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Hallöchen, ich bin seit fast 5 Jahren Leitung im öffentlichen Dienst zweier Krankenhäuser. Seit einigen Monaten wird bei uns "aufgeräumt" und zwar leider nicht, leistungsbezogen sondern, es muss zum einen gespart werden und zum anderen kommen alle Leitungen weg, die sich zu viel für ihre Mitarbeiter einsetzen oder unbequem sind. Die Referatsleiter vermeiden es, Dinge schriftlich zu fixieren, damti man sie nicht festnageln kann. Ich sollte wegen meiner super Leistungen und dem mitlerweile tollen Ruf meiner Abteilung schon 4 Mal befördert werden. Unglücklich im öffentlichen diensten. Ich bilde mich auch gern privat weiter etc.. Vor ca. 8 Monaten wurde sogar gesagt, dass die Vertragsänderung schon in der Personalabteilung liegt. Leider kann ich meinen Vorgesetzten nicht beim Wort nehmen und er lügt sich wegen der guten Beziehungen zur Geschäftsführung durchs Haus. Es gibt sogar schon Leitungen oder auch die MAV die alles was er sagte auf Tonband aufnehmen, weil er seine inkometenz den Kollegen in die Schuhe schiebt. Das hat jetzt zur Folge, dass ein ganz toller Personalchef gehen muss.
Stefan Kraus, Leiter des Amts für Technik und Grün der Stadt Herrenberg, hat es gewagt, agile Arbeitsweisen im öffentlichen Dienst einzuführen. Und das mit Erfolg. Im Interview verrät er, wo es dennoch Stolpersteine gab. Personalwirtschaft: Herr Kraus, was genau ist Ihr Aufgabenbereich im Amt für Technik und Grün? Stefan Kraus: Wir sind für die Grünflächenpflege, den Winterdienst und mit der Stadt zusammenhängenden Dienstleistungen zuständig. Wir beseitigen zum Beispiel Ölspuren oder bestuhlen Veranstaltungen, warten Straßenlaternen und pflegen Stadtbäume. Insgesamt hat das Amt 50 Mitarbeitende, verteilt auf Verwaltung, Elektroabteilung, Bauhof, Grün und Werkstatt. Sie haben 2018 den Bauhof der Stadt von einer klassisch hierarchischen Führung durch einen Meister auf ein Führungsteam umgestellt. Wie kam es dazu? Unglücklich im öffentlichen dienst 10. Wir hatten eine verwaltungsweite anonyme Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Deren Auswertung ergab: Die Beschäftigten hatten das Gefühl, sich persönlich und monetär nicht weiterentwickeln zu können.
Diesem Thema widme ich mich in einem weiteren Beitrag. Bleiben Sie neugierig!
Und es liegen noch Anträge von Berechtigten von Mai und Juni 2017 rum. Na ja... Das ist interessant. Macht euch da denn irgendeiner Druck oder wird das so hingenommen? Hallo ka93: Wir haben an die 1000 unbearbeitete Anträge und der Berg wird kaum weniger. Es geht um Unterhaltsvorschuss und jeder von uns Heranziehern hat so etwa 600 bis 700 Kinder, für die Unterhalt durchgesetzt werden muss. Lieber im öffentlichen Dienst oder in der freien Wirtschaft arbeiten? (Politik, Ausbildung und Studium, Arbeit). Formell ist der Druck nicht so hoch, da sich das UVG in vielen Fällen mit SGB II verrechnet, von daher ist es den Antragstellern nicht so wichtig. Aber die Unterhaltspflichtigen werden - meiner Meinung nach zu recht - immer pampiger, wenn diese für Jahre rückwirken herangezogen werden. Das schlaucht natürlich auch. Die Vorgehensweise der Vorgesetzten ist dennoch nicht nachvollziehbar. Dienstaufsichtsbeschwerden werden abgebügelt, Widersprüche liegen gelassen. Ich kann nur mit dem Kopf schütteln. ABER: ich habe zumindest die Option relativ schnell zu wechseln, z. B. in das Bauamt (allerdings lohnt es sich finanziell nicht von E9c auf E10:-)) - aber dennoch ist das immer eine Option.
Wenn Ihr ein emotionales Problem damit habt, dass da Menschen auf eure Arbeit warten, dann solidarisiert euch mit diesen und bittet diese, die sollen an den Behördenleiter schreiben... ganze nennt man dann offiziell "Überlastungsanzeige".. diese dem AG vorliegt, seid ihr raus aus der Verantwortung und auch auch der möglichen Haftung und der Arbeitgeber muss erforderliche Maßnahmen treffen, um die Arbeissituation zu verbessern... Gruß aus "Tief im Westen" Meine Beiträge geben grundsätzlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder und beinhalten keine Rechtsberatung. Meistens sind sie ernster Natur, manchmal aber auch nicht. Bei einer obskuren Einzelfallpersönlichkeit antworte ich auch aus therapeutischen Gründen Nur ehrlich gesagt bin ich nicht bereit, immer zwangsweise Überstunden zu machen. Wenn die Überstunden nicht nur aufgrund kurzfristiger, unvorhersehbarer Ereignisse ausnahmsweise angeordnet werden, ist das auch ein Fall für den Personalrat. Kündigung / 11.13.1 Verdachtskündigung als Kündigungsgrund | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. Ich zitiere mal § 75 Abs. 3 Nr. 1 BPersVG, vergleichbare Regelungen gibt es aber auch in den Landespersonalvertretungsgesetzen.
