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Dann müssten wir aber einen grösseren Veranstaltungsort finden», sagt er.
Die Schwerpunkte, die möglichen Begründungen, die dahinter liegenden Motive (Karriere, Herausforderung, Neues lernen usw. ) geben Ihnen interessante Hinweise. Achten Sie vor allem bei dieser Antwort darauf, in welchem Maße Sie die Erwartungen des Kandidaten erfüllen können. Wie motivieren Sie sich? Diese Frage ist so kurz, wie sie auch schwierig ist und viele Antworten zulässt. Greift der Bewerber auf konkret gemachte Erfahrungen zurück, überzeugt er durch Glaubwürdigkeit. Motivierte Bewerber bringen auch zum Ausdruck, dass sie sich gerne berufliche Ziele stecken, auf die sie hinarbeiten, und besser mit Rückschlägen umgehen können als unmotivierte Kollegen. Eine kluge Antwort kann sein: "Ich motiviere mich durch gute Arbeitsergebnisse und bin auf Erfolge stolz. Berufsmesse fragen stellen statt antworten. Wenn ich eine Aufgabe sehr gut gelöst habe, bin ich gleich motiviert für neue Herausforderungen. So habe ich beispielsweise bei meinem jetzigen Arbeitgeber ein interessantes Projekt zum Thema Ablauforganisation übernommen, nachdem ich die Tagesroutine gut im Griff hatte".
Sammeln Sie also alle relevanten Informationen und haken Sie weiter nach. Varianten dieser Frage lauten: Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen im Bereich aus? An welchem Projekt arbeiten Sie derzeit? Was finden Sie an Ihrer Arbeit besonders interessant? 4. Was unterscheidet Ihr Unternehmen von anderen Arbeitgebern in Ihrer Branche? Gerade wenn Sie Konkurrenten aufzählen und nennen, signalisieren Sie Fach- und Branchenkenntnis. Das Besondere an der Frage ist außerdem, dass der Vertreter des Unternehmens Ihnen überzeugend verkaufen muss, warum Sie sich denn bei ihm bewerben sollten. Eine Variante dieser Frage lautet: Was macht die Team- und Unternehmenskultur besonders? Der Kölner Karrierecoach Bernd Slaghuis rät hier: "Lassen Sie sich nicht mit allgemeinen Buzzwords, wie etwa 'Wertschätzung' oder 'Führung auf Augenhöhe' abspeisen. Erfolgreich auf der Jobmesse mit Fragen im Gepäck | Berufsstart.de. " Ist Ihnen die Antwort zu schwammig, können Sie weiter nachhaken. Zum Beispiel mit der nächsten Frage: 5. Worin sehen Sie aktuell die größten Herausforderungen in Ihrem Bereich?
Auf der Messe gilt es diese Informationen zu hinterfragen. Wie kann ich mir die flexiblen Arbeitszeiten vorstellen? Wie wird Work-Life-Balance im Unternehmen gelebt? Wie würden Sie die Führungskultur im Unternehmen umschreiben? Das Gespräch auf der Messe ist die Chance die offizielle Unternehmenskultur zu hinterfragen, um herauszufinden inwieweit sie auch wirklich gelebt wird. Gerade deshalb ist es wichtig, dass du alle Fragen stellst, die dir auf dem Herzen liegen. Selbstpräsentation: Nicht jeder traut sich, diese Fragen auf einer Karrieremesse zu stellen – Karriere.de. Das Tolle auf der Ausbildungs- und Jobmesse ist, dass du den direkten Vergleich zwischen den Unternehmen hast und das auch noch in relativ kurzer Zeit erreichen kannst. Schon deshalb solltest du deinen Messetag vorbereiten und mit Fragen gerüstet an die Stände gehen.
Weil Messe nur gemeinsam geht. Wir sind Profis im Zusammenführen von Menschen. Mit unseren Messen und Events begeistern wir jährlich über eine Million Besuchende und zehntausende Ausstellende. Dafür ziehen Kreative und TechnikerInnen, StrategInnen und HandwerkerInnen an einem Strang. Wir sind ständig auf der Suche nach Verstärkung, denn unser Erfolg ist Teamsache. Möchten Sie Teil davon sein? Stellen finden Karrieremöglichkeiten Wählen Sie Ihr Profil und finden Sie den passenden Einstieg. Ihr Einsatz ist uns viel wert Eine Auswahl unserer Benefits und Leistungen. Wir sind die Messe Stuttgart Ein perfekter Rahmen für Ihre persönliche Karriere. Unsere Aufgabengebiete Entdecken Sie, wie vielfältig die Berufe und Abteilungen bei der Messe Stuttgart sind. mehr erfahren Unsere Werte Was uns antreibt und verbindet. Berufsmesse fragen stellen oder vielleicht. Fragen? Melden Sie sich bei uns. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Näheres zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie außerdem hier.
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