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Aber auch in Zeiten, in denen die Belegschaft dank Home Office nicht mehr täglich ins Büro kommt, ist es wichtig, die Nachweiskette für den Arbeitgeber lückenlos aufrecht zu erhalten, sonst klopft ganz schnell die Halterhaftung an die Tür. Durch automatisierte Vorgänge kann das Fuhrparkmanagement dabei auch noch Zeit sparen, da es sonst schon bei knapp über 150 Angestellten – wenn es wirklich sicher gehen will – jede Woche ein halbes Dutzend Führerscheine prüfen muss.
Auch Sie können von der smarten Lösung für Ihren Fuhrpark profitieren. Über die DriversCheck App führen Ihre MitarbeiterInnen die elektronische Führerscheinkontrolle komplett selbstständig durch. Führerscheinkontrollen durch den Arbeitgeber - Datenschutz Agentur. Währenddessen überwachen Sie den Stand der Dinge bequem im übersichtlichen Dashboard der Webapplikation. Gegebenenfalls warnt Sie das System automatisch, wenn ein Nachweis der Fahrerlaubnis überfällig ist. Die Einrichtung und Bedienung der Software sind ebenfalls kinderleicht. Somit spart DriversCheck Ihnen Zeit und Mühe. Vor allem sichert Sie die Software im Schadensfall rechtlich ab.
In unserem kostenlosen Avrios E-Book Halterhaftung erhalten Sie praktische Vorlagen und Handlungsanweisungen zur Halterhaftung, den Unfallverhütungsvorschriften (UVV) und der Führerscheinkontrolle im Firmenfuhrpark.
In manch einem Berufsbild ist der Führerschein eine von vielen Grundvoraussetzungen, um während der Arbeitszeit mit einem Fahrzeug mobil zu sein. Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis wird dann in der Regel bereits mit der Stellenausschreibung als Anforderung gestellt. Eine Überprüfung des Führerscheins durch den Arbeitgeber scheint dann im Vorstellungsgespräch und späteren Arbeitsverhältnis legitim zu sein. Was die wenigsten wissen ist, dass dem Arbeitgeber kein pauschales Recht zur Führerscheinkontrolle zusteht. Was die gesetzlichen Regelungen genau besagen, grenzen wir im Folgenden für Sie ab. Wann ist eine betriebliche Führerscheinkontrolle notwendig? Eine Führerscheinkontrolle durch den Arbeitgeber wird regelmäßig Thema, wenn Mitarbeiter in ihrer Dienstzeit und aus beruflichen Gründen ein Pkw führen. Pflicht zur Führerscheinkontrolle - Willkommen bei der Handwerkskammer Heilbronn-Franken. Ob die Führerscheinüberprüfung tatsächlich rechtmäßig ist, unterscheidet sich danach, ob es sich um ein Dienstfahrzeug oder Privatfahrzeug handelt: Nutzt der Arbeitnehmer ein bereitgestelltes Dienstfahrzeug, dann darf der Arbeitgeber den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis prüfen.
Die Alternative dazu ist das Anbringen eines NFC- bzw. RFID-Tags direkt auf dem Führerschein. Dieser Tag wird für jeden Fahrer individualisiert ausgestellt und ist manipulationssicher, da es bei Entfernen vom Führerschein unbrauchbar wird. Die Führerscheinkontrolle erfolgt dabei ähnlich wie beim kontaktlosen Bezahlen durch Vorhalten des Führerscheins an eine Lesestation, welche beim Arbeitgeber vor Ort, im Fahrzeug oder dezentral im ganzen Land platziert sein kann. Auch die Kontrolle durch eine App ist hier möglich. Beide Methoden dokumentieren die Kontrollen ausreichend, so dass der Arbeitgeber im Zweifel nachweisen kann, seiner Fahrerhaftung aus § 21 StVG ordnungsgemäß nachgekommen zu sein. Was passiert bei Führerscheinverlust? Führerscheinkontrolle arbeitgeber wie oft van. Verliert ein Mitarbeiter seinen Führerschein, kann logischerweise keine Kontrolle mehr durchgeführt werden. Hier sollte sich der Fahrzeughalter entsprechend vertraglich absichern, indem er die Mitarbeiter verpflichtet, den Verlust des Führerscheins unverzüglich dem Arbeitgeber anzuzeigen.