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Ich stelle Ihnen meine Erfahrung zur Verfügung: Mit dem Ziel, überraschende Erfolge und ein von unnötigen Zwängen befreites Leben zu ermöglichen. Mir ist die Diskretion gegenüber meinen Klienten besonders wichtig. Video-Porträt auf FOCUS online Focus Online hat ein Video-Porträt von mir produziert, in dem ich die Probleme normaler Arbeitnehmer aufgreife und löse. Mit dem Laden des Beitrags akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Facebook. Coaching für führungskräfte zürich. Mehr erfahren Beitrag laden Facebook-Beiträge immer entsperren Angebot Als erfahrener Berater zeige Ihnen, wie Sie erfolgreich aufsteigen gegen fremde Strategien und Blockaden, gegen Mobbing und Missachtung. Vorgehen Konflikt- und Durchsetzungs-trainer, Persönlichkeits- und Beziehungscoach und Coach für öffentliche oder berufliche Auftritte. Für wen? Sie stecken in Ihrer Karriere fest, werden übergangen oder blockiert und haben die Freude am Leben nachhaltig verloren? Bei mir sind sie richtig! Studium/Stipendien Paris, Tübingen und Bordeaux Berater Spitzenpolitiker, DAX-Bosse, Top-Manager Publikationen Management + Kommunikationsfragen Coach Rhetorik- und Verhaltenstrainer Coaching für Führungskräfte Individuelle Immunstrategie Core-Motivation durch selbstkritische Eigen- und belastbare Lageanalyse mit realistischer Vision.
PROFIL Mirko Marxen ist selbstständiger Berater für Führungskräfte und Unternehmen. Er unterstützt Management-Mitglieder und ihre Teams in Führung, Organisation und Kommunikation. Nach ursprünglicher Lehrtätigkeit arbeitete er als Kommunikationsberater und übernahm danach verschiedene Führungspositionen bei der Swisscom und der NZZ-Mediengruppe. Mirko Marxen studierte Betriebswirtschaft an der Universität Zürich. Seine Ausbildung zum Coach/Supervisor absolvierte er am Institut für Angewandte Sozialwissenschaften IAS. Coaching für führungskräfte zurich. Er verfügt über Weiterbildungen in NLP und Mediation und ist Mitglied im Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung BSO. Beratungsansatz Coaching ist ein interaktiver Begleitungsprozess für Führungskräfte, Personen mit verantwortungsvollen Aufgaben und Organisationen zur Erreichung selbstgewählter, realistischer Ziele. Im Gegensatz zur klassischen Beratung steht dabei nicht die Vermittlung von Wissen im Zentrum, sondern die Erweiterung der Selbstreflexionskompetenz und Weiterentwicklung des Klienten.
Selbstmanagement fängt dort an, wo Sie konsequent delegieren (lernen), und hört da auf, wo Sie sich ganz bewusst Zeit für die eigene Erholung gönnen. Managen Sie Ihre Zeit und schaffen Sie die Basis für Ihre dauerhafte Leistungsbereitschaft und Motivation.
Nach Stationen in Düsseldorf und Paris habe ich mich 2009 entschieden, meinem Beruf und Berufung eine neue Richtung zugeben und die Arbeit mit Menschen in den Vordergrund zu stellen, zeitgleich mit einer räumlichen Veränderung; meinem Umzug in die Schweiz. In den letzten 12 Jahren konnte ich relevante Berufserfahrung in der Führungskräfte-Entwicklung in globalen Unternehmen wie Park Hyatt Zürich und Swiss Re sammeln. In meiner letzten Position als Global HR Business Partner beim international tätigen Schweizer Technologiekonzern Bühler, begleitete ich das Führungsteam einer Konzerndivision als strategische Partnerin in allen Personalangelegenheiten wie z. B. Rekrutierung der ersten und zweiten Führungsebene, Talent Management & Nachfolgeplanung, Performance-Management, Change-Management sowie Leadership - und Team-Entwicklung für den gesamten Geschäftsbereich. Business Coaching in Zürich und der Schweiz | Living Mindful. Darüber hinaus leitete ich strategische HR-Projekte und Initiativen. Menschen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entdecken, zu erwecken und sinnvoll einzubringen, ist meine grosse Leidenschaft.
3. Transformation Programme In Zeiten der Digitalisierung und des Changes sind viele Unternehmen auf dem Weg zur Agilen Organisation: Wir unterstützen sie dabei mit unserem effektiven Transformation Programm. Der Workshop « Digital Leadership » beleuchtet Ihr Unternehmen im Fokus der Digitalisierung. Das Programm « Purpose, Values & OKR » kombiniert Culture Change mit agilen Methoden. Führungskräfte und Projektleiter trainieren mit «LEAD» Agile Führung praxisnah und live. Für Executive Boards und Führungsteams moderieren wir Strategie Workshops und Retreats. Executive Coaching & Sparring in Zürich, Bern, Basel Unser Executive Coaching-Konzept richtet sich nach den Bedürfnissen unserer Zielgruppe nach Flexibilität. Darum coachen & trainieren wir Sie immer vor Ort! Das Agile Transformation Programm und die firmeninternen Seminare werden bei Bedarf vollständig durch KasparConsulting organisiert. Führungskräfte - Sandra von Känel | Business Coaching Zürich. Fragen Sie nach den Konditionen! Kaspar Consulting - Executive Coaching & Agile Transformation in Zürich, Bern und Basel
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So können also auf das Jahr gesehen eine Menge Energiekosten eingespart werden. Zudem ist ein größerer Wasserkessel aus den gleichen Gründen auch umweltfreundlicher und fördert die Langlebigkeit des Hauswasserwerks. Technische Daten Motor 1. 300 Watt Max. Förderhöhe 50 m Max. Fördermenge 4. 500 l/h Max. Druck 5 bar Max. Ansaughöhe 8 m Volumen Druckkessel: 170 Liter Pumpengehäuse: Plastik Max. Temp. Flüssigkeit: 35 °C Sauganschluss IG 30, 93 mm (1″) Druckanschluss Gewicht (brutto) 18 kg Art. -Nr. 112850 Zusammenfassung zum AL-KO HWF 1004 Hauswasserwerk Verarbeitung/Qualität - 9. 5/10 Bedienung/Zuverlässigkeit - 9. 4/10 Preis/Leistung - 9. 8/10 Kurzfassung Das kleine und kompakte Hauswasserwerk AL-KO HW 4500 FCS Comfort zeichnet sich durch einen laufruhigen und geräuscharmen Betrieb aus. Der leistungsstarke 1300 Watt Kondensatormotor hat eine hohe Förderhöhe von 4. Al ko hwf 1000 hauswasserwerk automatic. 500 Liter in der Stunde. Eingebauter Thermo-Überlastschutz, Vorfilter und ein Rückschlagventil sorgen für langen und sicheren Lauf des Hauswasserwerkes.
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