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Blue Ocean Wohnung 12 (0) alle Fotos anzeigen -- Beschreibung Diese komfortable eingerichtete 3-Raum-Nichtraucherferienwohnung liegt in der 1. Etage im Haus Blue Ocean in Cuxhaven-Duhnen und verfügt über einen traumhaften Ausblick auf das Wattenmeer und die Insel Neuwerk. Die Duhner Strandpromenade und der Strand sind von hier nur wenige Meter entfernt. Der offene Wohnraum ist mit einer integrierten Küchenzeile, einem Essbereich sowie einer bequemen Couch, TV und WLAN ausgestattet. Von hier aus gelangen Sie außerdem auf den Balkon, von dem Sie einen absoluten freien Blick auf die Nordsee genießen. Die offene Küchenzeile verfügt u. a. über einen Backofen mit Ceranfeld, einer Mikrowelle, einem Geschirrspüler und einem Kühlschrank mit Gefrierfach. Die beiden Schlafzimmer verfügen über ein Doppelbett und zwei Einzelbetten sowie Verstaumöglichkeiten. Sie verfügen allerdings über keine Fenster, aber trotzdem können Sie aus jedem Zimmer den unverbauten Seeblick genießen. Ihren PWK können Sie bequem in der hauseigenen Tiefgarage parken.
Aus Rücksicht auf unsere Allergiker-Gäste sind Rauchen und Haustiere in der Wohnung nicht gestattet. Die Residenz Blue Ocean bietet Ihnen Extras wie einen Aufzug, einen Wasch- und Trockenautomat sowie einen Fahrrad-Abstellraum.
Wir haben den Urlaub im Blue Ocean sehr genossen. Das Appartmenthaus liegt direkt am Strand in ruhiger Lage am Ende der Strandpromenade mit wunderschönem Blick auf die Insel Neuwerk und den Weltschifffahrtsweg. Wir hatten eine sehr schöne Wohnung in der es an nichts fehlte. Das… Ein sehr zu empfehlendes Appartementhaus, welches sowohl für Paare ohne Kinder als auch für Familien wunderbar geeignet ist. Der Blick auf den Weltschifffahrtsweg ist hervorragend, es wird nicht zu viel versprochen. Wir waren da in der Zeit vom 18. - 25. 09. 2013 und konnten auf den benachbarten… An den Wochentagen (Montag und Dienstag - Mittwoch sind wir abgereist) erhebliche bis unzumutbare Lärmbelastung durch Fassadensanierung am benachbartem Apartmenthaus (rechte Seite) und insbesondere durch eine Großbaustelle auf der benachbarten linken Seite (Abbrucharbeiten alter Gebäude und… Alle Bewertungen anzeigen Fragen zum Hotel? Ehemalige Gäste des Hotels kennen die Antwort! 0 Interessantes in der Nähe Hotels in der Nähe von Appartementhaus Blue Ocean Beliebte Hotels in Cuxhaven
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11. 12. 2022 Nächte 2 pro Nacht 80, 00€ Saisonzeit Weihnachten/Neujahr Reisezeitraum 15. 2022 - 06. 01. 2023 pro Nacht 125, 00€ Die Übernachtungssteuer und der Gästebeitrag sind in den angegeben Preisen nicht enthalten. Weitere Informationen finden Sie unter unseren Infos – Fragen und Antworten. Unsere Webseite verwendet Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Akzeptieren
Können 60% Handlungs- und Entscheidungsspielraum 20% Kooperation 10% Mitarbeiterführung 10% Die Aufgaben, die eine Position im Wesentlichen ausmacht, werden entsprechend der ERA-Merkmale bewertet. ERA-TIPP: Wenn Sie ein ERA-Profil erstellen, müssen Sie also nicht jede kleinste Aufgabe aufführen und überlegen, wie diese wohl nach den ERA-Merkmalen einzustufen ist. Sie müssen lediglich die Aufgaben im ERA-Profil beachten, die eine Position prägt. Im ERA spricht man auch vom Gepräge-Grundsatz. Jedes Merkmal ist unterteilt in verschiedene Stufen, die jeweils mit Punkten bewertet werden. Die Entgeltstufen, die sich daraus ergeben, sind im ERA Punktbewertungsbogen hinterlegt. Was muss ich bei der Verwendung der ERA-Merkmale beachten? ERA Bewertungssystem und Niveaubeispiele - Südwestmetall. Eine Position besteht in der Regel aus verschiedenen Arbeitsaufgaben oder Tätigkeiten. Wenn Sie für eine Position ein ERA-Profil erstellen möchten, stellt sich die Frage: Welche Aufgaben sind nun für die Bewertung nach den vier ERA-Merkmalen relevant? Und welche können Sie getrost weglassen?
Hier müssen Sie bei der Erstellung des ERA-Profils darauf achten, welche Aufgaben den Großteil der Tätigkeiten ausmachen, und diese entsprechend der ERA-Anforderungsmerkmale bewerten. Hinweis aus unserer Praxis: Der Gepräge-Grundsatz gilt nicht für das ERA-Merkmal 'Können'! Hier ist allein das höchste Könnensniveau bzw. Die 3 besten Tipps für eine faire Leistungsbewertung | Cornelsen. Qualifikationsniveau entscheidend, auch wenn die höchste Qualifikation nur für einen kleinen Teil der Tätigkeiten benötigt wird. An dieser Stelle misst ERA der Qualifikation noch einmal einen zusätzlichen Stellenwert bei. Das ERA-Merkmal 'Können' Der Tarifvertrag unterscheidet verschiedene Arten, berufliches "Können" zu erwerben, und teilt das Anforderungsmerkmal auf in: Arbeitskenntnisse Fachkenntnisse Berufserfahrung Wenn Fachkenntnisse – also eine Berufsausbildung, Studium oder Weiterbildung – bewertet werden, verlangt der Tarifvertrag noch eine Aussage zur Berufserfahrung. Unter Berufserfahrung im Sinne des Tarifvertrags sind Kenntnisse und Fertigkeiten zu verstehen, die nicht in der Ausbildung vorkamen, demnach nur in der Praxis erworben werden können, und ohne die die beschriebene Aufgabe nicht ausgeführt werden kann.
Wir benennen die wertigkeitsprägenden Teilaufgaben der jeweiligen Berufsbilder, die daraus resultierende Eingruppierung und das Grundentgelt. Der Einkaufssacharbeiter hat drei wertigkeitsprägende Teilaufgaben: Er holt Angebote ein, er führt Bestellungen durch und bereitet Unterlagen für größere Abschlüsse vor. Ein Einkaufssacharbeiter handelt ausschließlich nach Vorgaben und folgt festgelegten Arbeitsprozessen, die ein Vorgesetzter prüft. Diese Arbeitsaufgaben verlangen wenig Verantwortung ab, weswegen das Bewertungsmerkmal "Handlungsspielraum/Verantwortung" hier mit H 3 (H1 bis H8 möglich) und so mit fünf Punkten bewertet ist. Der Sachbearbeiter ist in der EG 7 eingruppiert. Mit einem solchen Sachbearbeiter sind beispielsweise Sekretäre, technische Zeichner und Rechnungsprüfer auf dem gleichen Niveau. Die Arbeitsaufgaben eines Montierers sind in drei Blöcke aufgeteilt: Er bereitet Montagearbeiten vor. Era leistungsbeurteilung beispiele 2. Dazu gehört es, Komponenten zu prüfen oder Fehlerbestände zu melden. Auch montiert er eigenständig Komponenten, nachdem er eine eindeutige Arbeitsanweisung erhalten hat.