannst Du den Fallgeber auffordern, klare Maßnahmen für sein Problem zu formulieren, die er mit in den Arbeitsalltag nehmen kann. Insbesondere für den Fallgeber ist es wichtig ausschließlich zuzuhören, wenn die Gruppe Hypothesen bildet und Lösungsvorschläge nennt.
Die kollegialen Berater entwickeln mögliche Hypothesen zur Problemlösung. Diese werden diskutiert. Die einzelnen Ansätze werden nicht bewertet, sondern stehen nebeneinander. Der Ratsuchende hört still zu, ohne in die Diskussion einzugreifen. Der Ratsuchende favorisiert einen der Lösungsansätze – ohne seine Entscheidung zu begründen. Die Berater schweigen. Die gewählte Idee wird von den Beratern praxistauglich weiterentwickelt. Qualifizierung und Fortbildung zu kollegialer Beratung. Der Ratsuchende hört still zu, ohne einzugreifen. Der Ratsuchende teilt mit, welche Ansätze für ihn die wertvollsten waren und zu welchen Schritten er sich entschieden hat. Die Berater nehmen diese Entscheidung ohne weitere Kommentare an. Der Berater-Berater gibt den Teilnehmern Feedback zum Prozessverlauf. Dann erfolgt eine Prozessreflexion: Was haben wir gelernt? Und was soll sich bessern? Beim darauf folgenden Treffen berichtet der Ratsuchende, wie sich die Sache weiterentwickelt hat. Danach wird ein neuer Fall vorgetragen. So kann für eine kollegiale Beratungssequenz, wenn jeweils nur ein Fall besprochen wird, bei ausreichender Disziplin eine Stunde angesetzt werden.
Dies kann unternehmensintern mit Führungskollegen oder firmenübergreifend mit Führungskräften aus anderen Unternehmen erfolgen. Die Voraussetzungen hier: keine Konkurrenzsituation, keine hierarchische Abhängigkeit, Diskretion, Freiwilligkeit, Führungs-Knowhow und die passende Chemie. Wichtig ist zudem eine diversifizierte Zusammensetzung der Runde in Bezug auf Geschlecht, Alter und gegebenenfalls Nationalitäten. Die Teilnehmer betrachten sich als gleichwertig und begegnen sich auf Augenhöhe. Offenheit, Ehrlichkeit und absolute Vertraulichkeit sind als Spielregeln vorzugeben. Wer in seinem Unternehmen mit der kollegialen Beratung starten will, sollte im Vorfeld eine Methodenkompetenz-Schulung initiieren. Unser Lesetipp: Die 6 Gebote für Social Learning Drei unterschiedliche Rollen in der kollegialen Beratung Bei der kollegialen Beratung gibt es drei unterschiedliche Rollen: Der Ratsuchende: Er ist der Fallgeber und bereit, offen über sein Anliegen zu reden. Übung kollegiale fallberatung ablaufschema. Er schildert sein Problem, ohne sich dabei zu rechtfertigen.
Ablauf, Ziele und Merkmale der Kollegialen Beratung Haltung in der Kollegialen Beratung Typische Anliegen in der Kollegialen Beratung Nutzen und Grenzen der Kollegialen Beratung Rollen in der Kollegialen Beratung Methoden und Fragetechniken in der Kollegialen Beratung Praktisches üben Implementierung in den Berufsalltag Trainerin Kristin Kirchhoff, Betriebswirtin, B. A., Mediatorin und Ausbilderin BM®, Prozessmanagerin für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (IHK), Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation & autorisierte Prozessberaterin. Kosten & Leistungen Kosten: 150 Euro (135 Euro*) inkl. MwSt. Übung kollegiale fallberatung Archive | KiPort.de. *) Der reduzierte Preis gilt für Teilnehmer:innen, die bei klären & lösen oder beim Mediationsbüro Mitte eine (Schul)Mediationsausbildung machen oder gemacht haben oder Mitglied des Mediationszentrums Berlin e. V. sind. Teilnehmerzahl: Maximal 12 Personen, nach dem Webinar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. Durchführung: Dies ist ein Online-Angebot, welches über die Videokonferenzplattform Zoom angeboten wird.
Online-Workshop am 06. 09. 2022, 9:00 bis 16:00 Uhr. Zielgruppe Offen für alle, die die Kollegiale Beratung kennen lernen oder ihre Kenntnisse vertiefen möchten. Diese Fortbildung wird von anerkannten Ausbilder:innen BM geleitet. Sollten Sie eine Mediationsausbildung mit insgesamt weniger als 200 Stunden gemacht haben, können Sie diese Weiterbildungen anrechnen lassen, wenn Sie die Anerkennung beim BM oder einem der anderen Verbände anstreben. Zudem können Sie diese Weiterbildung nutzen, um Weiterbildungsstunden für das Führen des Titels "zertifizierte:r Mediator:in" nach MedG zu sammeln oder um den Anforderungen des BM für den Erhalt der Anerkennung BM gerecht zu werden. Inhalte Die Kollegiale Beratung ist ein strukturiertes Verfahren, das hilft, Lösungen zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen in selbstangeleiteten Gruppen zu finden. Übung kollegiale fallberatung methodenpool. Die Beratung eignet sich für alle Themen, zu denen unterschiedliche Erfahrungshintergründe in der Gruppe vorhanden sind. Alle Mitwirkenden können Anregungen und Handlungsmöglichkeiten für ähnlich gelagerte Probleme erhalten.
