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Wer heute Talente managt, weiß: Es geht mehr denn je um Geschwindigkeit. Denn der Innovationsdruck in den globalen Märkten ist hoch und lastet schwer auf den Schultern der Führungskräfte und Unternehmenslenker. Daher bleibt bei der Personalentwicklung keine Zeit mehr, sich mit Fehlern oder Schwächen aufzuhalten und diese langwierig auszumerzen. Stattdessen gilt es, sich auf die Stärken zu konzentrieren und diese aufzubauen. Das ist schneller und effektiver. Das neue HR Credo: Sch… auf die Schwächen! Denken wir einmal an Projekte in der IT. Sowohl die Entwicklung und Einführung neuer Produkte als auch der jeweilige Produktlebenszyklus verkürzen sich: Tablets, Laptops, Smartphones sind nach ein oder zwei Jahren schon wieder veraltet und werden ausgetauscht. Das penguin prinzip bay. Die Hersteller stehen unter dem Druck, schnell nachzuliefern. Das neue Produkt soll das alte in dem, was es kann, übertrumpfen: Schneller, leistungsfähiger, mehr Speicher, mehr Funktionen und, und, und. Das Pinguin-Prinzip: Schneller, höher, weiter Daraus folgt, dass bei den Herstellern Entscheidungen erheblich schneller getroffen werden müssen als früher, will man vom Wettbewerb nicht abgehängt werden.
Und so weiter… Hier kannst du dir die Fragen als PDF Arbeitsblatt herunterladen! Mein Rat an dich Je nachdem, wo du gerade in deinem Leben stehst, möchte ich dir folgendes ans Herz legen: Möglichkeit 1: Du kennst dein Element schon und hältst dich so oft es geht darin auf. Super! Mein Rat an dich: Mach auf jeden Fall genau so weiter und lass dich von nichts und niemandem davon abbringen! Möglichkeit 2: Du kennst dein Element, aber verbringst bei weitem noch nicht genug Zeit damit. Oft sind dafür unterbewusste Hindernisse verantwortlich. Das können Ängste und Zweifel sein, familiensystemische Verstrickungen etc. Auch Überzeugungen wie z. B., dass du du es nicht verdient hast, dass dein Leben dir so viel Freude macht, während es anderen um dich herum anders geht… Wenn das bei dir der Fall ist, dann lege ich dir ans Herz: Arbeite daran! Das penguin prinzip for sale. Finde deinen Weg zu deinem Element. Löse das auf, was dich noch davon abhält. Such dir eventuell sogar Hilfe dabei. Sieh es bitte nicht als "nice to have" an, sondern als Basis für ein Leben, das gut für dich ist!
Windräder sind eine Form der Energiegewinnung durch Erneuerbaren Energien Wie wollen Forscher und Politiker den CO2-Ausstoß senken? In Zukunft soll all unsere Energie aus CO2-freien Quellen wie etwa Wind, Wasser oder Sonne gewonnen werden. Schätzungsweise wird das aber in Deutschland frühestens im Jahr 2050 klappen. Für die Zeit bis dahin haben sich Politiker deshalb den Emissionshandel ausgedacht. Dabei legt eine Behörde für Unternehmen in Europa fest, wie viel CO2 sie pro Jahr ausstoßen dürfen. Überschreitet eine Firma diese Grenze, muss sie für weitere Abgase teuer bezahlen. Bleibt sie jedoch unter der festgelegten Menge, darf sie das "gesparte" Kohlendioxid an andere Unternehmen verkaufen, die mehr Abgase ausstoßen, als ihnen die Behörde erlaubt hat. So sollen klimafreundliche Firmen belohnt werden, während Klimasünder draufzahlen. Ob dieser Plan wirklich etwas bringt? Auf dem Weg zur idealen Stromlinienform – das Pinguin-Prinzip. Eine gute Frage, über deren Antwort selbst Experten streiten. #Themen Klima Klimawandel Kohlendioxid
« Zurück si! soziales & innovation gGmbH | SocialAcademy, Hammerbrookstraße 93, 20097 Hamburg (Einstiegsqualifizierung für Quereinsteigerinnen in Kindertagesstätten - Zweitkraft in Kindertagesstätten) Die Qualifikation zur Zweitkraft in Kindertagesstätten bietet insbesondere Müttern und Vätern, sowie Teilnehmern:innen mit dem ersten Bildungsabschluss die Möglichkeit, sich über diese Qualifikation und einen anschließenden Berufsabschluss im ersten Arbeitsmarkt zu etablieren. Da der Kurs in Teilzeit stattfindet, bietet er Ihnen genug Flexibilität in Ihrer Planung.