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Beim Erstellen und Gestalten der Bewerbungsunterlagen haben Sie sich an den geltenden Standards orientiert, ein schlichtes Design gewählt und auf die Anforderungen und Voraussetzungen geachtet, die Sie beim inhaltlichen Aufbau berücksichtigt haben. Konnten Sie in allen Punkten überzeugen, werden Sie zum Eignungstest eingeladen. Dort erwarten Sie vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, die es für Sie zu bestehen gilt. Nur wenn Sie alle Prüfungen erfolgreich absolvieren, beweisen Sie Ihre Eignung für die Bundeswehr. Sie durchlaufen im sogenannten Assessment-Center also verschiedene Prüfungsstationen. Bewerbungsgespräch - Zivile Bundeswehr wie läuft es ab? (KOCH) (Bewerbung). Doch was kommt konkret auf Sie zu? Computertest Im computergestützten Test, der den schriftlichen Teil ausmacht, werden beispielsweise Ihr Allgemeinwissen sowie Ihre sprachlichen und mathematischen Fähigkeiten und Ihr logisches Denkvermögen geprüft. Ärztliche Untersuchung Auch ein Gesundheits-Check-up ist für Sie verpflichtend. Dabei wird Ihre Gesundheit überprüft und herausgefunden, ob Sie die notwendigen körperlichen Voraussetzungen mitbringen.
Es geht also um solche Fragen, wer Sie überhaupt sind, was Sie auszeichnet, ob in Ihnen ein/e künftige Soldat * in steckt und die Bundeswehr das richtige für Sie ist. Ablauf des Gesprächs Das Gespräch führen Sie mit einem/r hochrangigen Offizier * in und einem/r Psycholog * in. Beide Parteien werden Sie befragen und so Ihre Einstellung und Motivation herausfinden. Dazu werden Sie ganz genau beobachtet. Hier gilt es für Sie, sich nicht verunsichern zu lassen und zu überzeugen. Beide Personen haben Ihre Prüfungsergebnisse vorliegen und werden diese durch gezielte Gesprächsführung einordnen und sich ein Bild über Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse machen. So können die Verantwortlichen herausfinden, ob Sie zu der von Ihnen angestrebten Stelle passen oder ob Sie für eine andere Position besser geeignet sind. Was trage ich bei einem Bewerbungsgespräch für die Bundeswehr im Zivil Dienst? (Schule, Arbeit, Beruf). Für das Gespräch wird ein Zeitraum von einer Stunde angesetzt. In dieser Zeit erwarten Sie die verschiedensten Fragen. Ist das Interview vorbei, werten die Prüfer * innen Ihre Antworten aus und geben Ihnen im Anschluss ihre Einschätzung.
Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen? Was würden Sie an sich selbst gerne ändern? Welcher war der bisher größte Fehler, den Sie in Ihrem Leben gemacht haben? Wie ist Ihr familiärer Hintergrund? Ist jemand aus Ihrem Umfeld bereits bei der Bundeswehr? Was sagt Ihr Umfeld zu Ihrer Berufswahl? Aus Ihren Antworten lässt sich für die Gesprächsführer * innen Ihre Verwendung für die Bundeswehr einschätzen. Grob lässt sich das Gespräch in mehrere Themenschwerpunkte gliedern. Sie geben mit Ihren Antworten sowohl Auskunft zu Ihrer Person, Ihrem privaten Umfeld als auch zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang. Ihnen werden Fragen zur Bundeswehr an sich gestellt und zu Ihrer Motivation, warum Sie die Bundeswehr als Arbeitgeber bevorzugen. Darüber hinaus erwarten Sie Fragen zum Allgemeinwissen und zu Ihren Interessen, als auch situative Fragen. Durch das Gespräch erhalten die Prüfer * innen Einblicke in folgende Punkte: Ausdrucksvermögen Flexibilität Lernbereitschaft Teamfähigkeit Konflikt- und Kontaktfähigkeit Risikobereitschaft Demokratieverbundenheit Vielseitigkeit Systematisches und logisches Denken und Handeln Kooperationsfähigkeit Das alles sind wichtige Eigenschaften, die Ihnen bei der Bundeswehr abverlangt werden.
