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Sie kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende eines Monats gekündigt werden. Die Kündigung bedarf der Schriftform. _____________________________________ Datum, Unterschrift (Arbeitgeber) Datum, Unterschrift (Betriebsratsvorsitzende/r)
Alle Beschäftigten sind deshalb aufgefordert, sich aktiv an den gesundheitsfördernden Maßnahmen zu beteiligen. Zudem trifft sie die Pflicht, etwaige von ihnen festgestellte Gefahren umgehend zu melden (§ 16 Arbeitsschutzgesetz). § 5 Organisation des Arbeitsschutzes Über notwendige Arbeitsschutzmaßnahmen entscheiden Arbeitgeber und Betriebsrat gemeinsam. Sie gründen dazu einen Arbeitsschutzausschuss. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master of science. Dieser ist paritätisch mit je 2 Personen von Arbeitgeber- und Betriebsratsseite sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit besetzt. Alles Nähere zum Arbeitsschutz wird in der gesonderten Betriebsvereinbarung "Arbeitsschutz" geregelt, die sich im Anhang befindet. § 6 Arbeitskreis Gesundheit Zur Unterstützung des Arbeitgebers und des Betriebsrats wird ein Arbeitskreis Gesundheit gegründet. Dieser erarbeitet Vorschläge für Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung, entwickelt Maßnahmen und setzt diese um. § 7 Gesundheitsförderprogramme In enger Zusammenarbeit mit der Betriebskrankenkasse werden zur Aufrechterhaltung der Gesundheit gezielte Gesundheitsförderprogramme angeboten.
Das Zeitguthaben soll für einen vorzeitigen Ruhestand verwendet werden. Wenn es die betrieblichen Gegebenheiten zulassen, soll Teilzeit und damit ein Gleiten in den Ruhestand ermöglicht werden. Auf die Wünsche der Mitarbeiter ist soweit wie möglich Rücksicht zu nehmen. Das Zeitguthaben ist von den Beschäftigten rechtzeitig vor dem Eintritt in den Ruhestand zu nehmen. Soweit ein Gleiten in den Ruhestand gewünscht wird, muss dies mindestens […] Monate vor Beginn schriftlich beantragt werden. Aus dem Lebensarbeitszeitkonto können keine einzelnen Tage entnommen werden. Im Übrigen ist eine vorzeitige Zeitentnahme nicht vor […] Jahren und nur unter folgenden Voraussetzungen möglich: Die Zeitentnahme muss möglichst in einem zusammen hängenden Block von […] Monaten genommen werden. Um diese Mindestzeit zu erreichen, können auch Urlaubsansprüche verwendet werden. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master site. Der Geschäftsleitung muss die vorzeitige Freizeitnahme rechtzeitig mitgeteilt werden. Sie kann nur dann aus betrieblichen Gründen abgelehnt werden, wenn der Mitarbeiter nicht mindestens […] Monate vorher beantragt hat.
§ 3 Allgemeine tägliche Arbeitszeit Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und die Lage der Pausen sind wie folgt festgelegt: Montag bis Donnerstag: Arbeitszeit […] Uhr – […] Uhr Pausen Freitag: § 4 Arten der Arbeitsverhältnisse mit fester Wochenarbeitszeit Es werden folgende Typen von Arbeitszeitverhältnissen mit fester Wochenarbeitszeit praktiziert: Vollzeit: […] Wochenstunden Daneben bestehen noch Arbeitsverhältnisse mit […] Wochenstunden und mit […] Wochenstunden. Teilzeit: […] Wochenstunden § 5 Lage der Arbeitszeit für die einzelnen Vertragstypen i. S. § 4 Arbeitsrecht / 4. Muster: Betriebsvereinbarung über die Verteilung der Arbeitszeit auf Wochentage, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie der Pausen | Deutsches Anwalt Office Premium | Recht | Haufe. d. § 4 Die Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten mit […] Wochenstunden mit Normalarbeitszeit entspricht der in § 3 niedergelegten Arbeitszeit. Die Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten mit […] Wochenstunden im Bereich […] richtet sich abweichend von Satz 1 nach der Betriebsvereinbarung […] vom […]. Die Arbeitszeit bei vertraglich festgelegten […] Wochenstunden beginnt täglich um […] Uhr, endet freitags um […] Uhr und richtet sich im Übrigen nach § 3.
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