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Am Montag, 16. Mai 2022 schiebt sich der Erdschatten wieder über den Vollmond - es entsteht eine totale Mondfinsternis. Doch der "Blutmond" bleibt nicht lange am Himmel zu sehen. Kurz bevor dann der Vollmond in der Nacht vom 15. Mai auf den 16. Naturschauspiel am himmel und. Mai untergeht, hat er noch ein ganz besonderes Highlight für Beobachtende auf Lager: "eine totale Mondfinsternis". Dabei wandert der Mond durch den Schatten, den die Erde in den Weltraum produziert. Bedeckt der Kernschatten der Erde den Vollmond komplett, entsteht somit die totale Mondfinsternis. Beginnend um 3:32 Uhr wird der Vollmond langsam in den Schatten der Erde wandern. Zuerst zieht der kaum wahrnehmbare Halbschatten der Erde über den Mond - die sogenannte Halbschatten-Finsternis beginnt mit einem Grauschleier, der sich über den Vollmond so langsam legt. Ab 4:27 Uhr "berührt" der Kernschatten der Erde den Mond, zu diesem Zeitpunkt beginnt die partielle Mondfinsternis - der Vollmond scheint von links "angeknabbert" zu werden und so langsam auch wieder zu "verschwinden".
Diese Teilchen bewegen sich auf die Erde zu. Zwischen dem 29. und 31. Oktober werden sie wohl mit der Erdatmosphäre kollidieren. Dabei bringen die hochenergetischen Teilchen unterschiedliche Atom- und Molekülarten zum Leuchten, die von der Erde aus als Polarlichter wahrnehmbar sind. Aufgrund der Stärke der Eruption können diese auch in Mitteleuropa und Amerika zu sehen sein. Polarlichter in Deutschland: Spielt das Wetter mit? Sahara-Staub färbt Himmel in Region Bodensee-Oberschwaben rot - SWR Aktuell. Bei klarem Himmel stehen die Chancen gut, die Polarlichter an diesem Wochenende zu sehen. In weiten Teilen des Landes bleibt der Himmel den Wettervorhersagen zufolge wolkenfrei. In Bayern könnte allerdings Nebel Schaulustigen einen Strich durch die Rechnung machen. Wer Polarlichter sehen möchte, sollte einen Standort mit möglichst geringer Lichtbelastung wählen, empfiehlt der Verein Arbeitskreis Meteore. Ländliche Regionen, abseits von Großstädten oder am besten an die Nord- und Ostsee. Prinzipiell sind die Polarlichter in Deutschland in Horizontnähe in nördlicher Richtung zu suchen.
Die stärkste überlieferte Sonneneruption war im Jahr 1859. Damals waren Polarlichter sogar auf Kuba und Hawai zu sehen. (at/dpa) Mit einer Geschwindigkeit von mehr als 50. 000 Kilometern pro Stunde raste nun ein Meteorit auf die Erde zu, in Norwegen schlug der Himmelskörper ein. Eine unfassbar helle Feuerkugel sorgte 2020 in Deutschland für Wirbel.
"Zu Beginn erwarte ich eine freie Sicht, wenn man das Ereignis von einer Erhöhung verfolgt", sagt Astronom Voss. Eine Mondfinsternis entsteht, wenn Sonne, Erde und Vollmond genau in einer Linie stehen. Der Kernschatten unseres Planeten fällt dann auf den Mond und das übrige Sonnenlicht, das den Mond erreicht, lässt ihn kupferrot erscheinen. "Das rote Licht ist die Summe aller gerade stattfindenden Sonnenauf- und -untergänge", so Voss. Seltenes Naturschauspiel Gegen 5 Uhr wird der Mond zur Hälfte beschattet sein. Um 5. 29 Uhr ist er komplett im Erdschatten angekommen. Drei Sonnen am Himmel: Fotografin filmt seltenes Naturschauspiel. Um 6. 12 Uhr wird die Mitte der Finsternis erreicht, kurz vor 7 Uhr endet die totale Phase. Schade für ein gutes Beobachten ist, dass der Mond bereits um 5. 37 Uhr untergeht. "Im Grunde sind es nur wenige Minuten, in denen er total verfinstert ist", so Voss. Eine Mondfinsternis gibt es höchstens zwei Mal im Jahr, manchmal gar nicht. Auf dem Mond ist es dann übrigens dunkel. In diesem Jahr werde sie noch mal im November auftauchen, "allerdings nur in Asien zu sehen sein", sagt Voss.
Der Heilige Nepomuk wacht über die Elisenbrücke in Neuburg. Renner Beeindruckendes Naturschauspiel Am Dienstag wirbelte in Bayern Saharastaub durch die Luft, der den Himmel vielerorts orange einfärbte. Erst am späten Nachmittag klarte der Himmel über dem Heiligen Nepomuk auf der Elisenbrücke, unter Mithilfe einiger Regenschauer, langsam wieder auf. Naturschauspiel am himmel bank. Das imposante Naturschauspiel sorgte den ganzen Tag über für eine besondere Lichtstimmung und bei Einbruch der Dunkelheit für eine tiefschwarze Nacht.
