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Hat die JAV drei und mehr Mitglieder, muss das sogenannte Minderheitengeschlecht im Gremium entsprechend berücksichtigt sein. Wahlberechtigte im Betrieb Zu wählende JAV-Mitglieder 5 – 20 1 21 – 50 3 51 – 150 5 151 – 300 7 301 – 500 9 501 – 700 11 701 - 1000 13 über 1000 15 Wahlberechtigte in der Dienststelle 51 – 200 201 – 300 301 – 1000 Wer trägt die Kosten der JAV-Wahl? Der Arbeitgeber und der Dienstherr haben sämtliche Kosten zu tragen, die während des Vorbereitens und Durchführens der JAV-Wahl entstehen. Jugend und auszubildendenvertretung wahl von. Das sind zum Beispiel die Kosten für die notwendigen Wahlunterlagen wie Wählerlisten, Stimmzettel, die Fortzahlung des Arbeitsentgelts während der Ausübung des Wahlrechts und während der Betätigung im Wahlvorstand, die Kosten für Schulungen zur Durchführung der JAV-Wahl und für notwendige Fachliteratur.
Nicht lang schnacken - Wahl anpacken! Alle zwei Jahre wird eine neue Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt. Bei der JAV-Wahl sind sowohl die JAV als auch der Betriebsrat gefordert. Ein Wahlvorstand muss bestellt und das richtige Wahlverfahren bestimmt werden. Jugend- und Auszubildendenvertretung: Wahl und Amtszeit / 2.1 Größe | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Dann heißt es: Die Wählerlisten erstellen, das Wahlausschreiben aushängen - und schon steht der Wahltag vor der Tür. Auf unseren Seminar lernst Du alles, was für eine erfolgreiche JAV gebraucht wird! Zum JAV-Wahlseminar
Sind diese zwei Voraussetzungen erfüllt, ist die JAV-Wahl gesetzlich vorgeschrieben. Der Betriebsrat ist dann verpflichtet, einen Wahlvorstand zur Durchführung der JAV-Wahl zu bestellen. Tut er das nicht, können auch die Jugendlichen einen Antrag auf Bestellung beim Arbeitsgericht stellen. Hinweis: In eigenständigen Ausbildungsbetrieben kann durch einen Tarifvertrag für die Auszubildenden eine Ausbildungsvertretung vorgesehen und dieser Beteiligungsrechte zugesprochen werden ( BAG, Urteil vom 24. 08. Jugend- und Auszubildendenvertretung | Wissen für die JAV. 2004, Az. 1 ABR 28/03). Zusammensetzung der JAV Die Zahl der JAV-Mitglieder ist gestaffelt und bemisst sich gem. § 62 BetrVG nach der Zahl der jugendlichen Arbeitnehmer bzw. Auszubildenden unter 25 Jahren. Sie beträgt zwischen einem Mitglied bei fünf bis 20 Jugendlichen im Betrieb und bis zu 15 Mitgliedern bei mehr als 1000 Jugendlichen bzw. Auszubildenden. Praxistipp: Um möglichst die Belange aller Auszubildenden abzubilden, sollten die Mitglieder der JAV verschiedene Beschäftigungsarten und Berufe ausüben.
Ist nur ein/-e Jugend- und Auszubildendenvertreter/-in zu wählen, findet immer Personenwahl statt. Bei der Feststellung des Ergebnisses gilt deswegen: Wurde aus einem Wahlvorschlag gewählt, werden die Gewählten nach der Reihenfolge der auf sie entfallenen Stimmen festgestellt, bei mehreren Listen werden die Sitze nach dem Verfahren d'Hondt auf die Listen und innerhalb derer auf die Personen verteilt. Es gibt aber nur die gemeinsame Wahl! Jugend und auszubildendenvertretung wall st. Auch ohne Vorabstimmung wählen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Beamtinnen und Beamte in jedem Fall gemeinsam. Dabei sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer diejenigen Auszubildenden, die für einen Beruf nach dem BBiG oder dem Pflegeberufegesetz etc. ausgebildet werden (§ 4 Abs. 4 LPersVG RLP), Beamtinnen und Beamte sind in Berufsausbildung befindliche Beschäftigte, die in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis stehen (Anwärter, § 4 Abs. 3 LPersVG RLP).
Dafür muss sie der Ausbildungsbetrieb freistellen. Die Vertreter der Auszubildenden haben gem. §§ 65 und 37 BetrVG einen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Ausbildung, sobald die Durchführung ihrer Aufgabe erforderlich ist. Beispiele für erforderliche JAV-Tätigkeiten sind: Teilnahme an JAV-Sitzungen oder Jugend- und Auszubildendenversammlungen Wahrnehmung der Aufgaben der JAV (z. B. vertrauliches Gespräch mit einem Auszubildenden, der Probleme mit seinem Ausbilder hat) Absolvierung von Schulungen Betriebsbegehungen Teilnahme an Betriebsratssitzungen Teilnahme an Sprechstunden der JAV (ab 50 jugendlichen Auszubildenden im Betrieb) Mitglieder der JAV können zur Ausübung von JAV-Tätigkeiten ihren Ausbildungsplatz verlassen, ohne den Ausbilder um Genehmigung bitten zu müssen. Informationen zur JAV-Wahl. Sie müssen sich lediglich bei ihm ab- und wieder zurückmelden. Bei der Abmeldung werden Ort und voraussichtliche Dauer der Tätigkeit genannt, keinesfalls jedoch die Art und Inhalte der Tätigkeit. Wichtiger Hinweis: Es besteht kein Anspruch auf Befreiung vom Berufsschulunterricht.
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