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GIARDINA 2020 Vom 11/03/20 Bis 15/03/20 Die Fachmessen & Veranstaltungen des Sektors Freizeit / Kultur MagicStay veröffentlicht einen Kalender der wichtigsten Ereignisse der Welt. ist ein unabhängiges Unternehmen, das keine kommerziellen oder rechtlichen Verbindungen zu Veranstaltern hat. Giardina 2020 aussteller uk. Die Namen dieser Veranstaltungen sind eingetragene Warenzeichen und Eigentum der organisierenden Unternehmen. Möchten Sie sich registrieren oder Ihre Ausstellung ändern? Ihre Veranstaltung ist nicht in der Liste aufgeführt?
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Der Bundesrat hat aufgrund der Verbreitung des Coronavirus Versammlungen mit mehr als 1000 Personen mindestens bis zum 15. März 2020 verboten. Betroffen ist auch die Gartenmesse Giardina vom 11. bis 15. März in Zürich-Oerlikon mit jeweils 60000 Besucherinnen und Besuchern. Wie die MCH Group mitteilt, muss die Durchführung bis auf Weiteres verschoben werden. Sobald es die Situation zulasse, würden mit den Ausstellern neue Termine geprüft. Mit dem Aufbau der aufwendig gestalteten Schaugärten für die Giardina, über die dergartenbau in der aktuellen Ausgabe berichtet, wurde noch nicht begonnen. Der Start war auf Montag, 2. März angesetzt. Zum Zeitpunkt des Erlasses bereits in Gang war die Agrimesse in Thun, 27. Februar bis 1. März 2020. Sie hielt ihre Tore heute geschlossen. Vom Verbot betroffen sind zudem auch die Habitat-Jardin, 18. bis 22. Giardina 2020 aussteller live. März 2020 in Lausanne und Wohga, Messe rund um Wohnen, Haus und Garten mit rund 16 500 Besuchern vom 5. bis 8. März in Winterthur.
Keine andere Veranstaltung hat diese Relevanz für die gesamte Branche. "
Publiziert am 28. 02. 2020 von Zürich, 28. Februar 2020 - Der Schweizerische Bundesrat hat am 28. Februar 2020 folgende Verordnung erlassen: Es ist verboten, öffentliche oder private Veranstaltungen bei der sich gleichzeitig mehr als 1000 Personen aufhalten, in der Schweiz durchzuführen. Die Verordnung tritt per sofort in Kraft und gilt bis zum 15. März 2020. Die Verordnung bezweckt, Massnahmen gegenüber der Bevölkerung zur Verminderung des Übertragungsrisikos des Coronavirus (COVID-19) in der Schweiz zu treffen. Die MCH Group muss die Durchführung der Giardina in Zürich vom 11. bis 15. Giardina 2020 bis auf weiteres verschoben - Giardina | Gartenveranstaltung | Gartenausstellung. März 2020 bis auf weiteres verschieben. Sie prüft mit den Ausstellern neue Termine, sobald es die Situation und die Behörden wieder zulassen werden. Veröffentlicht unter: Schlagwörter:
Der Startschuss für die drupa 2020 ist gefallen! Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer neuen Kommunikationslinie und zukunftsweisenden Highlight-Themen lädt die Weltleitmesse für Printing Technologies die Aussteller aus aller Welt ein, vom 16. bis 26. Juni 2020 in Düsseldorf ihre Innovationen zu präsentieren. Die Onlineregistrierung für Aussteller kann ab sofort unter erfolgen. Aussteller der drupa 2016 erhalten die Imagebroschüre der drupa 2020 als hochwertige Printversion in diesen Tagen per Post. Anmeldeschluss ist der 31. Giardina │ Alles zur Anmeldung. Oktober 2018. Der Auftakt zur globalen Marketingkampagne fand während der interpack 2017 vom 4. bis 10. Mai statt, der bedeutendsten Veranstaltung der internationalen Verpackungsbranche und der verwandten Prozessindustrie. Dort präsentierte sich die drupa 2020 im Rahmen einer Pressekonferenz den internationalen Medienpartnern. Mit einer emotionalen Weiterentwicklung des erfolgreichen Key Visuals der drupa 2016 wird die Branche auf die Veranstaltung 2020 eingestimmt.