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Neben Einzellektionen mit den beiden Dozenten steht besonders das gemeinsame Musizieren in der Arbeit an Kammermusikwerken im Vordergrund. Jobbörse «Join our team» – Sie interessieren sich für Kunst und Kultur und Ihr Herz schlägt für die Musik? Wenn Sie sich dazu auch noch in einem kreativen und lebendigen Umfeld wohlfühlen, dann sollten Sie sich regelmässig über unsere Jobangebote informieren. Bar-Ankauf von Musikinstrumenten und Verstärkern - 45music Ankauf Verkauf Gitarren, Bass und andere Musikinstrumente. Die Gruppe Musik Hug, zu der neben weiteren Detail- und Grosshandelsunternehmen im Bereich Musikinstrumente, Musiknoten und Musikbücher vor allem die Musik Hug AG zählt, beschäftigt schweizweit rund 150 Mitarbeitende in den Bereichen Detailhandel, Administration, Instrumentenbau/-reparatur und Pianoservice zur Jobbörse
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6 Der Arbeitgeber entscheidet auf Vorschlag der Kommission darüber, ob und in welchem Umfang der Beschwerde abgeholfen werden soll. Kurzarbeitergeld auf 90 Prozent anheben und 1.200 Euro garantieren - marcel nowitzki - German Daily News. Protokollerklärung zu § 17 Absatz 2: Die Instrumente des § 17 Absatz 2 unterstützen die Anliegen der Personalentwicklung. Protokollerklärung zu § 17 Absatz 2 Satz 2: Bei Leistungsminderungen, die auf einem anerkannten Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit gemäß §§ 8 und 9 SGB VII beruhen, ist diese Ursache in geeigneter Weise zu berücksichtigen. Protokollerklärung zu § 17 Absatz 2 Satz 6: Die Mitwirkung der Kommission erfasst nicht die Entscheidung über die leistungsbezogene Stufenzuordnung. (3) 1 Den Zeiten einer ununterbrochenen Tätigkeit im Sinne des § 16 Absatz 3 Satz 1 stehen gleich: a) Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz, b) Zeiten einer Arbeitsunfähigkeit nach § 22 bis zu 39 Wochen, c) Zeiten eines bezahlten Urlaubs, d) Zeiten eines Sonderurlaubs, bei denen der Arbeitgeber vor dem Antritt schriftlich ein dienstliches beziehungsweise betriebliches Interesse anerkannt hat, e) Zeiten einer sonstigen Unterbrechung von weniger als einem Monat im Kalenderjahr, f) Zeiten der vorübergehenden Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit.
§ 17 Allgemeine Regelungen zu den Stufen (1) Die Beschäftigten erhalten das Tabellenentgelt nach der neuen Stufe vom Beginn des Monats an, in dem die nächste Stufe erreicht wird. (2) 1 Bei Leistungen der Beschäftigten, die erheblich über dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 jeweils verkürzt werden. 2 Bei Leistungen, die erheblich unter dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 jeweils verlängert werden. 3 Bei einer Verlängerung der Stufenlaufzeit hat der Arbeitgeber jährlich zu prüfen, ob die Voraussetzungen für die Verlängerung noch vorliegen. 4 Für die Beratung von schriftlich begründeten Beschwerden von Beschäftigten gegen eine Verlängerung nach Satz 2 beziehungsweise 3 ist eine betriebliche Kommission zuständig. Garantiebetrag tv l a b. 5 Die Mitglieder der betrieblichen Kommission werden je zur Hälfte vom Arbeitgeber und vom Betriebs-/Personalrat benannt; sie müssen dem Betrieb/der Dienststelle angehören.
Tarifwissen Wann verliert man bei einer Höhergruppierung eine Stufe? Und was ist ein Garantiebetrag? So funktionieren Höhergruppierungen bei TVöD und TV-L. 01. 03. 2021 – Burkhard Naumann, Referent für Tarif- und Beamtenpolitik der GEW Sachsen - (E&W Sachsen – Ausgabe 03/2021) Höhergruppierungen sind generell so geregelt, dass dabei ein höheres monatliches Entgelt als zuvor erreicht wird. Die genauen Regeln der Höhergruppierung sind zwar sowohl im TVöD als auch im TV-L jeweils in § 17 Abs. 4 zu finden, doch es gibt einen wesentlichen Unterschied. Stufengleiche Höhergruppierung im TVöD Im Bereich des TVöD ist dies schnell erklärt: "Bei Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe […] werden die Beschäftigten im Bereich der VKA der gleichen Stufe zugeordnet, die sie in der niedrigeren Entgeltgruppe erreicht haben, mindestens jedoch Stufe 2. Die Stufenlaufzeit in der höheren Entgeltgruppe beginnt am Tag der Höhergruppierung. Garantiebetrag tv l a m. […]" (§ 17 Abs. 4 TVöD) Hier findet also die sogenannte stufengleiche Höhergruppierung statt: Man wird der gleichen Stufe, die man in der niedrigeren Entgeltgruppe bereits erreicht hatte, zugeordnet.
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April bis 25. September finden immer Mittwochs (ab 18 Uhr-21 Uhr) und Sonntags (ab 16 Uhr-19 Uhr) Hutkasse-Konzerte am Café Treibgut statt.
2 Beträgt der Unterschiedsbetrag zwischen dem derzeitigen Tabellenent-gelt und dem Tabellenentgelt nach Satz 1 weniger als 25 Euro in den Entgeltgruppen 1 bis 8 beziehungsweise weniger als 50 Euro in den Entgeltgruppen 9 bis 15, so erhält die/der Beschäftigte während der betreffenden Stufenlaufzeit anstelle des Unterschiedsbetrags einen Garantiebetrag von monatlich 25 Euro (Entgeltgruppen 1 bis 8) beziehungsweise 50 Euro (Entgeltgruppen 9 bis 15). 3 Die Stufenlaufzeit in der höheren Entgeltgruppe beginnt mit dem Tag der Höhergruppierung. Tarifgeschehen – Personalrat der Leibniz Universität Hannover – Leibniz Universität Hannover. 4 Bei einer Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe ist die/der Beschäftige der in der höheren Entgeltgruppe erreichten Stufe zuzuordnen. 5 Die/Der Beschäftigte erhält vom Beginn des Monats an, in dem die Veränderung wirksam wird, das entsprechende Tabellenentgelt aus der in Satz 1 oder Satz 4 festgelegten Stufe der betreffenden Entgeltgruppe, gegebenenfalls einschließlich des Garantiebetrags. Protokollerklärung zu § 17 Absatz 4 Satz 2: Die Garantiebeträge nehmen an allgemeinen Entgeltanpassungen teil.