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Denken - der Kopf ist rund... … damit das Denken in verschiedene Richtungen gehen kann. Dachte man noch vor wenigen Jahren, im Alter ließen die Gehirnfunktionen zu wünschen übrig, weiß die moderne Hirnforschung, dass wir lebenslänglich lernfähig sind, wobei diese Lernfähigkeit mit zunehmenden Jahren weniger auf dem Forscherdrang der Kindheit und Jugend und mehr auf den Erfahrungen der bereits gelebten Jahre beruht. Um die Merkfähigkeit unseres Gehirns gezielt zu fördern, werden mittlerweile verschiedenste Nahrungsergänzungsmittel angeboten. Die diversen Inhaltsstoffe, egal, ob Vitamin E oder C, die B-Vitamine oder das viel gepriesene Lecithin, haben tatsächlich alle wichtige Funktionen im Stoffwechsel des Gehirns. Der kopf ist rund damit das denken e. Dennoch konnte die Wissenschaft bislang keine überzeugenden Belege bringen, dass mehr davon in Form von Pillen und Pulver sich positiv auf die Fülle der Gehirnaktivitäten auswirkt. Das liegt wohl in erster Linie daran, dass wir diese "Denkstoffe" in ausreichender Menge mit unserer täglichen Nahrung aufnehmen.
Manchmal komme ich dieser Tage etwas durcheinander. Meine Gedanken purzeln einfach so durch die Gegend und können sich gar nicht festmachen. "Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann", heißt es doch immer, gerade wünsche mir einen eckigen Kopf. Gedanken sollen sich mal kurz festklammern können und in den Ecken stecken bleiben, nur für einen Moment. Mein Denken kreist und kreist aber immer weiter. Von einem verbrannten Toast über Existenzsorgen, von unerledigten Hausaufgaben der Kinder zu fehlendem Kaffee auf der Einkaufsliste, jeder Tag bietet neue Überraschungen. Francis Picabia: Die Erde ist rund und unser Kopf auch - WELT. Heute ist mir der Pizzateig missglückt, gestern habe ich einen wichtigen Anruf vergessen. Mein Kopf dreht seine Runden auf einer ewig kreisenden Bahn voller Unsicherheiten. Am Anfang dachte mein Kopf wohl noch "Das wird schon alles nicht so schlimm werden, in zwei Wochen ist das Ding durch" und nun ist die Gedankenbahn inzwischen bei "Ab Herbst wieder alle Kinder in den Einrichtungen haben, das wäre doch schön" angekommen.
Eine systematische Planung, Durchführung und Evaluierung von Kompetenzerwerb über CV-Programme (oder das Lebensumfeld des Mitarbeiters) findet nach meiner Beobachtung auch eher selten statt. Gesellschaftliches Engagement als wirkungsorientiertes Instrument der Personalentwicklung mit "explizit formulierten Lernzielen, lernzielbezogenem Design und der Einbindung in ein Personalentwicklungsprogramm" scheint generell nur punktuell verankert (UPJ 2018, S. 15). Der kopf ist rund damit das denken poster. Auch ein Verständnis von Corporate Volunteering als Öffnung eines Unternehmens hin zu sozialen Organisationen, um von dort Innovationsimpulse zu erhalten und womöglich neue Kooperationsmöglichkeiten und Marktfelder zu erschließen, ist nur selten anzutreffen. Mit der Heldenrat GmbH als Tochter des Heldenrat-Vereins werben wir mittlerweile bei Unternehmen für diese Form des Kompetenzerwerbs "in fremden Lebenswelten" und der gezielten Zusammenarbeit mit dem sozialen Sektor. Wir glauben, dass hier deutliche Lern- und Innovationspotentiale liegen.