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GRUNDFOS ANLEITUNG GRUNDFOS ALPHA1 Montage- und Betriebsanleitung Andere Handbücher für Grundfos ALPHA1 Verwandte Anleitungen für Grundfos ALPHA1 Inhaltszusammenfassung für Grundfos ALPHA1 Seite 1 GRUNDFOS ANLEITUNG GRUNDFOS ALPHA1 Montage- und Betriebsanleitung... Seite 2: Inhaltsverzeichnis Pumpeneinstellungen und Pumpenleistung Störungsübersicht 13. 1 Tabelle zur Störungssuche Technische Daten und Einbaumaße 14. 1 Technische Daten 14. 2 Einbaumaße der GRUNDFOS ALPHA1 XX-40, XX-45, XX-50, XX-60 (internationale Märkte) 14. Artiga pumpen bedienungsanleitung fur. 3 Einbaumaße der GRUNDFOS ALPHA1 XX-40, XX-45, XX-60 (deutscher, österreichischer und schweizeri- scher Markt) Kennlinien 15. 1 Erläuterungen zu den Leistungskennlinien... Seite 3: Hinweise VORSICHT Quetschung der Füße Leichte oder mittelschwere Personenschäden Abb. 1 Montage der GRUNDFOS ALPHA1 L - Tragen Sie beim Öffnen der Verpackung und beim Umgang mit dem Produkt Sicherheitsschuhe. Die Installation darf nur von geschulten Personen in Übereinstimmung mit den örtlich geltenden Vorschrif- ten vorgenommen werden.
13 Auswählen der Pumpeneinstellung in Abhängigkeit vom Anlagentyp Werkseinstellung = obere Proportionaldruck-Kennlinie (PP2). Seite 13: Anlagen Mit Bypassventil Zwischen Vor- Und Rücklauf 11. Anlagen mit Bypassventil zwischen Vor- und Rücklauf 11. 1 Zweck des Bypassventils BYPASS min. POWER (OK) POWER (OK) POWER (OK) POWER POWER POWER ER (OK) Abb. 14 Anlagen mit Bypassventil Bypassventil Mit einem Bypassventil wird sichergestellt, dass die Wärme vom Kessel verteilt werden kann, wenn alle Ventile in den Fußboden- heizkreisen und/oder die thermostatischen Heizkörperventile geschlossen sind. Seite 14: Pumpeneinstellungen Und Pumpenleistung 12. Pumpeneinstellungen und Pumpenleistung Abb. zeigt den Zusammenhang zwischen der Pumpeneinstellung und Pumpenleistung anhand der Kennlinien. Artiga pumpen bedienungsanleitung automatic. Siehe auch Abschnitt Kennlinien. POWER AUTO Abb. 15 Pumpeneinstellung im Verhältnis zur Pumpenleistung Einstellung Pumpenkennlinie Funktion Der Betriebspunkt der Pumpe bewegt sich abhängig vom Wärmebedarf auf der unte- Untere Proportional- ren Proportionaldruck-Kennlinie auf und ab.
Heizungspumpen-Einstufung EEI-Klasse A), stufenlose Leistungseinstellung, autom. Entlüftungsmodus, Wärmedämmschale.
Elektrischer Anschluss und Einstell-Drehknopf sind so auch in schwierigen Einbausituationen bestens erreichbar. Anlaufstrombegrenzung und Trockenlaufschutz Hocheffizienzpumpen haben kurzfristig hohe Anlaufströme mit bis zu 80 A. Wie kann man an den Fußbodenverteilern (ARTIGA) den Durchfluss erhöhen??? - HaustechnikDialog. BASIC und PREMIUM sind serienmäßig mit einer Anlaufstrombegrenzung auf 6, 5 A ausgestattet, so dass auch ältere externe Heizungsregelungen ausreichend abgesichert sind. Durch einen zusätzlichen internen Temperatursensor werden die Pumpen darüber hinaus zuverlässig vor Trockenlauf und Ausfall der Elektronik durch zu hohe Temperaturen geschützt. Unkomplizierte Bedienung Ein einziger Drehknopf für alle Einstellungen: Auswahl der gewünschten Regelungsart, Aktivierung eines automatischen Entlüftungsmodus und stufenlose Einstellung der hydraulischen Leistung.
ecocirc BASIC PREMIUM Installations- und Bedienungsanleitungen Hier das Klebeschild mit dem Strichcode anbringen! Das Handbuch muss für zukünftige Konsultationen sorgfältig aufbewahrt werden. - cod. 671075159 rev. A ed.
