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Deshalb wurden die Details der Studie über Bayern erst jetzt an die Landtagsabgeordneten verschickt. Die vbw erhoffte sich, dass sie sich nun des Themas stärker annehmen. So viel steht fest: Überall in Deutschland wird der Fachkräftemangel zur Herausforderung werden. Bayern könnte er jedoch besonders hart treffen. Zwar rechnet prognos im Freistaat mit einem weitaus geringeren Bevölkerungsrückgang als im Rest Deutschlands. Zugleich aber wird sich das Defizit an Arbeitskräften hier stärker auswirken. 17 Prozent der erforderlichen Erwerbstätigen werden 2030 fehlen. Die 10 am häufigsten gesuchten Berufe. Primär wird die Nachfrage nach Akademikern nicht mehr zu stillen sein - und das schon recht bald. Für 2013 prognostiziert die Studie eine Lücke von 130. 000 Hochschulabsolventen; 2030 sollen es 350. 000 sein. Gesucht werden Forscher, Entwickler, Kreative wie Künstler und Journalisten, PR-Leute und Lehrer. Am meisten braucht Bayern dann Mathematiker, Naturwissenschaftler und Ärzte. Begrenzt wird hingegen der Bedarf an Nichtakademikern sein.
Bei Assistenzarzt- und Facharztstellen dominieren Online-Stellenmärkte. Health Relations: Wenn ein Klinikum Sie beauftragt, eine offene Stelle zu besetzen – wie gehen Sie vor, um eine geeignete Kandidatin bzw. einen geeigneten Kandidaten zu finden? Dr. Martin: Im Prinzip über drei Wege: Einmal durch Direktkontakte. Das heißt, Ärzte und Ärztinnen, die auf Stellensuche sind oder eine Karriereberatung wünschen, wenden sich direkt an uns. Dann durch Stellenanzeigen, die wir für unsere Auftraggeber schalten. Da wir vorwiegend auf der Oberarzt- und Chefarztebene tätig sind, schalten wir die meisten Anzeigen im Deutschen Ärzteblatt. Drittens gewinnen wir Kontakte auch durch die Direktansprache oder die Nutzung unseres informellen Netzwerks. Health Relations: Mainmedico vermittelt keine Fachärzte aus dem Ausland. Hat das einen speziellen Grund? Welche ärzte werden am meisten gesucht e. Dr. Martin: Wir konzentrieren uns auf den deutschen Markt, da haben wir eine langjährige Expertise. Wenn man sich darum kümmern möchte, Ärzte aus dem Ausland zu gewinnen, muss man im Ausland ein Netzwerk aufbauen und sich entsprechend aufstellen.
Unternehmen wie BeyondHealth können Kliniken tatkräftig dabei unterstützen den Mangel an Ärzten auch kurzfristig zu überbrücken oder aber langfristige Mitarbeiter zu finden.