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Hi, ich mache eine Ausbildung zur Krankenschwester und bin jetzt im 2 Lehrjahr und bald im 3. Danach möchte ich definitiv nicht mehr als Krankenschwester arbeiten, generell nicht mehr im medizinischen Bereich, sprich MFA usw. Am liebsten möchte ich ins Büro... deswegen meine Frage, ob ich den mit dieser Ausbildung in irgend einen Büro, evtl Gesundheitsamt oder des weiteren arbeiten könnte?? Oder ist eine weitere Ausbildung bzw. Umschulung notwendig? 4 Antworten erstens mach die ausbildung fertig, ist sehr kannst dich auf die suche machen, wenn dich eine firma einstellt dann leg leichtesten findest bestimmt im was, sanitärprodukte, pflegeutensilien und alles was es gibt in dem bereich Community-Experte Beruf und Büro 1 Mache den beruf zu ende! Als krankenschwester bei der krankenkasse arbeiten en. (Die Ausbildung) 2 Fals du dan in einem andren bereich der aber was mit zb Medizin oder Pflege was machewn wilst kann deine Ausbidlung dafür schon ausreichen aber Wen nicht wirst du vermutlcih die Ausbildung verkürtzen könne da du aus einem Änlichen bereich komst!
3 Es gibt zb ja auch den bereich wo Medizinische sachen Eingekauft werden müssen Je nach angestrebtem Job sind weitere Ausbildungen notwendig! Als Krankenschwester kannst du nicht ohne Wissensvoraussetzungen einen akademischen Beruf ergreifen. In den Büros werden zwar auch Hilfskräfte benötigt, doch auch hier sind u. U. enge Grenzen gesetzt. Topnutzer im Thema Beruf und Büro Warum hast du dann überhaupt diese Ausbildung begonnen? Krankenschwestern : Einstieg, Aufstieg, Einkommen. Du hättest besser gleich eine kaufmännische Ausbildung absolvieren sollen. Und du kannst mit dieser Ausbildung evtl. bei einer KK als Sachbearbeiterin arbeiten. ASber bevor du dir darüber gedanken machst, solltest du zusehen, dass du das Examen schafst. Und mit Examen stehen dir alle Weiter und Fortbildungsmöglichkeiten offen.
Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel gesetzliche Bestimmungen zum Sozialversicherungsrecht und Vorschriften im Krankenkassenwesen. Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Kunden über Unterstützungsmöglichkeiten und Leistungsansprüche informieren. Bei dieser Arbeit ist ein hohes Maß an Verantwortung vonnöten. Als krankenschwester bei der krankenkasse arbeiten die. Wenn Sie diese Stelle besetzen, sollten Sie sich nicht nur verantwortlich für Ihr eigenes Tun zeigen, sondern auch Mitarbeiter anleiten und führen können. Wussten Sie schon..... Jobs im Berufsfeld Krankenkassenoft in diesen Branchen ausgeschrieben sind: Krankenversicherungen Sozialversicherung Versicherungen Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse im Aufgabenbereich Krankenkassen sind z. B. Beitragsfragen Betriebswirtschaftslehre Buchführung Buchhaltung Controlling Disease-Management-Programme Krankenversicherung Pflegeversicherung Gesundheitsplanung Gesundheitsökonomie Kalkulation Kundenberatung Personalwesen Revision Sozialversicherungsrecht Statistik Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbö Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.
Werdende und stillende Mütter unterliegen bestimmten Schutzbestimmungen, die vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin eingehalten werden müssen. Die Regelungen zum Schutz werdender Mütter umfassen Arbeitsbedingungen, Tätigkeiten, Arbeitsplatzsicherung und Bestimmungen zu Entgeltzahlungen/Wochengeld. Aber auch Schwangere selbst haben gewisse Pflichten, die einzuhalten sind, wenn sie sich in einem Arbeitsverhältnis befinden. Arbeitsrecht & Schwangerschaft - Schwanger.at. Mutterschutzgesetz Die aktuell gültige Version des Mutterschutzgesetzes (MSchG) ist seit 1979 eine verbindliche Rechtsgrundlage. Ziel des Gesetzes ist es, Gesundheit von Mutter und ungeborenem Kind zu schützen. Dieser Schutz umfasst sowohl den gesundheitlichen als auch den arbeitsrechtlichen Bereich. Außerdem finden sich im Mutterschutzgesetz auch Verordnungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Schwangerschaft erleichtern sollen. Beispiel: wenn eine schwangere Frau die Mutter-Kind-Pass Untersuchungen nicht außerhalb der Arbeitszeit abwickeln kann, dann ist der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin verpflichtet, die werdende Mutter für den Arztbesuch freizustellen und die Lohnzahlung auch in dieser Zeit fortzusetzen.
