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Ich hab da mal eine Frage, ich beziehe zur Zeit Krankengeld und stehe im Arbeitsverhältnis. Ich orientiere mich aber um, da ich und ein weiterer Kollege gemobbt werden und könnte zum 15. 02. 2022 eine neue Stelle bei einem neuen Arbeitgeber antreten. Ich müsste zum 15. kündigen und meine Ärztin will mich dann noch bis zum 14. krankschreiben, wie läuft das dann mit der Endbescheinigung der Krankenkasse, weil die ja immer nur rückwirkend das Krankengeld auszahlt…… meine aktuelle AU läuft noch bis zum 17. Krankengeld Endbescheinigung?. 01. muss dann auf der folge AU schon "Endbescheinigung" markiert sein oder muss ich dann am 14. nochmal hin und eine Endbescheinigung holen? Wenn bei der folge AU am 17. schon Endbescheinigung markiert ist, zahlt die KK dann bis zum 14. schon aus? LG Du musst solltest ca. eine Woche vor Ende der AU noch eine Folgebescheinigung mit dem Vermerk "Endbescheinigung" holen, dann kann die Krankenkasse auch ein paar Tage vorher das Geld bis zum Ende auszahlen. Grundsätzlich schreiben Ärzte max.
Ich bin vor ca. 1, 25 Jahren wegen Borreliose Wochen am Stück krank geschrieben worden. Wenn ich jetzt wieder wegen der gleichen Krankheit 2-6 Wochen arbeitsunfhig geschrieben werde, zahlt dann mein Arbeitgeber die Lohnfortzahlung? Endbescheinigung AU? (Krankengeld, Arbeitsunfähigkeit). 2 Antworten Topnutzer im Thema Krankenkasse Ja ( nach mehr als 6 Monaten) muss er - jedoch kann er Dich auch längerfristig betrachtet entlassen, da absehbar ist, dass Du durch diese chronische Erkrankung immer wieder AU geschrieben werden wirst. Community-Experte Gesundheit und Medizin Ja, nach 6 Monaten ist die selbe Diagnose erlaubt.
Das hat ihm jegliches Vertrauen in Therapeuten genommen. Schließlich hat er einen Psychiater / Therapeut gefunden, der als erster eine ausführliche Anamnese gemacht und eine richtige Diagnose gestellt hat. Er hat ihm auch als erster die Vorgehensweise bei psychischen Erkrankungen erklärt. (Keine) Entgeltverweigerung bei erneuter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Das Bundesarbeitsgericht bestätigt seine Rechtsprechung | GÖRG. Hier konnte er an einem Anti-Stress-Seminar teilnehmen, was ihm gut getan hat. Leider hatte der jedoch keinen Therapieplatz frei, hat ihm jedoch empfohlen, einen Neurologen aufzusuchen, um die Genesung mithilfe von Tabletten zu unterstützen. Dies hat er auch getan und es geht ihm nun immer besser. Es folgte dann der gesetzlich vorgeschriebene Vorschlag seines Arbeitsgebers, an einem Wiedereingliederungsprogramm teilzunehmen. Die Vorstellung wieder dort arbeiten zu müssen (extremer Druck, sprunghafter Chef, Mobbing) hat ihm sehr zugesetzt und ihm wurde immer bewusster, dass er sich nicht vorstellen kann, dort wieder zu arbeiten. Da es ihm durch die Medikamente wieder besser geht und er sich grundsätzlich wieder vorstellen kann, arbeiten zu gehen, hat er begonnen Bewerbungen zu schreiben und hat auch bereits Vorstellungsgespräche.
#1 Ich benötige einmal eure Hilfe. Seit 2016 bin im immer wieder Arbeitsunfähig auf die gleich Krankheit. Nun hatte mir die Krankenkasse 09/2018 mitgeteilt, dass die Aussteuerung zum 20. 10. 2018 erfolgt. Da ich mich aber einigermassen wieder gut fühlte, habe ich am 15. 2018 meine Arbeit wieder aufgenommen. Nun war ich erneut vom 01. 02. 2019 bis 28. 2019 krank. Mein Arbeitgeber hat keine Entgeltfortzahlung für den Februar 2019 geleistet, habe auch keine Mitteilung von ihm erhalten das er nicht zahlt. Von der Krankenkasse habe ich auch im gesamten Monat Februar 2019 nichts gehört. Meines Erachtens ist es doch so, dass noch 5 Resttage Krankengeld offen stehen. Hätte ich da keine Mitteilung der Krankenkasse erhalten müssen, das mir noch 5 Tage Krankengeld gezahlt werden und ich dann erst ausgesteuert werde und mich dann beim Arbeitsamt melden muss? #2 Einfach mal eine Statusanzeige an die KK schicken. #3 Einfach mal eine Statusanzeige an die KK schicken. Sie meinen die Mitteilung der Aussteuerung?
Aber ich habe Ihre bisherigen Ausführungen so verstanden. Aber offenbar sind Sie auch nicht dieser Auffassung. Dann habe ich Sie wohl missverstanden und es besteht Einigkeit darüber, dass eine AU auch beendet sein kann, wenn dieses Feld nicht angekreuzt ist. Schön, dass dies geklärt ist. Schönes Wochenende von Anton Butz » 04. 2017, 12:11 Ja billy, da sind wir einig: Ende der AU und End bescheinigung der AU sind nicht dasselbe, so wie auch Beginn der AU, Feststellung der AU, Bescheinigung der AU, und Meldung der AU nicht dasselbe sind. In diesem Thread geht es nur um das bescheinigte Ende der AU bzw. die Endbescheinigung der AU und deren Auswirkungen lt. § 46 Satz 2 SGB V: Der Anspruch auf Krankengeld bleibt jeweils bis zu dem Tag bestehen, an dem die weitere Arbeits- unfähigkeit wegen derselben Krankheit ärztlich festgestellt wird, wenn diese ärztliche Feststellung spätestens am nächsten Werktag nach dem zuletzt bescheinigten Ende der Arbeitsunfähigkeit erfolgt; Samstage gelten insoweit nicht als Werktage.
Wenn Sie länger als sechs Wochen krank sind, zahlt der Chef kein Geld mehr. Dafür gibt es dann Krankengeld. Welche Hindernisse während dieser Phase auf Sie warten können, haben wir in diversen Beiträgen vorgestellt – etwa für den Fall, dass die Krankenkasse Sie zu einer Reha auffordert. Doch selbst wenn Sie ohne großen Ärger durch das Krankengeld kommen: Spätestens nach 78 Wochen ist Schluss, Sie werden "ausgesteuert". Was heißt Aussteuerung? Das bedeutet, dass Sie nun kein Krankengeld mehr bekommen. Die Krankenkasse muss nicht mehr zahlen. Wie Sie in Zukunft Ihren Lebensunterhalt bestreiten, ist jetzt nicht mehr Sache der Kasse. In vielen Fällen bietet es sich nun an, Arbeitslosengeld zu beantragen – dazu mehr in diesem Beitrag. Doch wie verhalte ich mich, wenn mein Arzt mich weiterhin krankschreibt? In der Praxis wird dieser Punkt allerdings sehr unterschiedlich behandelt. Die meisten Firmen verlieren im Laufe einer langen Erkrankung das Interesse. In der Folge ist es oftmals nicht nötig, die AUB beim Chef abzugeben.
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