Es wurde keinerlei Wissen über den zukünftigen Arbeitgeber Bundeswehr bzw. des genauen zukünftigen Arbeitsbereiches abgefragt. Ich kam mir irgendwie wie abgefertigt vor. Vielleicht denken Sie daran, dass Sie diese Werte bzw. dieses Verhalten an unsere Kinder weitergeben. Denn sollten sich meine Vermutung als "wahr" herausstellen, bin ich sehr froh darüber, dass meine Überredungskünste nicht ausgereicht haben, meine Tochter für eine Karriere bei der Bundeswehr zu animieren. Meiner Meinung nach wäre "Inklusion" ein Thema, dass auf jeden Fall ins Weißbuch gehört!!! Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Zeitgerechte Zu- oder Absage Bewerber/in Hat sich 2021 bei Bundeswehr in Köln als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. Verbesserungsvorschläge Ein halbes Jahr später immer noch keine Reaktion auf die Bewerbung erhalten, obwohl mir zwischendurch auf zwei Nachfragen immer wieder versichert wurde, ich sei noch im Begutachtungsprozess und das AC sei "für den nächsten Monat geplant".
Fortbildungen Fortbildungen Schulpsychologisches Know-How für und rund um Schu le - das ist Inhalt unserer Fortbildungen. aktuelle Fortbildungen im Herbst und Winter 2021/22:! Online! Vortrag Konzentrationsförderung: 29. 09. VBE - ausgebucht Zertifikatskurs Marburger Konzentrationstraining: 26. -27. 10. ITF Zertifikatskurs Marburger Konzentrationstraining: 23. -24. 11. VBE - ausgebucht! Online! Zertifikatskurs Marburger Konzentrationstraining: 25. -26. Januar - Verein Anmeldung unter: Zertifikatskurs Marburger Konzentrationstraining: 08. Marburger konzentrationstraining fortbildung monster hunter. -09. 02. VBE - ausgebucht! Online! Einführung in den Magic Circle: 23. VBE - ausgebucht Zertifikatskurs Marburger Verhaltenstraining: 15. -16. Z IFF laufende Fortbildungsangebote Zu einer ganzen Reihe an Themen halten wir Fortbildung oder vermitteln Referenten. Nehmen Sie bei Interesse gerne mit uns Kontakt auf. Immer unterstützen Sie damit auch die Arbeit des Vereins und damit die konkrete Förderung von Kindern und Jugendlichen in Schule. Drei Themenblöcke stellen wir hier beispielhaft vor: 1a.
Einführung in das Marburger Konzentrationstraining Eine Einführung in das Marburger Konzentration (ohne Zertifikat) als eintägige Fortbildung wird demnächst bei der Fachhochschule Münster angeboten. 1b. Zertifikatskurs Marburger Konzentrationstraining / Verhaltenstraining Das Marburger Konzentrationstraining wurde von dem Schulpsychologen Dieter Krowatschek entwickelt. Mittlerweile hat es große Verbreitung im deutschsprachigen Raum erfahren. Über Jahre hinweg haben wir das Training zusammen mit Dieter Krowatschek eingesetzt. Mehr als zweihunder Schülerinnen und Schüler werden in der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Münster jedes Jahr trainiert oder in Trainings vor Ort in der Schule begleitet. Dabei unterstützen wir die Implementation von Trainings in unterschiedlichen Schulen sowie ihre Durchführung durch Einnahmen aus den Zertifikatskursen. Der Verein bietet Zertifikatskurse zum Marburger Konzentrationstraining und Marburger Verhaltenstraining an. ORIGINAL MKT Marburger Konzentrations Training – ITF Institut für Therapeutische Fortbildung. Durchgeführt werden die Fortbildungen durch Prof. Dr. Holger Domsch und Uta Theiling.
Ferienintensivmaßnahme Die Ferienintensivmaßnahme kombiniert das Marburger Konzentrationstraining (MKT) mit Elementen der Psychomotorik. Ziele der Ferienintensivmaßnahme sind die Förderung eines reflexiven Arbeitsstils, eines konstruktiven Umgangs mit Misserfolgen und der Entspannungsfähigkeit. Außerdem die Stärkung der Motivation und des Selbstbewusstseins. Die verschiedenen Bewegungssituationen während der Psychomotorik in der Turnhallte trainieren das Körpergefühl und darüber auch die Konzentrationsfähigkeit der Kinder. Zudem erhalten die Kinder von den Trainern Rückmeldung über ihr Verhalten in der Gruppe. Das Training findet in der Regel in der letzten vollen Sommerferienwoche statt und richtet sich an Kinder der Klassenstufen zwei bis vier. Marburger konzentrationstraining fortbildung münster in germany. Trainiert wird täglich in einer Gruppe mit acht bis zehn Kindern. Jungengruppe für Schüler der Sekundarstufe I Die Jungengruppe bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen positive Gruppenerfahrungen zu sammeln. Die Jungen bekommen die Gelegenheit, das eigene Sozialverhalten in spielerischen Alltagssituationen kritisch zu beleuchten, weiterzuentwickeln und zu erproben.
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