Meldung der Schwangerschaft Seitens der Arbeitnehmerin besteht eine Meldepflicht gegenüber dem Arbeitgeber/der Arbeitgeberin. Konkret bedeutet das, die Schwangerschaft muss dem Arbeitgeber/der Arbeitgeberin mitgeteilt werden, sobald sie bekannt ist. Neben der Schwangerschaft muss auch der errechnete Geburtstermin gemeldet werden. Bloße Vermutungen darf jede Frau für sich behalten. Als krankenschwester bei der krankenkasse arbeiten in deutschland. Erst wenn die Schwangerschaft ärztlich bestätigt ist, besteht die Pflicht, den Chef/die Chefin darüber in Kenntnis zu setzen. Wichtig: den exakten Zeitpunkt der Bekanntgabe, bestimmt die Schwangere selbst. In Bezug auf ihren Arbeitsplatz hat sie nichts zu befürchten, sofern gewisse Fristen eingehalten werden (siehe Schutz vor Kündigung und Entlassung). ExpertenInnen der österreichischen Arbeiterkammer empfehlen jedoch, den Arbeitgeber/die Arbeitgeberin so früh wie möglich zu informieren, da ab dem Zeitpunkt der Meldung die Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes in Kraft treten. Der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin ist übrigens verpflichtet, die Schwangerschaft der Mitarbeiterin beim zuständigen Arbeitsinspektorat zu melden.
Auch Intensivpflege oder Psychiatrie sind Bereiche, auf die sich Krankenschwestern spezialisieren können. Als Krankenschwester im Büro arbeiten? (Ausbildung und Studium, Beruf und Büro, Krankenhaus). Darüber hinaus gibt es noch weitere Möglichkeiten im administrativen Bereich. Zum Beispiel die Weiterbildung in diesen Sektoren: Hygiene Stations- oder Bereichsleitung Pflegedienstleitung Praxisanleitung Case-Manager Wer das Abitur in der Tasche hat, kann auch auf akademischen Pfaden wandeln. Von Interesse dürften vor allem Studiengänge wie Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik und Pflegemanagement sein. Aber auch ein Studium der Medizin und eine Karriere als Arzt sind möglich.
4 Monate nach der Geburt endet der Schutz. Bei Frauen, die sich in Karenz befinden, endet er 4 Wochen nach Beendigung der Karenz. Ausgenommen davon sind gewisse Sonderfälle wie z. Probemonat, Ferialpraktikum oder Saisonarbeit. Besteht jedoch ein herkömmliches Dienstverhältnis ist eine Kündigung aufgrund bzw. während der Schwangerschaft rechtlich gesehen nicht zulässig. Wird eine Schwangere gekündigt, ohne dass die Schwangerschaft zuvor dem Chef/der Chefin mitgeteilt wurde, besteht die Möglichkeit der Beeinspruchung. Die Kündigung ist ungültig, wenn die Schwangerschaft innerhalb von 5 Arbeitstagen nach der schriftlichen oder mündlichen Kündigung bekannt gegeben wird. Bei postalischer Bekanntgabe gilt der Poststempel. Bewerbung Schwangere Frauen oder Frauen mit Kinderwunsch sind nicht verpflichtet, dies bei der Bewerbung anzugeben. Alle Fragen rund um Schwangerschaft, Kinderwunsch und Familienplanung sind in Bewerbungsgesprächen nicht zulässig, da sie die Gefahr einer geschlechtsspezifischen Diskriminierung bergen und somit das Gleichbehandlungsgesetz verletzen könnten.
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Dabei knnen auch Vermutungen ber den Gang der Handlung angesellt werden. PDF DOCX Gert Egle, zuletzt bearbeitet am: 28. 03. 2022 Arbeitsanregungen: Wie strukturiert das Personenverzeichnis die auftretenden Personen? In welcher Beziehung knnten die Figuren zueinander stehen? Worum knnte sich das Theaterstck drehen? Lsungsvorschlag ARBEITSTECHNIKEN und mehr Arbeits- und Zeitmanagement ▪ Kreative Arbeitstechniken Teamarbeit ▪ Portfolio ● Arbeit mit Bildern ● Arbeit mit Texten ▪ Arbeit mit Film und Video ▪ Mndliche Kommunikation ▪ Visualisieren Prsentation Arbeitstechniken fr das Internet Sonstige digitale Arbeitstechniken Dieses Werk ist lizenziert unter Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4. 0 International License (CC-BY-SA) Dies gilt fr alle Inhalte, sofern sie nicht von externen Quellen eingebunden werden oder anderweitig gekennzeichnet sind. Autor: Gert Egle/ - CC-Lizenz
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