Wie verhält sich das Ganze bei einer Probezeitverlängerung wegen Krankheit in der Ausbildung? In der Ausbildung darf die Probezeit nur dann verlängert werden, wenn ein Drittel der Zeit aufgrund einer Erkrankung des Auszubildenden nicht stattfinden konnte. Wann kann es zu einer Probezeitverlängerung wegen Krankheit kommen? Per Gesetz ist die Verlängerung der Probezeit bei einer Krankheit schlichtweg nicht möglich. Sind Sie in einem Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern beschäftigt, tritt nach sechsmonatiger Probezeit automatisch § 1 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in Kraft: Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. Dies bedeutet im Klartext, dass eine Kündigung ab einer Beschäftigungsdauer von sechs Monaten sozial gerechtfertigt sein muss. Dementsprechend kann diese nur aus personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen ausgesprochen werden.
Nach dem BAG habe auch der Auszubildende ein Interesse daran, während der Probezeit das Ausbildungsverhältnis jederzeit lösen zu können, denn sein Kündigungsrecht sei nach Ablauf der Probezeit, falls kein wichtiger Grund vorliege, sowohl an eine Frist als auch an abschließend im Gesetz festgelegte sachliche Gründe – Berufsaufgabe oder Berufswechsel, nicht aber bloßer Wechsel der Ausbildungsstätte – gebunden. Die Probezeit, die in Berufsausbildungsverhältnissen anders als in regulären Arbeitsverhältnissen gesetzlich verpflichtend sei, diene zudem der Prüfung, ob der gewählte Beruf den Vorstellungen und Anlagen des Auszubildenden entspreche. Bei einer erheblichen Unterbrechung der Probezeit, wie hier vertraglich vereinbart von einem Drittel, wäre dieser Zweck gefährdet. Hinweise für die Praxis Die Entscheidung ist für alle Arbeitgeber, die Auszubilden-de beschäftigen, von erheblicher praktischer Bedeutung. Nach der Entscheidung des BAG herrscht Klarheit, dass die Verlängerung der Probezeit in einem Berufsausbildungsverhältnis vereinbart werden kann.
Doch wie verhält sich das Ganze, wenn der Mitarbeiter für eine längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt und nicht auf der Arbeit erscheinen kann? Eine Verlängerung der Probezeit wegen Krankheit kann unter folgenden Voraussetzungen stattfinden: Wurde von vornherein ein kürzeres Arbeitsverhältnis auf Probe vereinbart (z. B. drei Monate), bedarf es nicht mal einer Erkrankung: Die Probezeit darf in diesem Fall so oder so vom Arbeitgeber auf maximal sechs Monate verlängert werden, wenn der Mitarbeiter dem zustimmt. Eine Probezeitverlängerung ist bei Krankheit an und für sich schon möglich. Nach Ablauf der Sechs-Monats-Frist kann der Arbeitnehmer zumindest weiterhin befristet beschäftigt werden, wenn er die meiste Zeit der Probezeit krank war. Wichtig: Eine Verlängerung der Probezeit wegen Krankheit hat jedoch keinen Einfluss auf die Kündigungsfrist. Sind die sechs Monate vorbei, gilt in der Regel trotzdem die gesetzliche Frist in Bezug auf eine Kündigung und nicht die verkürzte von zwei Wochen.
Anderenfalls ist die Kündigung unwirksam. Ausbildungsbetriebe, denen eine Probezeit von maximal vier Monaten zu kurz erscheint, sollten darüber nachdenken, künftigen Azubis möglichweise vorab ein Praktikum anzubieten. Das einer Ausbildung vorgeschaltete Praktikum wird auf die Probezeit nicht angerechnet und ermöglicht somit eine längere Kennenlernphase, ohne bereits nach vier Monaten den sehr eingeschränkten Kündigungsmöglichkeiten des Berufsbildungsgesetzes ausgesetzt zu sein. © Handelsblatt GmbH – Alle Rechte vorbehalten. Nutzungsrechte erwerben?
Bewerben! Dann solltest du im Internet Ausbildungsplätze ab sofort raussuchen, siehe Suche Ausbildungsplatz. Überall anrufen und fragen, ob die Ausbildungsplätze noch frei sind, bevor der eine schriftliche Bewerbung schreibst. Schulbesuch klären! Wenn du die Ausbildung fortsetzen willst, solltest du mit deinem Klassenlehrer sprechen: Wahrscheinlich kannst du die Berufsschule noch einige Wochen besuchen, bis du einen neuen Ausbildungsplatz gefunden hast. Alternativen prüfen! Außerdem solltest du über Alternativen zu Ausbildung nachdenken Kündigungsschreiben Da bei einer Kündigung in der Probezeit keine Gründe genannt werden müssen, ist sie sehr einfach zu verfassen. Sie sollte an den Vertragspartner im Ausbildungsvertrag adressiert werden. Falls der Azubi noch minderjährig ist, müssen auch die Personen unterschreiben, die die elterliche Sorge haben, in der Regel die Eltern. Sehr geehrter Herr / Frau _____ (Vertragspartner) hiermit kündige ich mein Ausbildungsverhältnis nach § 22 Absatz 1 Berufsbildungsgesetz in der Probezeit zum ________(Datum).