Old Course ACHTUNG! Jeder Mittwoch, Platz eingeschränkt bespielbar – Schulgolf AG 14:00 – 15:00 Uhr Platzsperre Fr., 13. 05. 2022 Privatturnier Tee 1 gesperrt! 15:15-16:15 Uhr Sa., 14. 2022 Preis der Kur und Kongress GmbH 9:30-16:00 Uhr Platzinfo New & Old Course Platzsperre ( Tee 1) Sa., 07. 2022 Charly Ritter & Dr. Böker Preis 08:30-13:30 Uhr Di., 10. 2022 Damengolf 13:00-15:30 Uhr Mi., 11. 2022 Herrengolf 13:30-16:30 Uhr Do., 12. Golf bad nauheim wettspielkalender 5. 2022 Seniorengolf 09:30-12:30 Uhr Charity Turnier zugunsten Ukrainie Hilfe "Lions Frankfurt" 09:30-13:30 Uhr So., 15. 2022 DGL-Damen 08:00-12:00 Uhr DGL-Damen – Proberunde- 08:50-13:00 Uhr Platz eingeschränkt bespielbar! Öffnungszeiten Sekretariat New Course Telefon: 06172 / 306808 Montag-Freitag von 09:00-18:00 Uhr Samstag, Sonn- u. Feiertag 09:00-17:00 Uhr Old Course Zurzeit ist das Sekretariat nur zeitweise besetzt. Sie erreichen uns telefonisch unter 06172-306808
< Dezember 2021 Januar 2022 Februar 2022 > Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag Sonntag 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Es gibt keine Events in diesem Monat. Alle Termine einsehen Platzstatus: offen Driving Range: offen Trolley's: erlaubt Die Driving Rang ist am Samstag, 07. 05. 22 und Sonntag, 08. 22 von 12-14 Uhr gesperrt.
Über unser on-line Portal können Sie sich anmelden. Der Spielkalender ist auf unserer Internet Seite sichtbar und auch als Anhang zu diesem Bericht. Die Feier der Saisoneröffnung findet im Golfhaus-Restaurant im Kurpark statt, wenn die Corona Bestimmungen aufgehoben sind. Wir vermuten, dass es noch bis Ende Mai/Juni dauern wird. Eine Einladung hierzu erfolgt rechtzeitig. Zu den wöchentlichen Turnieren kommen Freundschaftsspiele mit befreundeten Golfclubs. In diesem Jahr kommen am 24. 06 Senioren aus Bad Vilbel nach Bad Homburg. Und am 10. 06 spielen die Senioren des Spessarts GC bei uns. Wir sind in den folgenden Clubs als Gäste zum Freundschaftsspiel eingeladen: Am 17. 06. 2021 in Weilrod Am 12. 08. 2021 in Bad Nauheim In diesem Jahr planen wir zwei Kurzreisen: nach Bad Ems GC (Juli?? ) und Bad Orb (09. 09-10. 09) mit Übernachtung. Unser Mitglied Erika Freppon hat sich um diese Reise nach Bad Orb bemüht und hat ein Angebot vorliegen. Siehe Anhang. Golf bad nauheim wettspielkalender 1. Am 14. 10 spielen wir in Wiesbaden auf dem US-Golfplatz, um zusätzlich Abwechslung in unser Spiel zu bringen.
Liebe Golffreundinnen und Golffreunde, Wir, die Seniorengesellschaft, ein Zusammenschluss von golfspielenden Seniorinnen und Senioren Ü50 innerhalb des Royal Homburger Golf Clubs, begrüßen Sie ganz herzlich und möchten Sie einladen, sich bei uns anzumelden und bei uns mitzuspielen. Dieser Bericht ist gedacht für alle Seniorengesellschafts Mitglieder und neue Mitglieder des RHGC. Sind wir jetzt alle geimpft? Golf bad nauheim wettspielkalender 4. Können wir endlich wieder Golf spielen? Sind alle Turniere eingetragen, Reisen und Freundschaftsspiele vorbereitet? Tausende von Fragen – wobei die Wichtigste ist – sind wir alle gesund? Wie und wann die Saison anfängt, wissen wir noch nicht da Covid-19 leider unter uns ist. Wir hoffen, dass wir so bald wie möglich in 2er, 3er oder 4er Flights wieder Turniere spielen können. Unser Angebot umfasst im Einzelnen: Von Anfang April bis Ende Oktober treffen wir uns jeden Donnerstag um 10:00 Uhr abwechselnd auf unseren 2 Golfplätzen, Röderwiesen (New Course) und im Kurpark (Old Course) zu unseren internen Turnieren.
Nachdem die Damen AK 30 am letzten Samstag mit widrigen Wetterbedingungen zu kämpfen hatten, konnten die Damen AK 50 am 07. Mai 2022 bei herrlichem Golfwetter die Saison einläuten. In der letzten Saison wurde der Aufstieg in die 4. AK 50 Hessenliga Nord gefeiert und man war gespannt, wie man sich in der höheren Klasse schlagen würde. Die Mannschaft startete auswärts im GC Friedberg gegen den GC Bad Nauheim sowie den Royal Homburger GC. Die Damen aus Winnerod konnten den Wettkampftag mit ausgeglichenen Einzelergebnissen und einem respektablen 3. Platz beenden. Royal Homburger GC 1899 | Der Royal Homburger Golf Club: Aus Liebe zum Golfsport. Capitain Ingrid Pabst ist zufrieden mit Ihrer Mannschaft: "Da wir Bad Nauheim hinter uns lassen konnten, sind wir auf einem guten Weg, das Saisonziel Klassenerhalt zu erreichen". Die Mannschaft des Royal Homburger GC trat mit der vom Handicap her stärksten Mannschaft an und gewann mit jeweils 5 gewerteten Ergebnissen mit 89 Bruttopunkten, gefolgt von der Heimmannschaft GC Friedberg (84 Punkte), dem GC Winnerod (72 Punkte) und dem GC Bad Nauheim (58 Punkte).