Urteil | Azubis Landesarbeitsgericht Hamm Urteil vom 04. 04. 2014, Az. : 13 Sa 40/14 Nicht jeder vorübergehende Nachrücker in die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann erfolgreich nach § 78a Betriebsverfassungsgesetz die Weiterbeschäftigung nach Ende der Berufsausbildung verlangen. Das Landesarbeitsgericht hat jetzt die Voraussetzungen konkretisiert. Übernahme Ersatzmitglied Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) 23. 01. 2015 Auch ein Ersatzmitglied, das nur vorübergehend in die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) nachgerückt war, kann erfolgreich die Weiterbeschäftigung nach Abschluss der Berufsausbildung verlangen. Dann muss aber die JAV-Tätigkeit innerhalb des letzten Jahres vor Ende der Berufsausbildung erfolgt sein. Und der Nachrücker muss konkrete JAV-Aufgaben wahrgenommen haben. Jav unbefristete übernahme antrag. Dies hat jetzt das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm entschieden. Geklagt hatte ein vorübergehend nachgerücktes JAV-Ersatzmitglied. Da der Arbeitgeber ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ende der Berufsausbildung abgelehnt hatte, wandte sich die junge Auszubildende ans Gericht.
Aber was gilt für Ersatzmitglieder? Haben sie auch einen Übernahmeanspruch? Wie so oft bei rechtlichen Fragen gilt: Es kommt darauf an... Klar ist: § 78 a gilt nicht für Ersatzmitglieder, die zu keiner Zeit eine Funktion in der JAV wahrnehmen oder wahrgenommen haben. Schutzbestimmungen für JAV-Mitglieder | Betriebsrat. Geschützt werden dagegen sowohl Ersatzmitglieder, die endgültig für ein ausgeschiedenes ordentliches Mitglied in die JAV nachgerückt sind, als auch Ersatzmitglieder, die nur vorübergehend für ein zeitweilig verhindertes ordentliches Mitglied als Vertretung tätig geworden sind. Voraussetzung ist dann aber, dass die JAV-Tätigkeit innerhalb des letzten Jahres vor Ende der Berufsausbildung erfolgt ist und der Nachrücker tatsächlich konkrete JAV-Aufgaben wahrgenommen hat. Bekannt geworden ist der Fall einer Auszubildenden, die vertretungshalber für die Zeit von zwei Monaten vom Ersatzmitglied zum ordentlichen Mitglied in die JAV aufgerückt war. Leider hatte sie es während dieser Zeit nicht ein einziges Mal geschafft, an einer Sitzung teilzunehmen.
In kleineren Betrieben seid ihr auf die Sprechstunde des Betriebsrats angewiesen. Mehr Infos zu Sprechstunden der JAV auf Vollzeit-Übernahme nach der Ausbildung – die 3 Monatsregel! Nur wer seine Rechte kennt, kann sie nutzen. § 78 a BetrVG besagt, dass ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung das Recht auf eine unbefristete Übernahme im erlernten Beruf nach der Ausbildung hat. Um eine solche Übernahme zu erreichen ist es wichtig, dass der Jugend- und Auszubildendenvertreter binnen drei Monate vor Beendigung der Berufsausbildung vom Arbeitgeber schriftlich verlangt, unbefristet übernommen zu werden. Gerichte nennen diese durch § 78 a Abs. Jugend- und Auszubildendenvertretung: Aufgaben und Betei ... / 2.2 Die Sonderregelung des § 78a BetrVG | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. 2 BetrVG eröffnete Möglichkeit "Weiterbildungsverlangen". Sobald der Jugend- und Auszubildendenvertreter dem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt hat, dass er gerne unbefristet übernommen werden möchte, folgt ein entsprechender Arbeitsvertrag. Ein rechtzeitig dem Arbeitgeber mitgeteiltes "Weiterbeschäftigungsverlangen" sichert dem JAVler also die angestrebte Übernahme.
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